FierceBiotech:生物医药行业并没有“大幅”裁员

　　近来医药公司裁员是一件很常见的事情，人们不会像之前那样惊讶于此类新闻。不过据EP Vantage(EvaluatePharma的一家分支机构)调查结果显示，医药行业裁员数量并非人们认为的那样多。

　　受专利药到期的影响，一些大医药公司的收入受到仿制药的威胁，面临专利悬崖的冲击，不过，新兴市场的业绩攀升抵消了欧美市场上的销售萎靡，前11家医药公司仅裁减了4%的员工(与2007注册员工数相比)。2012年处于前列的医药公司雇佣了932,825名员工，与2007年的968,909名员工相比下降了约36,000名。

　　尽管大医药公司全球范围内正在消减雇员数量，大型生物技术公司却保持着稳中有升的员工阵容。据EP Vantage统计，在市值超过300亿美元、从事药物研发的生物技术公司中，雇员数量增长了近4万名，如Celgene增长了179%，Gilead Sciences增长了68%，而Biogen Idec增长了38%。这些公司在过去5年都在不同程度地扩充各自的员工阵容。

　　生物技术公司因成功开发新产品使其成为工作稳定的地方，在没有遇到收入下滑情况时，裁减员工一般不会发生。值得肯定的是，前十名生物技术公司在2012年都增加了研究经费，其中一些公司甚至像猛踩油门一样地提高经费支出。数据表明，它们共投入118亿美元，15%以上的平均增长率超过2011年的平均增长率。

    为了反映生物医药公司员工数量变化，Fierce网站统计出位于前列的、生物医药领域内的7大增员公司和4大裁员公司。

　　生物医药公司半年来裁员汇总

　　赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会(SEC)一份文件，披露其上半年共裁员655人，花费3100万美元。其中，分析技术业务裁员250人，专业诊断业务裁员185人，而实验室产品和服务业务裁员220人。目前，赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。

　　珀金埃尔默在提交给SEC的文件中透露，第二季度裁员265人。该公司表示，裁员是重组计划的一部分，它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，而去年共裁员437人。

　　安捷伦公司曾宣布重组计划，预计裁员450人，每年为公司节省营运开支5000万美元。该公司表示，全球经济放缓和美国强行分段减支计划迫使他们将重点放在控制成本和盈利能力上。

　　罗氏公司在4月宣布了重组计划。随着应用科学部的解散，罗氏将裁掉德国潘茨堡的110个职位以及美国康涅狄格州布兰福德的60个职位。

　　阿斯利康在上半年共裁员3900人。3月21日，销售和管理部门裁员2300人;3月18日，研发部门裁员1600人。根据阿斯利康公布的数据，这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，其中包括17亿美元的现金支出，然而，到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。

　　礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，占美国生物医药销售人员总数的30%。