天瑞仪器将推出员工持股计划15日复牌

　　天瑞仪器7月14日晚间发布公告，公告公司将推行员工持股计划，本员工持股计划的资金总额不超过12100万元，分为12100万份份额，每份份额为1.00元。单个员工必须认购1000元的整数倍数份额，且最低认购金额为1万元(即1万份)。本员工持股计划的参加对象包含公司董事、监事、高级管理人员和其他员工，合计167人，其中董事、监事、高级管理人员8人，其余员工合计159人。

　　公司股票于 2015年7月15 日开市起复牌。

江苏天瑞仪器股份有限公司

第一期员工持股计划

（草案）

二〇一五年七月

　　声明

　　本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。

　　特别提示

　　1、《江苏天瑞仪器股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《江苏天瑞仪器股份有限公司章程》的规定制定。

　　2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

　　3、本员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准，并经董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过167人，其中参与本员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计8人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

　　4、本员工持股计划的资金来源：本员工持股计划募集资金总额上限为12,100万元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式，具体包括：

　　（1）公司员工的自筹资金，金额不超过2,420万元；

　　（2）控股股东借款：公司控股股东刘召贵先生拟以其自有资金或以其持有的部分天瑞仪器股票向金融机构申请质押融资取得资金，向员工持股计划提供借款支持，借款部分为员工自筹资金金额的4倍，金额不超过9,680万元，借款期为员工持股计划的存续期。

　　在公司第一期员工持股计划通过定向受让控股股东所持天瑞仪器股票的前提下，控股股东承诺：若公司第一期员工持股计划减持公司股票获得资金总额低于其向控股股东受让股票付出资金总额且导致参加该员工持股计划的员工发生亏损的，控股股东自愿放弃相当于亏损部分的借款本金，即当公司第一期员工持

　　股计划进行分配清算时，优先保证参与员工持股计划的员工足额收回其自筹资金（个人认购金额的20%），员工持股计划持有人分得剩余资金不足以偿还控股股东借款的，以该员工分配所得剩余资金为限偿还控股股东借款本金，不足部分控股股东同意予以直接减免。

　　5、本员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买（含大宗交易）等法律法规许可的方式取得并持有标的股票。公司股东大会通过本员工持股计划后6个月内，本员工持股计划通过二级市场购买（含大宗交易）等法律法规许可的方式完成标的股票的购买。

　　6、以本员工持股计划规模上限12,100万元和本员工持股计划草案公告前一个交易日收盘价20.53元/股测算，本员工持股计划涉及的标的股票数量为不超过590万股，涉及的股票数量约占公司现有股本总额的2.56%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。具体成交数量以交易时实际数量为准。

　　7、本员工持股计划所获标的股票的锁定期为18个月，存续期为36个月，均自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起算。

　　8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经股东大会批准后方可实施。

　　9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

　　10、本员工持股计划由公司自行管理，员工持股计划持有人会议授权管理委员会负责具体管理事宜。