要减少研究不可重复性，就必须解决学术欺诈的诱惑
Donald S. Kornfeld和Sandra L. Titus认为，减少研究中的不可重复性的努力必须同时解决欺骗的诱惑。 科学史表明，不可重复性并非当代的产物。大约350年前，化学家 Robert Boyle 就写过一篇关于“实验不成功性”的文章，警告读者不可尽信研究报告。“你可能会碰到多个观察结果和实验，若对它们做进一步的验证，结果可能令你失望。”他将原因归结于“科学家技能不足和材料纯度不足”，也即今天所说的统计功效不足。 到了1830年，博学的 Charles Babbage 谈论这一问题的语气就辛辣得多了。在《英格兰科学的衰落》一书中，他抱怨“科学界存在多种欺骗行为”，即“糊弄、伪造、粉饰和篡改”。 换而言之，不可重复性是两种因素的产物：错误的研究行为和欺诈。但在我们看来，目前旨在完善科学操作的举措忽视了第二个因素。例如，美国国立卫生研究院(NIH)的主管在2014年表示：“除极少数例外，我们并无证据表明不......阅读全文
定义学术不端！期刊学术不端行为界定标准实施
分析测试百科网讯 说到学术不端事件，人们可能会想起今年2月的翟天临学术门事件。其实，学术不端行为在我国存在已久。2018年10月中国社会科学院中国廉政研究中心发布的《中国反腐倡廉建设报告NO.8》中对近20年间国内媒体公开报道的64起学术不端典型案例进行了梳理，发现仅2016年被曝光的学术不端案例数
举报学术不端同样难辞其咎
Ole Petter Ottersen 图片来源：ERIK CRONBERG 位于瑞典斯德哥尔摩的卡洛林斯卡研究所（KI）最终正式裁决，声名狼藉的外科医生Paolo Macchiarini有学术不端行为。Macchiarini因发明了将植入患者自身干细胞的人工气管移植到其体内的技术
举报学术不端同样难辞其咎
Ole Petter Ottersen 图片来源：ERIK CRONBERG 位于瑞典斯德哥尔摩的卡洛林斯卡研究所（KI）最终正式裁决，声名狼藉的外科医生Paolo Macchiarini有学术不端行为。Macchiarini因发明了将植入患者自身干细胞的人工气管移植到其体内的
如何有效揭露学术不端行为
《科学家》网站日前刊登了一篇来自前德国哥廷根大学（Georg-August-University Goettingen）免疫学教授Joerg Zwirner的文章，Zwirner在文中就面对学术不端行为时应该如何行动表达了自己的看法。以下为文章主要内容： 去年7月，一位化名Marco
学术不端不应该成为问题
3月6日上午，十三届全国人大二次会议举行了一场记者会，国家发改委副主任连维良答记者问时，说到关于学术不端的相关内容，再次引起记者的注意。为什么说“再次”呢？因为3月5日，李克强总理在作政府工作报告时也提到了有关内容，“惩戒学术不端”。 本以为这个问题会引起代表委员们的热烈讨论，但采访部分代表
面对学术不端，德国怎么做
2016年5月，德国莱布尼茨老龄化研究所-弗里茨-利普曼恩研究所（FLI）所长卡尔·伦德·鲁道夫的一篇学术论文被指控涉嫌存在数据操纵情况。随后，莱布尼茨协会和德国科学基金会（DFG）同时对此事展开了调查。 2017年6月13日，莱布尼茨协会对此次事件的调查结束，鲁道夫的学术不端行为被证实，主要
刘延东：对学术不端行为“零容忍”
4月23日，国务委员刘延东表示，中国正在加强科研诚信和学术道德建设，对学术不端行为“零容忍”。 24日，清华大学迎来百年校庆。作为校庆系列活动之一，4月23日“2011大学校长全球峰会暨环太平洋大学联盟第15届校长年会”在清华大学举行，近40个国家和地区的130余所大学校长齐聚清华。
“学术不端”被通报，正视这份耻辱！
日前，科学界波澜再起。国家自然科学基金委员会官网近日发布《2022年查处的不端行为案件处理结果通报（第三批次）》，涉及来自北京大学、复旦大学、南开大学、上海交通大学、西安交通大学等高校和科研机构的52名学者。严肃治理“学术不端”绝非小题大做。“学术不端”不仅违背基本的学术诚信、逾越起码的科研底线，而
学术不端的罪与罚：国际学术界造假事件梳理
8月31日，河北科技大学发布对韩春雨的调查和处理结果，韩春雨事件告一段落。 无论之后迎来的是“鲜花”还是“大炮”， 韩春雨事件再次掀起了对学术不端问题的讨论。 实际上，国际学术界针对学术不端的战争从未停歇。从2005年，韩国科学家黄禹锡干细胞研究造假震惊世界，到日本理化研究所研究员小保方晴
评论：政绩考核能管住学术不端吗
教育部3月19日发出关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知，明确高校对本校有关机构或者个人的学术不端行为的查处负有直接责任，应建立健全处理学术不端行为的工作机构。 这是我国教育部门首次就处理学术不端行为发出通知。通知明确要求，“把学风建设绩效作为高校各级领导干部考核的重要方面，形成学术道德