机械与仪器仪表专业趋热技能型人才最抢手

11日上午9点，辽宁省“五点一线”沿海经济带人才招聘大会暨夏季毕业生就业洽谈大会在星海博览广场召开，大雨丝毫没有削减招聘会的火爆气氛。从这次招聘会需求的学历情况看，本科、专科和专科以下学历要求所占比例反差不大，分别占总需求的30%、37%和33%。研究生以上学历需求较少，主要集中在机械与仪器仪表专业，这表明技能型、实用型人才是目前产业人才需求的主流。

排成"一"字型的人流

　　这次招聘会旨在全面推进辽宁“五点一线”沿海经济带人才开发战略，吸纳和优化配置人才资源的优质平台，为“五点一线”经济发展提供强有力的人才支撑和保障。今天参会单位有405家，其中丹东、锦州、营口、阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛七城市参会单位共169家。

　　辽宁沿海八城市强势企业汇聚

　　这次招聘大会以辽宁沿海八城市为主体，成为辽宁沿海经济带强势企业汇聚的一次盛会。世界500强企业、跨国企业集团、规模工业企业、大型股份制公司和各类集团企业参会广泛。大连长兴岛临港工业区、营口沿海产业基地、辽西锦州湾经济区、丹东产业园区、大连花园口工业园区等“五点一线”重点园区都有项目企业前来招聘。庄河花园口工业区的大连宏基环保制有限公司，需求工程技术管理等各类人才50人。辽宁沿海八城市今天是强势企业汇聚，为区域性人才交流和跨地区吸引、吸纳人才创造了有利的条件，营造了良好的氛围。

"STX"展位人满为患

   各市组团招聘

   这次招聘会在组织方式上，采取了各市以组团形式参加招聘的办法，八城市的组织、人事和人才部门通力协作，密切配合，为进一步创新人才机制、营造人才环境、搭建人才平台、提供人才支撑进行了积极地探索。为充分展示辽宁沿海八城市形象和“五点一线”项目发展，这次招聘会为每个城市划分了形象展示区和企业招聘区。招聘会期间，沿海八城市将集中展示城市形象和“五点一线”发展项目，同时，宣传人才政策和人才发展环境，使这次招聘会成为人才需求集中、政策宣传充分、信息交流广泛的跨区域人才交流盛会。这对促进辽宁沿海经济带人才资源开发区域合作、人才信息互动交流、人才服务项目发展和人才资源吸纳引进将起到积极的作用。通过这次招聘会的组织，推动了八城市人才工作的合作与交流，营造了人才服务区域内互通的有利局面，开创了人才招聘工作区域贯通的新模式。

   工业制造类企业数量高居首位

    参加这次招聘会的工业制造类企业数量高居首位，共125家，占参会企业总数的32%，参会比例远远高于其他各类企业。工业制造类企业参会数量大幅度增加的情况，与我省沿海经济带现代装备制造业快速发展的形势相吻合。位居参会企业数量第二和第三位的分别是商贸服务类企业，共89家，占23%；IT类企业共70家，占18%。从这两类企业参会数量所占的比重看，比较明确地显现出辽宁沿海八城市现代服务业和计算机软件产业的规模化产业布局和快速增长的发展趋势。其他参会企业类型依次为：培训教育类、房地产建筑类、食品加工类、物流运输类、传媒类和金融保险类。

    目前，参会单位需求职位总数为12527个。从需求专业类别看，机械与仪器仪表类专业需求出现大幅度跃升，以较大比例超过计算机和市场营销类专业的需求量，在这次招聘会需求中列第一位。这种情况也是我市近年来各类人才招聘活动中首次出现的，表明“五点一线”沿海经济带现代工业和装备制造产业的发展，已强烈拉动了专业人才的需求增长。其他需求总量排在前十位的专业类别依次为：计算机与应用类、市场营销类、土建/房地产类、管理工程类、高级技工、化工与制药、信息与电子、财会金融、行政管理。其中：高级技工的需求首次列入前十位的需求专业类别。这与辽宁“五点一线”沿海经济带大型和重点项目对技能型、实用型、操作型人才需求总量增加密切相关。

    从以上情况可以看出，随着辽宁“五点一线”沿海经济带开发建设步伐的加快，人才需求显示出与经济建设同频共振、同步增长的基本特征。

　　招聘会“城市化” 、“男性化”

