学术圈怪象：智商给情商打工，技术水平与薪资成反比

　　1.大部分诺贝尔奖没发在science和nature上。

　　2. 居然把谁拿的钱多（项目）做为评价标准。

　　3. 大部分ZL没啥卵用。

　　4. 大部分时间干的事情跟学术没半毛钱关系。

　　5. 自己下自己写的文章居然要给钱。

　　6. 发表文章居然没钱。有些杂志甚至要收你的钱。

　　7. 太超前的研究基本上没项目（钱）支持。

　　8. 管科学的人基本不懂科学。

　　9. 经常加班，分不清节假日和工作日，白天和晚上。工作时间和强度堪比医生和IT，但很少人说这个事情。

　　10. 国内大部分科学奖，都是一言难尽。

　　11. 做研究居然肯定要有成果，研究生毕业居然一定要发文章，这是科学？

　　12. 工程师在大部分科研机构中就是打杂的。这一点都不科学。

　　13. 有部分年纪大些的教授科研水平还不如一个硕士研究生。这算啥？

　　14. title跟科研水平不挂钩。或者不完全挂钩。

　　15. paper的作者有些没出钱，也没出力，更没有出主意写论文分析数据。

　　16. 最有创造力，最有可能突破的年轻人拿最底的工资。

　　17. 大部分文章的通讯作者，除了收邮件，对文章没有任何贡献。

　　18. 大部分科技工作者身心处于亚健康状态。

　　19. 大部分的研究其实没有任何意义。

　　20. 几十个项目可能都是重复的。一个课题，大牛做了，小牛做，小牛做了，学Z做，学Z做了还有人接着做……

　　21. 最怪的是，上面这些现象，每一个搞学术的人都知道，却或者习以为常，或者默默忍受，最多就骂两句。一群最聪明、最有学识的人居然改变不了以上任何一点。这才是最大的怪事。是不敢、不想、还是无能为力？深层次的原因，耐人寻味。

　　学术是个圈，我们都是门徒。