中青报：打破藩篱让人才“各得其所”
在近日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》（以下简称“人才规划纲要”）中，十大“重大政策”提出了未来10年人才工作的宏观举措。其中，有两大政策直接涉及了人才流动：实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策；实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策。 在人才规划纲要的创新人才工作机制等方面，也多处提到要破除人才流动障碍，形成充满活力的流动机制，让人才结构走向合理。“关于人才流动，在这次规划纲要中是一个人才开发运行层面的问题。纲要当中有四句话：政府部门宏观调控，市场主体公平竞争，中介组织提供服务，人才自主择业。”参与编制人才规划纲要的武汉工程大学副校长桂昭明告诉中国青年报记者。 让人才真正流动起来，是让人才结构不断走向合理的重要工作之一。参与编制人才规划纲要的国家发改委副秘书长杨伟民说，“制定人才规划纲要的出发点是优化人才结构”，具体地说，除了要促进人才流动，形成合理布局......阅读全文
高校人才流动困境期待政策关怀
市场经济条件下，高校人才流动早已是常态。高校之间“挖人”、高校人才“跳槽”的现象由来已久。随着“双一流”建设的深入推进，近年来，高校之间的人才争夺战越来越白热化。高层次人才的互挖和无序流动受到广泛的关注，而高校教师正常、有序流动中遇到的困境却鲜有人提及。 在现实当中，高校教师要实现正常、有序
中青报：打破藩篱－让人才“各得其所”
在近日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》（以下简称“人才规划纲要”）中，十大“重大政策”提出了未来10年人才工作的宏观举措。其中，有两大政策直接涉及了人才流动：实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策；实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动
“逆向跳槽”，高校人才流动呈现新气象
不久前，北京大学某教授公开求职引发公众关注。该教授在其公开信中表示，想看看有没有别的学校愿意让其去教书，并称“不在乎学校的等级（地方师专也行），也不在乎工作的地点”。在公众看来，这样的决定几乎是“自降身价”。然而，高层次高校教授流入相对较低层次高校的情况，并不是从未发生。2022年11月，浙江工商大
医药产业高端人才流动仍在加速
药企高端人才加速流动：毛力加盟丽珠生物，康宁杰瑞揽获默克前中国研发中心负责人 继3月12日腾盛博药任命梁旭担任科学及医学事务副总裁，汲逢源担任政府事务副总裁后，今天又有两家明星企业宣布了人事任命信息。一家是丽珠生物宣布委任毛力教授为总经理（CEO）兼首席医学官（CMO）；委任朱凌宇博士为首席商
报告称“中国引力”日渐改变国际人才流动格局
10月21日，福布斯中国与外联出国顾问集团共同打造的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告在上海首发。 中新社上海10月21日电 (记者 郑莹莹 李佳佳)“今天的中国已深深融入到全球经济之中。”上海美国商会会长Kenneth Jarrett21日在上海表示，中国学生到美国求学的人数持续增
三季度人才流动趋势呈现，这座城市秒变人才磁场
58同城、赶集直招17日发布的2022年三季度人才流动趋势报告显示，三季度南下就业成为求职者的热门选择，深圳成人才磁场。 从求职需求来看，报告显示，深圳三季度求职投递活跃度名列前茅。今年以来，深圳再度明确“工业立市”目标，在政策和产业的双重吸引下，人才纷纷南下寻找事业新机遇。 除深圳外，重庆、广
英科研机构呼吁确保“脱欧”后人才流动
英国7个顶尖科研机构19日发表联合声明，呼吁英国在“脱欧”公投后确保与其他欧盟国家间的科研人才流动。 这7个顶尖科研机构包括：英国皇家学会、英国皇家工程院、英国医学科学院、英国社会科学院、爱丁堡皇家学会、爱尔兰皇家科学院、威尔士学会。 这些机构在声明中说，公投结果对英国保持科研传统优势带来挑
乔旭委员：探索高校人才流动的协商补偿机制
“各高校通过自设薪金待遇和工作条件的层层加码争抢高端人才，甚至出现挖墙脚、人才违约等情况。”今年全国“两会”上，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭递交提案指出高校人才竞争方面存在的问题。 乔旭认为，究其原因，是高端人才薪酬确定缺乏必要的法理依据，过高的薪酬待遇造成学校内部的两极分化，日益滋长的
