时评：“晒电话”让科研机构不做创新的“孤岛”

　　 最近，中国科学院沈阳分院做出一个“大胆”的举动——将该分院系统单位100个专家团队的团队信息、团队介绍、典型项目案例公布在网上，科学家或课题组联络人员的手机号码、电子邮箱等联系方式也被“晒”了出来。这在中科院系统内部是第一个，其目的就是试着“破除”致使科技成果束之高阁的信息不对称问题。

　　沈阳分院的这种“晒”法并不多见。通常，科研机构在推动科技成果转化工作时，大多是坐等政府、企业来访，参加成果对接会，或是在本机构网站简单地介绍成果内容。敢于把100多个专家团队的具体信息，包括个人电话全部“晒”出来的，的确屈指可数。

　　大多数科研机构之所以不这么“晒”，多是因为以下三个原因：一是一些科研人员早已习惯“深居闺中”，缺少主动“走出去”的意识。这些科研人员中，有的长期待在实验室，专注科学研究和技术研发，有的习惯于计划经济时代式的科研工作，认为科研成果转化与己无关。二是一些已经有了“走出去”意识的科研人员，虽然会愿意“晒”科研成果，却因为担心干扰科研工作和生活而不愿意将个人信息“晒”出来。国内很多科研机构虽然公开了科研人员的邮箱，但邮件及时回复率并不高，可是，如果将手机号码公布出来，科研人员就可以被随时联系到。三是即便科研人员愿意以开放的心态接受垂询，他们却缺少有这样开放功能的平台，因为国内不少科研院所大多没有专门用于信息公开和交流的科技成果转化网站。

　　对于处于科研水平金字塔顶尖、具有不可替代性的科研成果来说，酒香不怕巷子深。但是，对于大多数处在金字塔上层、中层的科研成果来说，巷子太深、意识太弱、顾虑太多、平台太少，势必导致科研成果无人问津。

　　当前，科技发展的国际化和市场化趋势愈发明显，科研成果要想被企业和社会采用，面临着国内和国际同行业的双重竞争压力。随着国家对推动科技与经济结合的重视程度越来越高，科研机构也面临着科技成果转化率的考核压力。与此同时，促进科技成果转化的相关政策也为科研人员提供了更优渥的报酬，科研人员参与科技成果转化的热情有所提升。这些都逼迫着科研机构在科技成果转化方面动脑筋、想办法。

　　习近平同志在谈及创新驱动发展时，反复强调要围绕围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，消除科技创新中的“孤岛现象”。所谓“孤岛现象”，是指科技创新体系中某一环节、要素和区域过于闭塞，缺少与外界的人员、资源、信息交流。这种“孤岛”式的闭路循环，会造成科技创新和成果转化的效率低下甚至失败。

　　在创新无处不在的时代，科技成果转化工作同样需要创新。当类似于“晒电话”的开放理念和创新实践成为常态时，科研机构作为科技创新体系中的重要环节、要素、区域也就不再闭塞，科技创新的“孤岛”也就真正有望连成线、铺成面，并最终成为科技创新的强大基石。