长期激励，助力科技成果落地生根

“从最初的理论到形成样机，再到成为应用专利可以转化，正是在多方力量的支持下才得以实现。”在5月24日举行的青山科技奖颁奖礼上，获奖人、陕西师范大学教授杨鹏直言，近年来越来越多的企业支持科研，对开展科技成果转化有很大帮助。

杨鹏希望将自己研发的新蛋白质材料应用于食品保鲜、绿色包装、生物医药等行业，而“长期激励”是他们最期盼的支持，也是青山科技奖的突出特点。

“青山科技奖”作为由美团发起，中国科协生态环境产学联合体、中国石油和化学工业联合会作共同参与、相关学会和行业协会共同支持的公益性基金，自2021年发起以来，共有29名在绿色低碳材料、碳捕集及资源化利用、新能源及储能、降碳减污协同控制等领域开展前沿探索的青年科学家获得百万资助。

颁奖典礼现场 主办方供图

“在绿色低碳发展道路上，我们始终坚信科技进步的力量。能源转型、产业重构、资源循环、废弃物处理，都需向科技创新要答案。”美团核心本地商业CEO王莆中表示，以科技为驱动力，是构建一个更加绿色、更加可持续的未来的根本解法。

推动绿色低碳转型

“我们希望通过这一奖项激励更多的科研工作者投身绿色低碳可持续发展的科研事业中。”中国科学院院士、青山科技奖评审委员会主任张涛表示。

上海交通大学环境科学与工程学院教授赵一新主要从事钙钛矿光伏研究，也是青山科技奖的获奖人，他们正在研究制备面积更大、效率更高的全钙钛矿光伏组件，以期突破单一类别光伏效率上限，并推动科技成果产业化。

对于这些着眼于未来的长期计划，更需要长期持续的科研支持。王莆中介绍，青山科技奖旨在助力双碳目标实现，促进行业绿色低碳转型，资助在材料科学、化学、化学工程、环境科学、能源科学等领域有关键推动作用的青年科研工作者，“将探索火种转化为科技驱动力”。

三年来，29位获资助的青年科学家中，有研究钠电池和电池回收的女性科学家余彦和李丽，也有获奖时仅33岁的科学家王琛。

作为2022届获奖代表，中国科学技术大学教授余彦表示，当今，女性科技工作者在材料、化学、物理、医学等多个领域都取得了卓越成绩，她们正在用科学改变世界，她希望科技界同仁能关心关爱女性科技工作者的职业发展和成长，为我国科技人才汇聚源源不绝的“她力量”。

“科技创新的核心在于人才。”回顾3年历程，王莆中感慨道，绿色低碳转型，还有很多科学问题、技术问题和产业问题等待解决，“我们既需要仰望星空、勇于探索突破边界的人才，也需要能脚踏实地、以研发推动产业转型的人才。”

助力科技成果转化

在圆桌论坛环节，来自不同研究领域的获奖者围绕科技成果转化分享了经验观点。

清华大学副教授王琛曾经在美国硅谷工作多年，谈及回到高校的原因颇有感触。在他看来，企业科研文化、技术转化办法等与科研的有效结合非常重要。为此，在回到高校后，他就一直探索芯片研发和应用的链接。

王琛回国后在与很多芯片企业进行交流时发现，这些资金庞大的企业博士数量却非常少，“很多企业模式并不是靠创新，可能靠的是市场，或者和国外产品的对接，并没有原始创新驱动。”但是随着近年来国家对原始创新的重视，注重技术原创性的企业迎来了机遇，企业也越来越重视与高校的合作。

“要把实验室建到企业生产线上去”，清华大学教授温宗国时常对学生说。他认为，企业的需求为研发提供了重要的选择方向，而科技研究尤其需要解决实际问题，面向市场产业化。同时，企业和高校的联合可以优势互补、利益共享、风险共担。

温宗国也指出，当前高校科研人员在参与企业产业化应用方面仍有很多限制，“不能把教授们变成全能手，有些机制需要开创技术经纪人的角色。”

北京大学教授郭少军认为，电解制绿氢和燃料电池，最关键的一环是要催化剂，高性能的真正能用起来的催化剂体系。首要先从源头上对催化剂体系进行创新，最重要的是核心零部件等各个环节的突破，并且要思考如何把科技成果精准对接好。

在杨鹏看来，要将实验室成果真正实现转化需要在三个层面发力，一是需要精准的市场定位，这需要走进企业，与消费者进行更多沟通，而不是在文献或者书本里找答案；二是解决规模化问题，包括成本、生产工艺优化、安全性、生态环保等；三是注重团队合力，让专业的人做专业的事。

“一个成果的产出到转化是漫长的过程，需要是最基本的”，中国科学院大连化学物理研究所研究员李先锋结合所里的成果转化工作分享时表示，面向国家重大需求的事，是最关键、最重要的事，而创新是根本，体制机制平台是重要保障。