发榜的8个创新项目全部找到揭榜人

　　11月5日，武汉客车制造股份有限公司（以下简称武汉客车）技术中心总经理肖文超告诉长江日报记者，让他没想到的是，政府张榜后没多久，国内外一流科研团队和龙头企业等纷纷来揭榜，大家拿出各自的方案一起来碰撞。“当我们与华科科研团队最终碰面时，还有一种‘终于等到你’的激动之情。”

　　江夏区经科局相关负责人介绍，本月初，江夏区发布的2024年度“揭榜挂帅”项目榜单中，8个项目的“发榜方”已全部对接上合适自己的“揭榜方”。

　　此前，武汉客车研发团队了解到，市场上的一些部门单位对某款检测设备有迫切需求，正适合公司由此突破开辟新赛道。但当产品进行技术方案论证时，就遇到了瓶颈。“我们通过种种测算发现，该检测设备在低温环境下的准确性和快速性无法得到稳定保证。”肖文超说。

　　公司开拓市场迫在眉睫，为此武汉客车四处接洽高校、寻访下游供应商企业，但不是技术不匹配，就是效果不理想。

　　7月，江夏区首次启动区级科技计划“揭榜挂帅”项目，拿出真金白银支持企业、高校、科研单位等集中力量攻克制约重点产业发展的科学问题、关键共性技术瓶颈、科技成果转化难题。

　　抱着试一试的心态，武汉客车提交了技术需求，张榜出题。与此同时，与公司相距16公里的华中科技大学收到了“考题”。

　　经过初步对接筛选，武汉客车如愿见到华科科研团队，对方带来的方案正是能解决公司技术难点的解决方案。

　　“揭榜挂帅”不仅让科研成果在生产线上有了用武之地，肖文超说，这次对接也为公司掌握核心关键技术、研发制造产品提高公司营收打下了坚实的基础。

　　目前，江夏区正持续推出一系列创新政策，不仅“对症下药”为需求企业开出“良药”，也让一批嫁接创新链条的“桥梁”和“纽带”由此忙碌起来。

　　不久前，江夏区启动首届技术经理人大赛，拿出321万元奖金，面向全国高校、科研院所、新型研发机构、技术转移机构等创新平台广寻“科技红娘”。

　　技术经理人蔡楚旭的手机每天都会收到来自各地企业、科研院所的咨询消息。“好的创新创业环境让深耕专业领域、找寻科技成果的供需双方信心更强、动能更足。”他说。

　　江夏区相关负责人说，启动“揭榜挂帅”和技术经理人大赛，是为了帮助企业减少研发投入成本，挖掘并培养一批具备专业素养、实战经验与国际视野的高水平技术经理人队伍，搭建起“江夏需求、全国解决”和“全国需求、江夏解决”的技术解决网络，进一步促进科技成果在本地转移转化，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。