《柳叶刀》主编：科研不是“精英文化”
“科研不是‘精英文化’，更不是少部分人的特权，而应该是大众化的。不管是教学医院还是普通医院，医生们都应该做科研，只不过侧重点有所不同。基层医生不一定要去做高精尖的研究，应该更多对平时的医疗工作进行评估与评价。” 10月27日，在2018“柳叶刀—中国医学科学院医学会议”上，《柳叶刀》主编理查德·霍顿（Richard Horton）在接受记者采访时表示，并不是只有教学医院的医生才同时兼顾教学、科研和临床，所有的医生都应该将三者结合在一起。 目前，越来越多的中国学者开始向《柳叶刀》投稿。10年前，《柳叶刀》收到来自中国的投稿量进不到全球前十，如今已经稳居第三位，仅次于英国和美国。这些投稿的文章内容主要集中在疾病负担、传染病防控研究、医疗体制改革和医患关系探讨等方面。 “一些文章的研究水平已经达到顶级。”理查德·霍顿表示，随着中国的科研环境越来越好，现在有越来越多的留学生回国，为中国的科研领域注入了新的活力。 在理查德·霍顿......阅读全文
《柳叶刀》主编：科研不是“精英文化”
“科研不是‘精英文化’，更不是少部分人的特权，而应该是大众化的。不管是教学医院还是普通医院，医生们都应该做科研，只不过侧重点有所不同。基层医生不一定要去做高精尖的研究，应该更多对平时的医疗工作进行评估与评价。” 10月27日，在2018“柳叶刀—中国医学科学院医学会议”上，《柳叶刀》主编理查德·
《柳叶刀》主编认为科研不是“精英文化”
“科研不是‘精英文化’，更不是少数人的特权，而应该是大众化的。不管是教学医院还是普通医院，医生都应该做科研，只不过侧重点有所不同。基层医生不一定要去做高精尖的研究，应该更多对平时的医疗工作进行评估与评价。”日前，在2018“柳叶刀—中国医学科学院医学会议”上，《柳叶刀》主编理查德·霍顿在接受记者
盛新庆：培育精英需要构建好的文化环境
目前中国经济的发展主要是高投入、高消耗、出口导向型的发展模式。这种模式难以为继。国家在制定“九五”计划时，就提出要实现经济发展模式的根本转变。遗憾的是，十几年过去了，我们的发展模式并未发生根本改变。著名经济学家吴敬琏对此作了研究，在其专著《中国增长模式抉择》中有详细论述。其结论是：经济发展方式难
纠偏“帽子文化”：回归科研本身
文继荣是中国人民大学信息学院院长、国家“千人计划”特聘专家。在微软亚洲研究院工作14年后，他于2013年回归高校。他坦言，之所以重返学术圈，和获得“千人计划”这顶“帽子”有很大关系。“有了它，在高校开展学术研究会比较顺利。” 然而，他同时也看到，周围的很多年轻人受到了“帽子文化”的伤害。虽然
72所高校科研精英齐聚津门
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500825.shtm
胡建兵：科研精英为何屡成科研经费的硕鼠
近日，安徽省委教育工委、省纪委驻教育厅纪检组通报四起省属高校科研经费违纪典型问题，包括公款私存、用项目资金购买理财产品、以“学生助研补助费”名义冒领科研经费。四名高校教授受到党纪处分，一人被免去系主任职务，另外三名大学教授直接被降级为讲师。 科研经费的使用关乎国家综合国力的提升。我国的GDP已
英国皇家学会新会长提倡精英化科研
英国皇家学会会长被提名人、诺贝尔奖得主、生物学家Paul Nurse近日在接受英国《泰晤士报》的采访时表示，他将支持更为精英化的科研资助方式，将英国的科研资源更加集中地投入到英国所拥有的世界一流的研究机构和研究人员手中。Nurse的此番言语激怒了英国许多科学家，他们
调查揭示实验室文化与科研关系
一项涵盖全球3200名研究人员的调查尝试衡量实验室“文化”如何推动或阻碍科研事业的发展。相关成果近日发表于《自然》。 数据显示，实验室主管对实验室运行情况的看法比其他成员更乐观。虽然调查结果显示实验室内整体士气较高，但是超过一半的受访者表示，他们在过去1年里感受到了要产出具体成果的压力
饶毅：科研需去除“夹着尾巴”文化
曾经担任北京大学生命科学院前院长、现任北大校务委员会副主任的饶毅，他的行为一直被广受关注——放弃了国外20多年的生活、工作，来到中国投身科研领域，经历过美国和中国的两种科研体制，对于他来说，所承受的不仅仅是体制带给他的结果，更重要的是所处环境之下的感受。 对饶毅来讲，回国后到底是一个
科研院所成反腐新领域 涉案人员多为精英
精英硕鼠 张浩/漫画 北京海淀检察院调查表明：科研经费使用、后勤服务、图书资料购置是科研院所职务犯罪滋生三大“病灶” 大学已经成为世人关注的职务犯罪高发区，而科研院所里的腐败，人们了解的并不多。 据北京市海淀区检察院统计，2005年至2009年，该院反贪局共立案侦查发生在海淀区科研