一、事由
广东检验检疫局年青光谱专家刘最近被国家质检总局评为研究员（正高），相当大学教授。这对很年青的小刘来说，对我来说，都是个大喜讯。
为表达我的祝贺，赠他一件全棉兰格出口短袖衫。
认识小刘十多年来，从第一次见面开始，我给他的评价是两个字，“优秀”！
关于他的职称，前后通话不下十多次。
我多次对他说，“我认为你达到了正高水平，即使这次评不上，下次可能就会评上，你早晚会评上，你放心！”
如今，总算落实了，祝贺！这可以提高生活质量噢！
二、优秀的年青分析化学工作者应该是怎么样的？
1、业务标准
真才实学；某一领域专家；对国外文献熟悉；手上功夫好；见识过很多种不同样品；能解决疑难分析化学问题；和同行比，有明显的总体优势，别人虽然嘴上不说，内心对你暗暗佩服。
2、社交标准
我们国家是把人情看的很重的国家，所谓“关系是生产力！”每个人都要正视现实。
社交标准，我认为应该：
尊重权威，遵守秩序是必须的。更何况我国分析化学领军人物：
汪尔康先生；
俞汝勤先生；
陈洪渊先生；
庞国芳先生；
邓勃先生
都是为人厚道、学富五车、德才兼备的杰出学者。更主要的是，他们都有中国分析化学工作者的使命感！
3、个性特点
A．把职业精神、分析化学真实研究、检测数据可靠作为自己一生的追求。
B．不忘追求自我价值。追求自我价值，很可能是你分析化学学术创新的动力。追求自我分析化学价值，是对分析化学科研的尊重。严格来说，追求自我分析化学价值，高于尊重权威。也可以说，作为一个科研人员，追求自我分析化学价值应当是作自己最高追求。
这只鸽子与其它鸽子不同，它勇于展示自己才能。
其实，尊重分析化学权威，首先要了解这些权威在分析化学方面有哪些成就。例如，查阅《中国知网》某权威发表的分析化学论文，并仔细阅读，再对照国外文献……然后给出你的判断。
三、小刘是青年分析化学工作者的榜样
小刘教授（今天可以这样称呼他了，我在短信中也是这么称呼他的）是上述要求的榜样：
1、小刘尊重分析化学权威、尊重他的上级。顺便说，他的上司Zh博士是分析化学功底很好的领导者，相当全面，威信很高。小刘对Zh很尊重……
2、小刘自己分析上万个样品。
3、小刘也经常向我抱怨：他参加了众多学术报告会，报告人的水平及让听众获益的效果，令他感到失望；另外，在学术成果鉴定会上，有些专家的发言/评价，如同射击运动员打不到靶子上，而是常常脱靶，这又让他感到意外和困惑……为什么这样？
小刘不知道，对其他教授/专家的态度，应是既尊重，又绝不断信。对他们的真实学术水平给予理解，因为他们迫於现实，会不得不首先考虑眼前的利益，首先关注自己在学校的生存处境。
所以我对他说，有什么好意外的，正常。又说，这正说明真才实学教授的难得！
四、关於女性年青分析化学工作者的为什么？
核工业部北京第五研究所分析化学研究室，全盛时期曾多达120人，他/她都是从事分析化学研究。具体日常的样品分析，各个水冶工艺研究所都有分析组。
我们这的分析化学研究室（简称“二室”），大学毕业的女性比例至少有1/3，研究室正主任董、副主任王都是女性，这些女同志出身都是北大、清华、南大、南开和复旦等名校，为什么他们在分析创新方面几乎没有一个是突出的？我看主要原因是她们没有追求自我价值的意识，没有力争上游的劲头；更谈不上锲而不舍的精神。这就是男与女的差别。一个不相信自己有创新能力的人会做出创新性的成果吗？
年青的分析化学工作者，不一定要做一个模范的分析化学研究者，但要做一个有追求的、勇於创新的研究者。尤其争取后面的性格特征体现得淋漓尽致。总之，拒绝平庸。最近央视介绍名校的校训，湖南大学的“敢为人先”，不就是拒绝平庸吗？
五、感谢
年青的网友说，看周老师的博客，最主要注意的是他说了什么？对我们的分析化学的进步有没有帮助……
谢谢了！
六、小刘/（年青的）刘崇华研究员头衔
1、刘崇华研究员，广东检验检疫局玩具检测化学实验室主任；
2、化学工业出版社出版的三本分析化学类书籍主编，时间均为评上研究员之前。
相比之下我才是一本书的第三主编，还是搭上了上海检验检疫局方晓明和（当时）刘崇华副研究员的便车。
3、我国玩具有害物质检测首席专家（是我认为的）。检测过万个样品/数据的光谱专家。
七、想对小刘教授说
今天我刚看过<人物周刊>今年25期（7月21日出版）45页白岩松与舞者刘岩的对话。其中白岩松说，“我们都是这方面或者那方面的残障人士，都在遇到挑战”。
研究员/教授都会面临别人背后称你“叫兽”的无形威脅。所以，小刘教授，你还要加倍努力。