高校去行政化改革加速校长还会有副部级吗
7月22日，人力资源和社会保障部（下称“人社部”）新闻发言人李忠在2016年度第二季度新闻发布会上明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。 但是，高校去行政化也并非简单地退出事业编制，减少几个内设机构和领导职数就一蹴而就了。更为关键的，高校聚集了大量优秀的行政人员和党团组织人才，全面取消事业编制后，高校行政人员的晋升通道在哪里？高校的校长还有副部级吗？ 高校去行政化改革已6年 2010年7月，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》（下称“纲要”）公布。这份纲要指出，随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策，克服行政化倾向，取消实际存在的行政级别和行政化管理模式。 这是中央文件第一次提出高校将取消“行政级别”。就此，我国高校去行政化改革的序幕被拉开。 尽管高校“去行政化”改革早在6年前就已提出，更有南方科技大学作为改革先锋......阅读全文
陈望南：教授治学－校长治校
行政是讲效率的，教授是做学问的。如果将大学的行政决策的权力赋予教授，那么，这不论是对于教授，还是对于学校的行政而言，都不啻是一种灾难。 大学，这个以前多少还有些神秘，还有些高尚，被人称作“象牙塔”的所在，早成了社会舆论评说的对象。大学中的种种，都被翻出来说了。总而言之，一个结论就是，
刘尧：大学何以去行政化
大学行政化恣意蔓延实在是危害大学的生命。而在我国目前的行政体制下，要去行政化，大学将面临打破既有权力和利益格局后陷入混乱的风险；不去行政化，大学将面临背离大学本质被行政权力淹没成为官场的危险。大学去行政化是耶？非耶？我们不能感情用事，需要冷静思考。行政与大学行政化 何谓行政？有
时评：学校行政科学化是“去行政化”前提
高校去行政化，核心不在于对内部治理结构作形式上的调整，而在于从根本上实现对学术研究和教学工作的充分尊重。 近来，教育部核准了新一批中央部属高校的大学章程，至此75所部属高校已有32所拥有了自己的章程，而其他高校的章程也有望在2014年年底前起草完成。新公布的章程突出了“去行政化”、“教授治校”
多地医改方案推进医院去行政化
8月底的国务院常务工作会议再提医改，并强调要政府和市场“两手并用”。在此次会议前后，上海、山东、山西等地密集发布医改新方案。本报对各地医改新政梳理后发现，近期医改主要围绕以药养医、分级诊疗和公立医院去行政化三大话题。 不再以药养医：政府补贴 三产“反哺” 一位59岁安徽老人患
时评：科技奖励去行政化回归学术本质
近日，国务院办公厅印发了《关于深化科技奖励制度改革的方案》（以下简称《方案》），改革完善国家科技奖励制度多项举措引起科技界热议。 科技奖励制度实施数十年来，对调动广大科技工作者的积极性和创造性发挥了历史性作用，成为推动科技进步和经济社会发展的重要杠杆。但长期以来，科技奖励名目过多、质量欠高，且
时评：高校去行政化不是一去就行
高校去行政化，要不断推进实质意义上的治理改善，推进高校行政权、学术权和教育权分离，逐步形成完备的监督体系。 新学期伊始，山东启动省属高校取消二级学院行政级别改革试点。试点院校改革后，二级学院及领导人员不再保留行政级别。该方案要求进一步理顺校院两级管理体制，鼓励高校在二级学院开辟试验区，扩大其人
杨德广：中国高校怎样“去行政化”
大学是研究高深学问和培养高级专门人才的机构，必须按教育规律和学术规律运行和管理。 近年来，高校“去行政化”问题已成为教育界乃至全社会的热点话题，引起了广泛关注和讨论。较早提出这一问题的是2006年9月，时任中国科技大学校长的朱清时教授，他在会上批评“中国高校是行政化大学”。20
朱清时：去行政化这条路走得很辛苦
朱清时之困：三年磨剑 仍需攻坚 南科大创办初期，朱清时曾用《易经》里的困卦来形容他的焦虑，“我们想做的事情就是改革，但是处处都碰壁??”2012年南科大终获教育部批准成立，朱清时却言“还是困”，甚至“比两三年前的困更困了。” 朱清时又开始给深圳市领导写报告了。 这次
评论：去行政化要解决“我们”与“他们”的问题