"神情专注"

　　记者注意到这次招聘会和以往的有些不同，技术型人才是这次招聘会的主力军，而且在人才需求上也呈现出城市化的特点，大连地区招聘的企业中，绝大多数都是计算机软件方面的人才，70家IT类企业中大连能占90%。

　　而像锦州、葫芦岛、盘锦等地的企业，需求的人才大多是工业、化工专业的。葫芦岛锦化化工有限责任公司的负责人对记者说：“我们这次招聘都是化工、机械、电气方面的，需要的是专业技术人才。”对于应届毕业生的自身条件，负责人说：“我们这次来主要就是招聘应届毕业生的，今天来面试的这些，他们的优点就是敢于自我推荐，这点很好，但是缺少一些稳重，不太会和外界沟通。我们对于应届生的待遇，在1000左右，这个要分什么岗位，有的就不到1000。虽然这个工作，对于性别没有什么要求，但最好是要男性，因为工作性质决定的男性更能胜任一些。”

　　记者看到，丹东临港产业园招聘的岗位也都是仪器仪表、制药、计算机。王女士告诉记者：“今天来我们这面试的大多都是丹东学子在外地求学，现在想回丹东发展的。我们理想的人才是工作能力强一些，比较注重经验和沟通能力，现在的应届毕业生，缺少一些责任感，和往界的比心态上还是有差距的。”

　　虽然招聘会上人头攒动，但记者发现，男女比例大概在3：1。“愁死了，今天来招聘的岗位还是男的比较容易找到合适的！”王洋向记者诉苦说。据统计,本次大会共有405家单位参会,提供招聘岗位12600余个.进场求职人员达2万余人,初步录用人员6700余人。

  　一进大门，韩国造船企业STX占据着“主力”地位，展台被围的水泄不通。STX集团的一位工作人员告诉记者：“我们现在的目标是2008年在长兴岛建造船海洋基地，所以这次来招的有管理岗位的也有生产岗位的。但必须是本科毕业的，应届的我们也需要，但更看重他们的经验。精通英语的我们会优先考虑。”

    应届生工资千元左右

　　刚添完简历的应届毕业生小赵同学说起了自己的理想工作：“我就想找个专业对口的，虽然STX是船舶方面的，但是他们也需要英语人才，我就是学英语专业的。想找个稳定的工作，有发展的。至于工资1000-2000这样的范围我觉得我能接受。关键还是发展机会重要。”当问到对于工作地点有什么要求时，小赵说：“我就是要在大连，所以只看大连的公司，我是从黑龙江过来的，就在在大连发展，别的地方不会考虑的”

　　在软件园咨询服务公司的展位，负责人非常坚定的说：“我们就是需要技术和语言兼得的人才。对于应届生和往界生没有招聘比例，这个要看实际的生源好不好了。对于应届生的待遇，一般来说是1500-3000不等。因为现在是学生放假时期，所有我们今天招聘的还是以往界毕业生为主。

　人才公共服务作用凸显

填表单的同学们

　　在招聘会现场，记者看到现场有几十家毕业生就业见习基地招聘区、大学生创业成果展示区、大学生就业指导服务区、人才中介服务区以及大会组委会服务处、毕业生就业政策咨询处等，着力为“五点一线”重点项目和各类企业、各类人才和高校毕业生提供优质的人才公共服务。通过积极的公共服务举措，使这次招聘会充分体现人事人才公共服务和高校毕业生就业服务的特点，促进人才区域性流动和高校毕业生充分就业。

　　“我们今天设立这个展位就是宣传对应届毕业生的政策，没有找到工作的应届毕业生到我们这来添一张表单，方便我们调查现在没有找到工作的原因等因素，我们会安排他们去见习基地锻炼，学习一技之长，增加工作经验，最后可能直接帮助他们找工作。”

　　记者在宣传单上看到，上面都是关于大连市人事局对高校毕业生关心的一些问题进行的问答。比如说：毕业生关心的档案存放的问题；对于毕业生就业工作有那些优惠措施等都深受毕业生的认可。“这回可知道我的档案怎么转到人才服务中心了！”刘浩高兴的对记者说。

　　 据统计,本次大会共有405家单位参会,提供招聘岗位12600余个.进场求职人员达2万余人,初步录用人员6700余人。