卢宇源：在团队建设中如何发挥团队的最大效能
青年科技人才是社会文明进步、国家繁荣昌盛、人民富裕幸福得以持续的重要力量。如何激发青年科技人才的工作激情和活力，已成为当前新一轮人才队伍建设中面临的重要而又紧迫的问题。 2011年6月，中国科学院正式成立青年创新促进会（以下简称“青促会”），该学会是继“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基金”、“千人计划”、“百人计划”等人才计划后，为了保障“创新2020”战略目标的实现，中国科学院实施人才战略的重要举措之一。不同于其它计划的是，该人才计划针对的人员是35岁以下副高级及以下专业技术职务的优秀青年科技人才。 因此，该人才计划是一个针对青年科研人员，特别是本土培养起来的科研人员雪中送炭的计划，也是与海外高层次“人才引进”计划并行的“人才培养”计划，更是积极践行科教兴国和人才强国的重要战略。该人才计划实施短短5年，团结、凝聚了一批中国科学院的青年科技工作者，有望成为中国科学院乃至全国科技创新的生力军、科技事业发展的核心骨干......阅读全文
刘云：科研团队建设须放眼长远
据媒体报道，陕西省计划在3年内打造百余支科技创新团队。 下大力气建设科研团队的做法值得借鉴。从长远看，通过科研课题攻关所培养、产生的科研团队远比科研成果本身重要。科研成果即便暂时领先，也有落后的时候，要想在科研上做到与时俱进，在技术上不断更新换代，就得依靠科研团队，而且是依靠具有可持续创新
卢宇源：在团队建设中如何发挥团队的最大效能
青年科技人才是社会文明进步、国家繁荣昌盛、人民富裕幸福得以持续的重要力量。如何激发青年科技人才的工作激情和活力，已成为当前新一轮人才队伍建设中面临的重要而又紧迫的问题。 2011年6月，中国科学院正式成立青年创新促进会（以下简称“青促会”），该学会是继“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基
季华实验室建设团队进驻佛山
备受瞩目的季华实验室建设迎来重要进展。5月3日，实验室建设运营主依托单位中科院长春光机所党委书记马明亚率领首批专职建设运营团队抵达佛山，正式常驻办公，当天还马不停蹄地进行了走访调研。3日当天，佛山市委常委、常务副市长蔡家华与中科院长春光机所团队进行了座谈。蔡家华表示，佛山市委、市政府将尊重知识、尊重
浙江重点建设20个高校创新团队 每团队年资助50万
培养一批具有国内外领先水平的学科带头人，形成优秀人才群体，提升全省高等学校创新能力和竞争实力，浙江省教育厅日前决定实施高等学校创新团队支持计划。 据悉，浙江省高等学校创新团队将积极探索学术带头人与优秀创新团队紧密结合的人才组织模式，努力消除学科壁垒，从政策和制度上加以引导，改变“散兵游勇”式的、力量
浙大高翔团队：为建设美丽中国解“燃煤之急”
“只有不清洁的技术，没有不清洁的能源。”浙江大学教授高翔和项目团队用实际行动对这句话进行了生动诠释。他们围绕“燃煤机组超低排放关键技术研发及应用”课题，历经多年研究，终于摸索出一整套领先世界的清洁燃烧技术并成功付诸实践，把煤炭这种一直以来被视为严重空气污染之源的“黑色”能源改造成环境友好型的“绿
喻海良：团队建设不应成为青年成长阻碍
近日，广东医学院一位海归博士，因为实验室研究成果归属问题，与负责人之间发生纠纷，自毁试样。 与此同时，东北某高校的某领导发表一篇《致青年教师的一封公开信》宣称，“在团队内的青年讲师晋升副教授，其论文可以有两篇第二作者(第一作者是团队负责人)。”对此，有网友直言：“团队精神就是大老板压榨夺取
成都分馆召开产品、团队和服务建设研讨会
4月12日，中科院国家科学图书馆成都分馆召开战略情报研究“权威产品、团队能力和服务机制建设”研讨会。国家科学图书馆副馆长张志强等现场听取了信息科技、生物资源与生物技术情报研究团队的汇报，并就相关工作提出了指导意见。成都分馆副馆长邓勇及全体情报研究人员参加了研讨会。 张志强介绍
吉大投入1000万元资助青年人才与团队建设
为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》，提升高校自主创新能力、原始创新水平与高层次人才培养水平，国家财政于 2008年末支出经费1亿元在教育部选择的清华大学、北京大学等14所高校进行试点。吉林大学作为试点高校之一，获得高校基本科研业务专项经费1000万元，位列14
贵州省批准第七批科技创新人才团队建设专项计划
根据《贵州省科技创新人才团队管理办法（试行）》，贵州省开展了第七批科技创新人才团队（以下简称“团队”）遴选工作，经申报、专家评审和实地考察，由贵阳朗玛信息技术股份有限公司王伟领衔的贵州省移动互联网音频视频社区开发科技创新人才团队等25支团队列为贵州省第七批科技创新人才团队建设。 贵州 省第
贵州省第四批科技创新人才团队建设成效显著
2011年贵州省科技厅批准建设的12个贵州省第四批科技创新人才团队（以下简称“人才团队”）经过三年的建设，成效显著。据初步统计，培养贵州省核心专家5人，贵州省省管专家14人，教育部新世纪优秀人才1人，贵州省优秀青年科技人才培养对象10人；培养专业技术二级岗位6人，专业技术三级岗位12人，晋升正