中科院：“百人计划”打造优秀青年人才“聚宝盆”

       周琪，中科院动物研究所研究员。12年前，已拿到法国绿卡的他，毅然回国。在中科院“百人计划”支持下，周琪在国内建立自己的实验室。12年后，他的科研成果令世人瞩目：首次证明诱导多能干细胞与胚胎干细胞一样具有发育为健康小鼠的能力；证明了诱导多能干细胞来源的小鼠具有致瘤倾向性……

　　周琪仅是中科院成功实施“百人计划”的一个缩影。20世纪90年代，不能实现人才队伍的“代际转移”，缺乏世界一流、在国际上有一定知名度的年轻科学家，年轻的学术技术带头人寥寥无几，一度制约着中科院及我国的科技发展。

　　为此，在“跨世纪人才工程”基础上，1994年中科院决定实施“百人计划”，该计划专门针对海内外45岁以下的优秀青年科技人才，并对海外的优秀人才给予倾斜。随后，“百人计划”几经完善：1997年，将“国家杰出青年基金”资助者纳入“百人计划”；在1998年中科院实施知识创新工程之后，扩大了“百人计划”对海外优秀人才的引进规模和力度；2001年，推出“海外知名学者计划”；2006年，增设项目“百人计划”；2007年，增设自筹“百人计划”，鼓励研究所自筹经费引进支持急需的优秀人才……

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。据统计，目前中科院已通过“百人计划”支持和培养优秀人才2212人，其中“引进国外杰出人才”入选者1722人，国内“百人计划”入选者312人；已有27位“百人计划”入选者当选为两院院士，在2013年新当选的中科院院士中，“百人计划”入选者占全国新增选院士总数的15%。

　　在相关政策指引下，中科院“百人计划”取得一批具有国际影响力的研究成果：“国家自然科学奖二等奖”获得者、中科院大连化物所研究员杨学明，利用自行研制的、领先国际的分子束科学仪器，在化学反应量子过渡态及共振态动力学研究方面取得了重要的系列性成果，解决了反应动力学领域中一些国际公认的科学难题；中科院高能物理所研究员王贻芳，改造北京谱仪Ⅲ、大亚湾反应堆中微子实验测得中微子振荡新模式，被《科学》杂志评选为2012年度十大科学突破之一……

　　“十二五”以来，中科院根据国家人才发展战略和中科院新时期人才队伍建设及人才引进培养的新需要，对“百人计划”的执行和管理进行了系统的修订和完善，对有关工作进行了全面的规范和梳理，在保证入选者质量、加强过程管理、做好择优支持、加强终期评估和严格经费核拨等方面采取了一系列措施，保证“百人计划”在国家和中科院人才培养、引进工作中发挥主干计划的重要作用。