湖北欲十年内引进两千海内外高层次人才

　　中共湖北省委人才工作领导小组办公室，12月1日向媒体通报《湖北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》编制情况。

　　该“纲要”重点设计了湖北省10项重大人才政策和13项重大人才工程。其中，在实施“海内外人才回归、引进工程”方面，湖北将搭建海内外高层次人才创业平台，力争每年留学生动态回归率达到30%以上，10年内引进2000名创新创业人才。

　　据悉，湖北省将大力实施引进海外高层次人才“百人计划”，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才；将在北京、上海、香港和英美等发达地区和国家，建立人才信息工作站，建立海内外高层次人才数据库。

　　“纲要”提出，到2020年，湖北省在中部地区率先建成为人才强省。其中，湖北省人才总量达到949万人，继续保持规模优势地位；人力资本投资占GDP比例达到17%，居中西部地区前列；人才优势转化为经济社会的发展强势，使人才贡献率达到36%。

　　湖北省委组织部副部长翟天山称，总体上湖北省是人力资源大省，但不是人才强省。人才“不够用”、“不适用”、“不尽用”问题比较突出，每年30多万大学毕业生就业成为很大压力。“纲要”重点加强紧缺急需人才培养和引进、创新人才使用体制机制等政策措施，将使湖北省由“惟楚有才”向“惟楚聚才”和“惟楚用才”转变，从而解决影响和制约人才发展的突出问题。

　　湖北省经济重点领域急需紧缺人才，在全省10大重点产业方面，主要集中在钢铁、有色、汽车、装备、船舶、石化、纺织、轻工、电子信息和现代交通运输和物流。在高新技术和新兴产业方面，主要有生物医药、环保、新材料、新能源、金融和旅游。