中国人民大学、东南大学等6所第一批申请核准的高校章程正式公布的消息被媒体解读为大学“去行政化”的重要举措。不能否认，这种依据条文的乐观解读含有一种美好的期待，但毕竟与校园的实际情况隔得太远，因而乐观得不免失真。这种失真很可能会遮蔽大学改革的真问题。 教育部《高等学校章程制定暂行办法》201
高校去行政化改革加速－校长还会有副部级吗
7月22日，人力资源和社会保障部（下称“人社部”）新闻发言人李忠在2016年度第二季度新闻发布会上明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。 但是，高校去行政化也并非简单地退出事业编制，减少几个内设机构和领导职数就一蹴而就了。更为关键的，高校聚集了大量优秀的行
朱清时：“去行政化”只能一步步来
人物档案 朱清时，南方科技大学校长，中国科学院院士。 对话背景 4月24日，教育部在官方网站上发布通知，同意建立南方科技大学(以下简称“南科大”)。历时5年，南科大终于转“筹”为正。南科大一直被誉为“中国高教改革的试验田”，其明确提出要在管理体制上实行理事会治理
复旦大学探索学术和行政分离破冰之路
复旦制定《复旦大学章程》，相当于复旦“宪章”，以限制校长和其他行政管理者的权力。朱慧卿/画 今年4月，在选举产生的复旦大学新一届学术委员会中，43名委员无一校领导。原复旦大学校长王生洪，现任校长、中科院院士杨玉良教授，也不例外。 对于校领导退席学术委员会，社会和媒体几乎都以“迈出了‘去行政化
王长乐：“教授治学”到底是什么意思
“教授治学”这个概念，显然是一种为了应对“现代大学制度”建设中“应该恢复大学教师的主体地位、需要引进‘教授治校’的思想”等内容而产生的对策性概念。 相当长时期以来，在许多大型的教育报刊上，都可以看到“教授治学”这个概念。而这个概念其所以引起笔者的好奇，是因为这个概念是与“党委领
朱清时：南科大目标定位就是要回答钱学森之问
朱清时对南科大的未来充满信心 “南科大的目标定位就是要回答‘钱学森之问’——为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”9月30日，在南方科技大学（筹）校园开工建设工地上，站在一片荒芜的泥土中，创校校长朱清时院士谈及南科大目标定位、教学风格等话题时语气坚定，对南科大未来充满信心，“作为国家高等
媒体评论：教授取消干部身份≠大学去官化
教授摘帽，领导变身 据媒体报道，在举国上下高呼“教育去行政化”“校长摘官帽”之时，深圳大学走在前列——据深圳大学副校长李凤亮在“促进高等教育的改革开放”研讨会上透露，今年9月份起，深圳大学破除教授的干部身份，全校推行职员制、聘任制，不签约不聘任。校长则相当于CEO，不再是正厅级干部
蚌埠专项整治校园食品安全
近日，蚌埠市启动校园食品安全专项整治行动，全面排查隐患、防控校园及周边食品安全风险，进一步加强学校食品安全监管，提高校园及周边食品安全保障水平。 蚌埠市此次整治行动面向全市各类学校、幼儿园内及周边200米内超市、食杂店等食品销售者，重点整治无证无照经营、超出许可事项经营、不按规定销售散装
尤政：治校者必须先为“人师”
尤政■本报记者 陈彬和中国工程院院士、华中科技大学校长尤政见面时，他的称谓可以有诸多选择——院士、校长、教授……然而，当被问及平时同事们都怎么称呼他时，尤政却笑着告诉《中国科学报》：“在学校，老师永远是最好的称呼。”2021年10月，在清华园工作了30多年的“尤老师”离开北京，回到千里之外的武汉，
杨德广：为大学“无官”叫好
深圳大学以实际行动“去行政化”，说明高校“去行政化”不仅必要，而且可行。 《华西都市报》最近报道：《深圳大学“去行政化”——全校无官，校长是CEO》，读后发人深省，令人振奋。深圳是我国改革开放的前哨阵地，深圳大学的改革一直居全国高校之先。该校决定从2010年9月起，“
朱清时：南科大没有朱清时要照样运行
3月2日，北京会议中心，南科大校长朱清时接受记者采访。 毫无疑问，朱清时是去年风头最劲、也最难的大学校长。 宣称要在中国打造一所“教授治校”的大学，这位卸任的中科大校长先是以63岁高龄出任正在筹办的南方科技大学校长，而后又在教育部未批复的情况下，擅自拍板：自主招