从“双一流”看人才动向－人才流动有点像“足球队员转会”
“我所在的研究团队近几年已经有两位‘杰青’去了北京的高校。”电话中传来老院士的无奈。在接受《中国科学报》记者采访时，全国政协委员、中科院院士、厦门大学化学系教授郑兰荪说，他理解他们离开厦大的理由，“在北京子女进入好学校的机会更大”。 但理解并不意味着能坦然接受。 在高校“双一流”建设中，人才
温家宝：要解决好人才在住房就业等方面的实际问题
中共中央、国务院召开的全国人才工作会议于5月25日至26日在北京举行。国务院总理温家宝在讲话中指出，要更加关心和爱护人才，关心和改善人才的生活条件，解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题。 温家宝表示，当今世界，国际竞争日趋激烈，突出表现为科技、教育和人才竞争。
了解做作性障碍
患者为中年男性，因严重胸痛至急诊就诊。急诊科医生认出了该患者：此人过去曾频繁来急诊。出于对症状真实性的怀疑，急诊科请精神科会诊。如果你恰好是当天负责会诊的精神科医生，你会如何处理？病例患者W先生，53岁，因“胸骨中部急性疼痛”来急诊，严重程度达8分（满分10分）。患者既往罹患肺栓塞，以及大动脉炎（T
关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题
日前，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），赢得科技界的普遍点赞。许多科研人员认为，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。 中科院为何要推出前沿计划？该计划与以往
关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题
日前，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），赢得科技界的普遍点赞。许多科研人员认为，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。 中科院为何要推出前沿计划？该计划与
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台述评
在“十三五”开局之际，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。作为第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，《意见》的出台，让我国人才事业发展再次站在新的起点。至此，全面深化人才发展体制机制改革的大幕迅速拉开。 遵循人才成长规律，聚焦创新驱动，突出“高精尖缺”，着
妄想性障碍病例分析
钟情妄想（Erotomania）是一种较少见的妄想类型：患者在无明确事实依据的情况下坚信他人爱恋着自己（延伸阅读：钟情妄想：想说爱你不容易）。先前已有个案报告显示，社交网络可能加重妄想信念。一则发表于Case Reports in Psychiatry的病例中，来自美国的研究者报告了以下个案
两会提案丨国家科技战略——科创平台、创新体系如何布局？
国家科技创新平台是国家创新体系的重要组成，是国家战略科技力量的重要载体，也是实现高水平科技自立自强的重要基础。目前，我国科技创新平台顶层设计需完善，平台布局需优化，运行机制需健全，创新链条需打通，人才团队建设需加强。政协委员钱锋 全国政协委员、中国工程院院士、上海市政协副主席、九三学社上海市委
四大核心问题：坚持完善科技人才体制机制建设
2019年中央经济工作会议明确部署：“要深化科技体制改革，加快科技成果转化应用，加快提升企业技术创新能力，健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制，完善科技人才发现、培养、激励机制。”科技创新不仅是推进国家治理体系和治理能力现代化的根本要求，也是引领经济高质量发展的核心动力，更是实施创新驱动发展
光明日报：高层次人才回国，要跨过哪些坎儿
CFP CFP 近日，“万人计划”第一批入选名单正式公布，其中杰出人才和科技创新领军人才均是“863”计划、“973”计划等国家重大科研任务的主持人和高层次创新团队带头人。在“万人计划”全面实施之际，如何更加充分调动海外高精尖人才回国的积极性，更好地开发利用好国际国内两种人才资源，值得人们关
深化科技体制改革，为创新人才创造良好环境
