引才再升级！新创重点学院，迎来发展新机遇

　　一、学校简介

　　桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地广西桂林市，现有博士学位授权一级学科点5个、博士后科研流动站3个、硕士学位授权一级学科点20个、本科专业76个。

　　学校现有国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台、广西重大科技创新基地、广西重点实验室、广西工程技术研究中心等众多平台。此外，还拥有国家大学科技园、国家级众创空间，并批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。

　　二、学院简介

　　光电工程学院是2021年桂林电子科技大学批准成立的创新学院。学院立足信息光电物理国际发展前沿、面向光电信息技术国家重大需求,致力于创新创业人才的培养和前沿科学技术的研究。

目前学院已经建立光子技术研究中心、太赫兹光子中心、精密光电检测与遥感中心、海洋信息和新能源中心等，紧密围物理、材料、光学工程、生物、化学、电子科学与技术、仪器科学与技术等交叉领域开展研究。目前拥有光电信息科学与工程国家一流本科专业建设点，具有光学工程博士、硕士学位授权点，学院将在国家重点人才计划入选者、海内外资深教授的带领下，努力建成高水平、国际化、创新研究型学院。

　　三、招聘专业

　　学院四个研究中心长期招聘优秀博士及学者来校任职，从事教学、科研工作。

　　光子技术研究中心

　　招聘方向：光学工程、光纤传感、光通信、生物光子学、量子信息

　　太赫兹光子研究中心

　　招聘方向：太赫兹、微纳光子学、拓扑光子学、二维材料光子学、表面等离激元、生物光子学、物理光学

　　精密光电检测与遥感中心

　　招聘方向：图像检测、传感检测、光学遥感

　　海洋信息与新能源中心

　　招聘方向：高分子化学、材料学、光学工程

　　四、引进层次及待遇

　　(一)专任教师

　　领军岗

　　■ 引进条件：

　　年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：

　　国家级重大人才工程项目入选者;

　　国家科学技术奖二等奖及以上获得者(主持);

　　国家级教学成果奖一等奖及以上获得者(主持);

　　国家级教学名师;

　　其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。

　　■ 引进待遇：

　　1.理工类不低于1300万元，人文社科类不低于350万元;

　　2.年薪不低于100万元(税前);

　　3.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元(税前)。

　　英才岗

　　■ 引进条件：

　　年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：

　　国家级重大人才工程青年项目入选者;

　　国家人文社会科学基金重大项目负责人;

　　国家自然科学基金重点项目负责人;

　　国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(主持);

　　其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。

　　■ 引进待遇：

　　1.理工类不低于340万元，人文社科类不低于150万元;

　　2.年薪(税前)不低于 50 万元(基础薪酬)+贡献绩效;

　　3.提供购买学校住房，或享受购房补贴 50 万元(税前);不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住。

　　创新岗

　　■ 引进条件：

　　年龄一般在40周岁以下，具有博士学位及副高级以上(含)专业技术职务。学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。

　　年龄一般在38周岁以下，具有博士学位。学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。

　　■ 引进待遇：

　　1.理工科类不低于80万元;人文社科类不低于70万元;

　　2.根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。

　　启航岗

　　■ 引进条件：

　　年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，具有一定学术水平的优秀人才。

　　■ 引进待遇：

　　1.理工科类不低于55万元;人文社科不低于50万元;

　　2.根据学校周转房管理办法，提供校内周转房租住或房租补贴。

　　■ 其他待遇：

　　学校酌情解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题，并提供完善的校内高层次人才培养体系。

　　1.配偶：人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学历的配偶安置工作。

　　2.子女：引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。

　　(二)师资博士后研究人员

　　年龄不超过35周岁的理工科类博士可以入站博士后，出站后直接认定副高职称。

　　师资博士后待遇：

　　1.入站后，学校评为讲师，出站留校工作直接认定副教授;

　　2.在站期间年薪不低于30万元/年，享受博士后相关福利。

　　点击投递

　　五、联系方式

　　■ 联系人：金老师、龚老师、叶老师

　　■ 手机：18018960785(金老师)、18178366986(龚老师)

　　简历接收邮箱(请同时给如下邮件发送简历，标注光电工程学院应聘-来源青塔人才，并抄送job@cingta.com，收到简历后学校会在1周内与你联系)：

　　hjin@guet.edu.cn;

　　zhaopin@guet.edu.cn

　　■ 网址：http://www.guet.edu.cn