寒旱所召开2011年冬季发展战略研讨会

　　11月21日至22日，中国科学院寒区旱区环境与工程研究所在兰州召开了2011年度冬季发展战略研讨会。

　　会议围绕中国科学院“创新2020”、研究所“一三五”战略规划、体制机制建设、平台建设、人才队伍建设、研究所党建工作、党风廉政建设、创新文化建设以及“十二五”基本建设等问题进行了研讨。会议由寒旱所所长王涛，党委书记、副所长吕世华，副所长丁永建、马巍分阶段主持。研究所战略规划委员会成员、研究室正副主任、野外台站正副站长、全体研究员、支撑与管理部门负责人等共100余人参加了会议。兰州分院院长、中国科学院院士程国栋，兰州分院副院长杨生荣应邀出席会议，并作了报告。

　　研讨会上，王涛作了题为“实施‘一三五’战略规划，推进研究所稳步发展”的报告。该报告紧紧围绕“一三五”创新与发展、实施“一三五”的保障措施与重要举措及存在的主要问题和思考等方面，介绍了研究所的发展思路、战略定位，发展总体目标、科技战略重点、主要战略任务、着重阐述了“创新2020”三个重大突破与五个重点培育方向；吕世华作了题为“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的报告，介绍了2011年度研究所党建的基本情况与工作重点与研究所创新文化建设。接下来，杨生荣作了题为“科研机构财务与课题经费管理”的专题报告；马巍作了“加强反腐倡廉建设提升预防犯罪能力”的报告；副所长张小军就研究所“十二五”基本建设情况、所级技术服务中心建设与公务用车及车辆安全管理等问题进行了介绍；相关负责人还就研究所国际合作及涉外管理、科研经费管理向与会人员作了介绍。围绕“创新2020”，各研究室分别作了“十二五”和中长期发展规划报告。

　　与会人员在听取报告的基础上，从研究所战略发展、战略定位、人力资源建设、国际合作、信息大平台建设和基本建设等方面展开了研讨。他们认为，研究所要以中国科学院“创新2020”为目标，紧紧围绕研究所“一三五”战略规划，进一步解放思想，进一步创新观念，要围绕研究所的特色学科，进一步提炼出重大科学问题，构建和提升研究所的核心竞争力；要注重全面规划，深入思考，把研究所发展的深层次问题、关键与瓶颈问题、长远发展问题理清楚，要通过“创新2020”，进一步优化资源配置，进一步提高资源利用效率，进一步创造有利于自主创新的体制和环境，加快高素质科研人才的培养与吸引，大力提高研究所创新能力、综合集成能力和引进消化吸收再创新能力。争取在“创新2020”结束之时，实现三个重大突破。

　　听取报告后，程国栋就研究所的发展谈了两点意见。一是要注重学科的交叉融合。要以“创新2020”为目标，进一步加强学科的交叉融合，要打破学科堡垒，淡化学科界限，加强资源整合，不断培育新的学科生长点。二是要加强内涵式发展。要在外延发展的同时，进一步加强内涵式发展，要注重研究所理念、文化、科研素质、人才培养等质量和水平的全面提高；注重在谋长远、打基础方面多做工作，树立正确的事业观、科研观，摆脱名缰利锁的缠绕，实现研究所综合能力的提升。

　　王涛指出，寒旱所的发展要以国家“十二五”发展规划和中科院“创新2020”为指导，紧密围绕研究所“一三五”战略规划，进一步解放思想，坚定信念，明确目标，改革发展，抓好各项工作的贯彻落实。要正确认识、深刻领会实施“创新2020”对研究所发展的深远意义。要牢牢把握研究所战略定位，以解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题为着力点，重点突破带动科技革命、促进科技振兴的前沿科学问题，破解全球变化和资源环境制约的重大公益性科技问题，进一步提升研究所的核心竞争力。