习近平总书记强调：“要深化科技体制改革，大力培育创新文化，健全科技评价体系和激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。” 科技创新和制度创新好比车之两轮，“双轮驱动”才能行稳致远。怎样持续深化科技体制改革？如何把创新驱动这个引擎全速发动起来？记者进行了采访。 让创新能力成体系、成系
河北省出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》
河北省委省政府日前出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，进一步激发人才活力，为建设经济强省、美丽河北提供强大人才支撑和智力支持。 人才管理体制将更活 给用人主体足够的自主权。改进事业单位人事编制管理方式
王辉耀：如何解决人才可持续发展的障碍问题
全面协调可持续是科学发展观的基本要求，以人为本是科学发展观的核心。人不仅是我们发展的价值目标，也是发展过程中的最重要的参与因素。当前，阻碍可持续发展的最大的因素之一就是“人”的不可持续，尤其是高层次人才发展的不可持续。这主要体现在三个方面。 巨大的“人才赤字”，使得人才发展“可持续性”弱化。
天津市科委深化科技体制改革，打造创新人才集聚高地
天津市科学技术奖励大会4月8日在天津礼堂隆重召开。天津市委书记李鸿忠出席会议并讲话。天津市委副书记、市长张国清主持会议。市领导同志为科技重大成就奖获得者天津大学陈予恕院士和一等奖获奖代表颁奖。 近年来，天津市科委通过深化科技体制改革，打造创新人才集聚高地，加快推动科技成果转化为现实生产力，
感应性妄想性障碍的检查
1.实验室检查 本病目前尚无特异性实验室检查，当出现其他病症如感染等实验室检查显示其他病症的阳性结果。 2.其他辅助检查 本病目前尚无特异性辅助实验室检查，当出现其他病症辅助实验室检查显示其他病症的阳性结果。
感应性妄想性障碍的诊断
1.患者病前与具有妄想症状的一例原发患者长期生活，两者关系互为亲属或密友，且同情体贴极易产生思想和情感上的共鸣。 2.临床症状以较系统的妄想为主该人的妄想内容与患妄想者的患者的内容基本类似，并影响到社会功能。 3.患者生活在相对隔绝或封闭的家庭环境中，与外界极少接触患者对原发者有思想情感上的
感应性妄想性障碍的治疗
治疗措施治疗首先将患者与原发病例分开，即将双方隔离转换环境，避免互相影响防止妄想加剧，患者的妄想便可很快或逐渐消失原发病例的治疗则视其诊断而定。有兴奋激动的给予抗精神病药治疗和心理疗法相结合治疗必要时采用电抽搐治疗。 1.将被感应者与原发者隔离开来防止相互影响，症状可自行缓解。 2.若症状在
中国科学报：拿什么留住你，我的人才！
实现“中国梦”，离不开大量有着海外求学和工作经验的高端人才的智力支撑，但在国家大力推行“百人计划”、“千人计划”的当下，一个让人尴尬的现实却是：我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中，科学和工程领域人才滞留率平均达87%。 高端人才为何留不住?海外人才为何不愿“凤还巢”?中国在引才战略方面
国务院：北京实施更具吸引力的海外人才集聚政策
国务院日前印发《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》(以下简称《方案》)，《方案》提出，实施更具吸引力的海外人才集聚政策，突破外籍人才永久居留和创新人才聘用、流动、评价激励等体制和政策瓶颈，推进中关村人才管理改革试验区建设，开展外籍人才出入境管理改革试点，对符合条件的外籍人才简化永久居留、签证
用改革点燃创新引擎
近年来，创新已经真正从顶层理念化为全民行动，深深融入我国经济脉动。而点燃我国创新引擎的，正是有力又灵巧的改革。 有力，体现在改革力度的加大和改革目标的坚定。“十二五”以来特别是党的十八大以来，我国围绕创新驱动的改革举措力度之大、范围之广、影响之深前所未有。比如，针对科技计划管理长期存在的“九龙
用改革点燃创新引擎
近年来，创新已经真正从顶层理念化为全民行动，深深融入我国经济脉动。而点燃我国创新引擎的，正是有力又灵巧的改革。 有力，体现在改革力度的加大和改革目标的坚定。“十二五”以来特别是党的十八大以来，我国围绕创新驱动的改革举措力度之大、范围之广、影响之深前所未有。比如，针对科技计划管理长期存在的“九龙
再生性障碍性贫血的基本介绍
再生障碍性贫血（aplastic anemia，AA）简称再障，是一组骨髓造血组减少，造血功能衰竭，导致周围血全血细胞减少的综合病征。临床上常表现为较严重的贫血、出血和感染。原发性再障中男性多于女性，青年多于老年。根据疾病变化速度和病情轻重，结合血象和骨髓象可将再障分为急性型和慢性型。若有致病原