师生关系的四种类型
师生关系是大学的永恒话题，之所以是话题，一则师生是大学的要素， 不可避免；二则师生如何相处，至今无解。 要理清师生关系，首先要承认一个根本事实：师生是一个“利益对”。 老师与学生都有各自的利益，听起来很俗，其实无法回避。学生的利益在于毕业、文凭、工作、未来等等，老师的利益在于职称、论文、奖励、事业、名声等等。各 自的利益在“利益对”中平衡协调的过程，就是师生关系。 按照利益分配情况，师生关系可以有以下四种类型，现实中的师生基本 游走在这四种类型之间。 1、利学生、不利导师：让学生的利益最大化，不在意自己的利益，牺牲自己的时间、资产、甚至身体，一 心一意为学生，这是活雷锋。 2、利导师、不利学生：追求导师利益的最大化，拿学生当奴隶、工人、垫脚石使用，这是老板。 3、不利学生、不利导师：这是两败俱伤型，师生反目成仇，谁也占不了便宜......阅读全文
从文章引用看科研心态
一般来说，自己发表的科研文章被人引用终究是件让人高兴的事。但今天中午吃饭的时候，我的同事在饭桌上向我讲述他的不快。他说他的一篇文章被人引用，结果令他丝毫不感觉愉快。 事情原来是这样的。我的同事在文献检索过程中，无意间发现他的一篇将近十年前发表的汉语某期刊（EI）文章被某学校的科研人员引用了。说
大学改革应面对当下重大问题
近来，常有媒体报道大学“清退逾期研究生”的消息，而这些消息是当作“严把研究生教育质量关”的“改革新举措”来报道的。但实际上，类似举措只是为了解决“遗留问题”，充其量算是“规范管理”，与真正创新式的改革并无关系。 逾期的研究生一般有两类情况：一是本人不准备读下去了，对于学业之事也早已不闻不问，却依
我的导师得了诺贝尔化学奖！
科技日报北京10月8日电 （记者刘园园）这个假期，除了“中秋快乐”“国庆假期愉快”，北京大学生命科学学院教授高宁还收到不少半开玩笑式的新祝福：“恭喜晋升为诺奖得主弟子！” 10月4日傍晚，正和家人吃中秋团圆饭的高宁，得知导师约阿希姆·弗兰克（Joachim Frank）和另外两位科学家凭借冷
花式宠毕业生应有真招
各高校的毕业季日前纷纷落幕，在今年的毕业季中，离校前的毕业活动又成为高校比拼的亮点。毕业活动的简与繁，也说明了当下高校的心态。 据媒体报道，河南某高校请学生在校内餐厅免费午餐，饮料任喝，据透露花费12万元。福建某高校延续去年的传统，邀请8500名毕业生以及家长共进免费海鲜自助午餐。 用聚餐来
章开沅：培养学生要堂堂正正
华中师范大学原校长 导师变成“老板”，学生成为课题的廉价劳动力，变身“打工仔”……不知道从什么时候开始，这种异化的师生关系竟然成为一种比较普遍的现象。 说实话，我很难理解这种现象。老师与学生的关系，应是世界上最纯洁、最真挚、最高尚的关系。学生虚心向老师求教，老师殷切教育学生
诺奖自然科学三大奖项对中国科学界的四个启示
搭着“十一”长假的尾巴，诺贝尔奖的三大自然科学奖项——生理学或医学奖、物理学奖、化学奖一一揭晓。 网络上关于这三大奖项的科普文章已是铺天盖地。跳出三大奖项的科学贡献来看，今年的诺奖自然科学奖项或许能给中国科学界带来一些启示。 启示一：师徒同心，其利断金 诺贝尔物理学奖公布后，科学网博主郭晓
新研究鼓励男导师指导女学生？数百学者强烈要求撤稿
最近，《自然—通讯》发表的一项研究认为，女导师可能会损害女学生和早期职业科研工作者的职业生涯，并建议鼓励男导师指导女学生。 据Science网站11月20日报道，很快，该研究引发众多科学家“围攻”。很多人在社交媒体上称其性别歧视，强烈要求撤稿。一位生物工程师表示，这项研究是对流行开放获取文章的
最牛材料学科今86岁－混凝土材料院士均出于此
12月6日，在东南大学材料科学与工程学院30周年暨材料学科办学86周年庆典上来了两位院士校友飞，分别是中国工程院院士孙伟(女)和缪昌文，他们也是国内仅有的两位混凝土材料方向的院士。缪昌文呼吁土木工程专业要将材料和结构交叉融合，而做工程要按客观规律办事，不能抢工期。 早在1928年，东南大学的前
华南理工“性侵门”涉事博导时隔4月再次发声
华南理工“性侵门”涉事博导时隔4月再次发声：已向教育部投诉学校的解聘决定 2020年10月9日，网传华南理工大学教授王雨磊涉嫌性侵的消息引发舆论关注。当晚，华南理工大学新闻中心官方微博@华南理工大学新闻中心发布了《关于解聘王雨磊的决定》（以下简称《决定》）。 当时（2020年10月9日），网
两院院士增选启动！首次发布增选指南，向这些领域倾斜
5月31日，2023年中国科学院院士和中国工程院院士增选工作正式启动。中国科学院院士增选名额共79名，中国工程院院士增选总名额为不超过90名。中国科学院院士增选79名 为落实中央深化院士制度改革的要求，中国科学院党组、学部主席团和各专业学部常委会、各专门委员会认真学习，反复研究，着力改进院士遴
博导跟学生“约法十章”：合写论文别催导师