王小凡：大学自主权应分配给学术主体及其代表
“从国家层面讲，应该在给大学自主权的同时，考虑如何分配权力的问题。我认为，自主权应分配给学术主体和他们的代表。当然，改革也不能一刀切、走极端，大学里凡事都让教授投票决定是不现实的。” “我回国就是为了解情况，帮助找出重要问题、提出解决办法。” 最近，美国杜克大学教授王小凡
“跨界”治校：保持战略定力，坚持育人铸器
自从2020年就任南京航空航天大学校长一职后，中国工程院院士单忠德便多了一项爱好——工作之余，到操场上和学生们一起打篮球。两年多来，正是在与学生的一次次“切磋”中，单忠德迅速融入了这所校园。如果将人生比作一场“球赛”的话，身为“70后”校长的单忠德已经在这场“比赛”中更换了几块不同的“场地”——从担
“跨界”治校：保持战略定力，坚持育人铸器
自从2020年就任南京航空航天大学校长一职后，中国工程院院士单忠德便多了一项爱好——工作之余，到操场上和学生们一起打篮球。两年多来，正是在与学生的一次次“切磋”中，单忠德迅速融入了这所校园。 如果将人生比作一场“球赛”的话，身为“70后”校长的单忠德已经在这场“比赛”中更换了几块不同的“场地”
中国科学报：青年教师职称评定之痛
围绕着职称晋升与学术良知，近期的中国高校学术圈并不平静。 教育专家认为，当前的职称评定标准除了行政化的问题，还体现在高度的简单化。如果不改变行政化的大环境，在目前的体制下，只能从道德角度强调行政人员、学术人员自律。 湖南高校职称评委开房收钱，被称为“已是公开的秘密”
科研经费七成按行政级别分配－权大钱多成惯例
《经济参考报》记者在北京、湖北、江苏等地调研时发现，高校教师、科研人员反映最多的是科研经费获取不公平，“官大学问大，权大经费多”已成为一种普遍现象。科研管理体制尤其是经费资源分配过度行政化饱受诟病，促使官本位意识泛滥，滋长投机意识，造成学术氛围不良、科研水平低下等负面影响。科研人员呼吁，要痛下
杨东平：一流大学的5个特征
当今，在一流大学建设过程中出现了片面强调大校园、综合性、办大学城的现象。随着校园越来越大、学生越来越多，人们对于大学以何为大，大学的精神价值、社会责任，以及什么是现代大学精神、现代大学制度这些问题，却似乎越来越模糊。 一流大学的5个特征 在市场经济经过20多年发展以后，绝大多数人对于现代企业
朱清时：回去高考，实验还有什么意义
【我就拿这个管理办法和市委组织部商量，告诉他们南方科大的副校长应该由校长提名，理事会审批通过后，理事会任命。他们才知道这些。】 京华时报：之前深圳组织部为南科大招局级副校长，引起了社会对南科大“去行政化”的质疑，这个公告你事前是否知晓？ 朱清时：这次招聘，其实事先没有经过我们看，我也不知道会
饶子和：学术委员会还须看重实效
在我国，学术委员会“脱胎”于教授治校，也是实现高校去行政化、提升高校自主权的重要手段。应该说，此次《规程》的发布有一定的积极意义，也会对某些高校的学术委员会起到一定的规范作用。但在具体的执行过程中，我们也须要注意以下几个问题。 首先，《规程》的侧重点应首先放在一般高校和新建
熊丙奇：行政化是当前大学职称评审病根所在
熊丙奇，21世纪教育研究院副院长 在行政化评审的影响下，高校师资会产生“劣币驱逐良币”的后果。能走红吃香的，往往是那些能适应这种规则并善于运用这种规则的人，至于那些老老实实做学术的人反而会被逐渐边缘化。评审评不出好老师，也就意味着学生遇不到好老师，最后的结果就是，教学质量的下降与学
施一公：高校行政化趋势加重－各种会议特别多
昨天下午，河南代表团在驻地召开联组会议，河南省委书记郭庚茂和省长谢伏瞻参加会议。中科院院士、清华大学副校长施一公发言称，高校行政化趋势加重，各种会议特别多。 施一公说，今年的政府工作报告，印象很深刻，整体来讲很平实，很振奋很实事求是。施一公认为，“大众创业，万众创新”的提法和趋势都很好，但在具
朱清时：让大学回归本来面目
2012年6月9日，朱清时在滨湖新区合肥一中进行招生宣讲，吸引众多听众。 他是中科院院士，从实验和理论两方面研究分子的高振动态，取得了一系列具有国际领先水平的重要成果。担任过10年的中科大校长，任内不搞大兴土木，使中科大成为2000年以来全国惟一没有扩招的高校。 他呼吁高校去行政化，是人