赛默飞世尔：与未来员工共成长

　　后金融危机时代部署新一轮扩张战略

　　2009年11月16日，中国上海—全球科学服务领域的领导者赛默飞世尔科技(纽约证交所代码：TMO)为期一月覆盖上海、北京、广州、武汉四大城市的2010年校园招聘宣讲活动已接近尾声，“Grow with us!”仍在校园内唱响。“我们一直相信短期的经济低谷不会影响整个分析测试行业长期的发展优势，公司在中国长期的发展战略需要更多的人才支持，所以今年我们仍会有15%左右的团队扩充，需要从社会和学校吸引优秀的人才，我们不仅要与现有员工一同发展，也期望与这些未来员工共同成长。”赛默飞世尔中国区副总裁兼总经理迈世福说道。

　　伴随着赛默飞世尔在“后危机时代”新一轮发展战略的制定实施，公司面向应届大学生和业界专业人士的岗位需求也浮出水面，正在进行的2010年校园招聘计划突破以往，设立50了个明确的岗位需求，吸引全国高校应届毕业生，此次招聘规模是去年的5倍之多。在今年的北京分析测试学术报告会及展览会上(BCEIA)，公司人力资源部也会一同出现在展会现场，设独立的咨询窗口和详细岗位需求介绍，欲借助这一业内盛事的强大平台，吸纳来自业内的优质人才。针对不同特性的人才，赛默飞世尔有专门的职业路径划分：专业人才、管理人才及助理类人才。每个招聘职位都是公司新一轮战略部署的一部分，希望每一位新员工都能成为公司下一个辉煌的缔造者。

　　“今年我们会加大对培训投资，包括成立赛默飞世尔企业大学，为应届大学毕业生配备专门的导师以及专业的培训课程。我们愿意做这样的投资，这不单单是一家公司的需求，更是对社会的责任，我们愿意为有潜力的青年人才提供更多的机会。”赛默飞世尔科技人力资源部经理柏慧骏表示。

　　所有认同赛默飞世尔4Is(Integrity正直、Intensity热情、Innovation创新、Involvement参与)核心价值观、拥有积极主动工作态度、协调沟通及学习能力出色、善于发现并解决问题的应届毕业生，都有机会成为赛默飞世尔科技的一员，将在成立不久的赛默飞世尔企业大学接受系统培训，并拥有一份属于自己的职业发展规划。

　　从2005年在复旦大学设立奖学开始，赛默飞世尔一直致力于高校人才的培养，包括校园招聘、奖学金项目、高校合作实验室项目和大学生暑期社会实践项目等。

　　图一：赛默飞世尔校园招聘宣讲会吸引众多学生

　　图二：赛默飞世尔宣讲团队接受学生提问

　　相关厂商：赛默飞世尔科技(中国)有限公司