许多中国科技工作者希望改变职业

　　许多中国科学家说他们对工作不满意

　　自2002年以来，中国的科学技术工作者的数量增加了74%，但是其中几乎1/3 的人说他们想换成别的工作，诸如公务员或管理人员。

　　5200万科技工作者中的40%是女性(比2002年的34%有所提高)，研究人员的平均年龄下降到了38岁，而拥有硕士或博士学位的比例从2002年的11%上升到了25%。

　　尽管3万份问卷的回答者的49%说他们对于工作感到满意，但超过半数的人不愿意让他们的子女成为科研人员。这些调查表发放给了科研人员、工程师、医院技术员和科学教师。

　　中国科学技术协会(CAST)的这份报告的作者之一张小梅把相当一部分人的不满意归结于低收入、高压力和职业前景不好。

　　大约32%的受访科技工作者的工资比全国平均工资水平更低，而8%的人每周工作超过70小时。2007年在10个城市进行的一项类似调查中，CAST发现将近40%的被调查者说在他们在工作环境中无法实现全部潜力。

　　今年调查的半数回答者在过去3年中发表了论文，但是大约20%的回答者说发表论文的压力让人担忧。

　　学术不端也是让人担心的一个领域，55%的回答者说确切知道自己周围的研究者有过至少一种学术不端行为，而39%的人承认自己对科研道德和学术规范“了解很少”或者“不了解”。

　　中国科协调研宣传部副部长崔建平说，来自上级频繁的评审增加了科技工作者感到的压力，特别是对于那些学术资格或级别高的科技工作者，例如教授。

　　他说，对于科技工作者工作的评价，要有一个合理的提升途径，而较少地把重点放在诸如发表论文数量等外部因素上。报告的作者们认为，这样将增加科技工作者的忠诚度。