汉威电子推出“第一期员工持股计划”

　　1月22日晚间，汉威电子公布了《河南汉威电子股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》。参加人员总人数不超过70 人，持股计划筹集资金总额上限为3000 万元。资产管理计划募集资金总额上限为9000 万元。

　　据员工持股方案，员工持股计划设立后委托汇添富基金管理股份有限公司管理并全额认购汇添富基金管理股份有限公司设立的汇添富-汉威电子-双喜盛世51 号资产管理计划（下称“添威51 号资管计划”）中的次级份额。

　　添威51 号资管计划份额上限为9000 万份，每份份额为1.00 元，按照不超过2:1 的比例设立优先级A份额和次级份额，次级份额按照2:1 的比例设置次级B 份额和次级C 份额。公司员工出资2000万元全额认购添威51号资管计划的次级B份额，公司股东刘瑞玲、张艳丽、钟克创、肖延岭等4 人总计出资1000 万元全额认购添威51号资管计划的次级C份额，添威51 号资管计划主要投资范围为购买和持有汉威电子股票。

　　公司控股股东任红军先生为添威51 号资管计划中优先级A 份额的权益实现与次级B 份额的本金回收提供担保。其中优先级A 份额的权益实现包括：（1）添威51 号资管计划优先级A 份额的本金回收；（2）添威51 号资管计划优先级A 份额按照约定的预期年基准收益率获得的收益。

　　此次员工持股计划的参加对象为公司的董事、监事、高级管理人员；公司及公司的全资或控股子公司的中层管理人员；公司及公司全资或控股子公司的全核心业务、技术骨干。出资参加员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员，公司及公司全资或控股子公司的中层管理人员，公司及公司全资或控股子公司的核心业务、技术骨干，共计不超过70 人。

　　锁定期方面，员工持股计划的锁定期即为添威51 号资管计划的锁定期，添威51号资管计划通过二级市场购买（包括但不限于大宗交易、协议转让）的方式所获得的标的股票的锁定期为12 个月，自公司公告标的股票过户至添威51 号资管计划名下之日起算。锁定期满后添威51 号资管计划将根据当时的市场情况决定是否卖出股票。

　　持股计划期的考核分为公司业绩指标与个人业绩指标，其中公司业绩指标考核2015 年、2016 年、2017 年三年公司经会计师审计的扣除非经常性损益后归属母公司的净利润，以2014 年净利润为基数，2015 年、2016 年、2017 年相对于2014 年的净利润增长率分别不低于30%，69%，119.7%，此净利润和净利润增长率均以扣除非经常性损益后的净利润作为依据。个人业绩指标考核员工2015 年、2016 年、2017 年个人业绩评分结果。