关于礼来：
美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是从事药品研究、生产和销售的世界十大著名医药公司之一。以创新产品著称的LILLY，致力于为全人类提供以药物为基础的医疗保健方案，使人们，包括我们的家人在内，生活得更长久、更健康、更有活力。129年来，LILLY以实际行动实践着这一承诺，第一个上市胰岛素，第一个生产抗生素，彰显其医学领先地位，并形成了以中枢神经系统、抗肿瘤、内分泌系统、抗感染和骨质疏松等为主的治疗领域。我们的品牌希刻劳、稳可信、力复乐、凯复定、百优解、再普乐、协良行、健择、易维特、人工胰岛素优泌林及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新药物。它们挽救了病人的生命、提高了大众的生活品质、同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值、降低了疾病治疗的成本。
礼来在中国：
1918年礼来公司在上海开设了其海外的第一个办事处，从而迈出了全球化的第一步，几经风雨，礼来未改中国情结，1993年重返中国，建立了美国礼来亚洲公司上海代表处，至今我们在全国设有一家工厂，30家办事机构，并在张江设有研发基地，进行合成化学研究，员工总人数逾900人，十年来保持年均20%以上的发展速度，成为中国医药行业最为稳健成长的公司之一。
礼来的文化：
“尊重每一个人，诚实正值，追求卓越”的价值观是公司百年不渝的追求。翻开礼来的史册，数不尽的事例展示LILLY这一浓郁的文化传统并体现在员工管理上：
· 公司薪资福利政策首先确保为员工提供有尊严的生活保障，更为优秀的员工提供行业内最有竞争力收入；
· 公司视员工为业务合作伙伴，共同成长是互利于双方的基石，为此我们不懈努力构筑了一套系统的职业发展系统：
o 员工能力模型设定了围绕客户导向，产品知识，领导才能等方向的技术能力，并每年为所有员工进行评估；
o 礼来中国培训中心提供四年的销售专业技能课程系统，支持全体销售员工的可持续发展；
o 人力资源部整合内部资源为持续优秀业绩者创造如讲座、导师制、内部项目团队、员工论坛等多种形式结合的技能发展方式，让员工从课堂上，同事中和工作中互动的学习提高技能。2005年度共有25%的员工获得这些培养发展机会;
未来展望：
突破性产品、医学特长、主动聆听和积极回应、可靠和可信是礼来品牌的核心。为此，礼来将销售收入的20%投入药品研发，在今后一两年内，不断推出新产品，如已上市的治癌药Alimta，和治疗男性性功能障碍的Cialis，待上市的治疗抑郁症的Cymbalta和治疗注意力缺陷－多动障碍的Straterra。礼来的增长型产品组合将在两年内增加一倍以上，这在制药界还是史无前例的。而且在今后5年中我们将推出10个突破性新产品，这些新药中有五种是同类产品中之首创药物，有两种是同类产品中之首选药物。正是基于旗下的新产品品种和数量，礼来在2003年被“美林证券”评为“全球最具增长和增值潜力”的制药企业之一，同时这种源源不断推出新药的态势让我们在同行中脱颖而出。