文 ｜ 沈秋月 学生与导师如何相处？这在学术界是一个历久不衰的话题。 对此，美国明尼苏达大学应用经济系教授马克·贝勒玛尔（Marc F. Bellemare）给出了方案，他把“丑话”都说在前头，细致地给研究生提出十条原则。 这个研究生版“十诫”一出，立即在社交网络引起热议。 有人拍手
人工智能出现了，我们会更关注学习品质吗
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/10/510470.shtm“说起ChatGPT，人们的第一反应竟是诈骗、抄袭。”比利时布鲁塞尔大学教授安东尼·安托万（Anthony Antoine）坦言，不只是中国，面对ChatGPT，国外的高教人士同样有
白春礼：希望“老板”称呼只是调侃，而不是真正雇佣关系
“导师的用人意识强烈，而育人意识相对薄弱，情况还有一定的普遍性。”日前，中国科学院常务副院长、研究生院院长白春礼在中科院研究生院第四次工作会议上指出，研究生称导师为“老板”，希望这个“老板”的称呼只是调侃，而不是指真正的雇佣关系。 白春礼坦言，由于导师们承担着繁重的科研任务，在引导学
饶毅：应是学生“和”老师工作，而不是“为”老师工作
9月初与清华大学著名海归教授施一公共同在《科学》杂志上发表文章“诊断”中国当下的科研文化问题之后，北京大学生命科学学院院长饶毅坚称，他们的观点并非突破前人，而是代表了众多中国科学家“敢怒不敢言”的思考。 在接受《中国新闻周刊》专访时饶毅表示，博士生培养的质量问题是一个体制环境下的“慢
如何呵护青少年心理健康？
人的健康不仅指生理上没有疾病，还应包括心理健康。近日，青少年心理健康问题引发关注。如何呵护青少年心理健康？北京市第六医院神经内科主任医师刘阳在采访中表示，青少年处于个体发展的重要转折期，容易出现以下几个方面的心理健康问题： 1.学业问题。过重的学业压力常导致青少年厌学心理，进而造成亲子关系、师生关
农科院院长唐华俊对新晋升高级职称人员进行集体谈话
5月10日，农业农村部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊对全院2017年度新晋升高级职称人员进行集体谈话。院党组书记张合成主持谈话活动。 对新晋升高级职称人员进行集体谈话在全院尚属首次，是中国农科院落实习近平总书记贺信精神两周年系列活动之一,目的是通过任职谈话，使新晋升人员进一步提升政治意识、
郭雷：创新就是要走自己的路
中科院2009年研究生导师培训班在京举行 中国科学院研究生院2009年研究生指导教师研讨班日前在京举行，来自中科院京区各研究单位的140多位研究生导师参加培训，中科院数学与系统科学研究院院长郭雷院士作专题讲座时表示，“科学的生命在于创新，创新就是要走自己的路，要不怕任何挫折。人生境界和学术
人工智能出现了，我们会更关注学习品质吗
“说起ChatGPT，人们的第一反应竟是诈骗、抄袭。”比利时布鲁塞尔大学教授安东尼·安托万（Anthony Antoine）坦言，不只是中国，面对ChatGPT，国外的高教人士同样有“狼来了”之感。 然而，谁也阻挡不了人工智能的发展。“将‘人工智能+教育’作为教育系统性变革的内生变量，引领推动
让院士和青年教师“亲上加亲”
不久前，在中国石油大学（北京）（以下简称中石大）的校园里，一场特殊的“导师聘任仪式”正在举行。现场受聘为“导师”的是19位两院院士，他们要辅导的“学生”，则是该校精挑细选出的24名年龄不到40岁的青年教师。这些“导师”和“学生”将共同组成一个“班级”，即以我国石油高等教育奠基人、中国科学院院士曹本熹
复旦副教授为徒争署名：不让学生署名，我就只能撤稿
复旦大学“70后”海归副教授郑磊这几天“火”了。他与研究生合写的一篇论文，被国内一家核心期刊约稿，不料在最后发表前，对方突然提出硕士生不能联合署名，只能保留导师自己的名字。沟通未果后，郑磊果断做出了“不让学生署名，我就只能撤稿”的决定。 郑磊近日把这段“不公”遭遇发上了朋友圈，本来只想吐吐槽，
育人于山林——记北京林业大学赵秀海团队
赵秀海（右四）向中外专家及研究生介绍吉林蛟河针阔混交林样地树木个体长期定位监测结果。 在野外工作一段时间，师生关系、同学交往比在实验室更亲密。在野外沟通顺畅、不生硬，学生们的办事能力、自主性都得到了锻炼。 如果再晚一些时日采访，北京林业大学林学院院长赵秀海又要变成“光杆司令”了。每年5月到10月
新手“青椒”如何让人工智能成为更靠谱的“搭子”
人工智能正在逐渐深入我们的生活，成为服务员、医疗助手、司机……为我们带来诸多便利。但很少有人思考，人工智能的“判断”有这么可靠吗？如果人工智能得到的结果出现了冲突，我们该如何应对？“就像患者去医院，血项结果可能是正常的，影像结果显示有异常，这就出现了冲突。医生可以凭借自己的专业及经验判断哪个结果更为
院士权利被削弱！院士增选靠人情世故行不通了！
2023年院士增选工作已正式启动，本次院士增选工作从推选到评审方式等方面进行了深度改革，最大的变化是院士在增选过程中的权利被削弱，这在学术圈引起了不小的波澜和期待。 院士增选中的“人情世故” 院士增选顾名思义，就是评选出新的学术人才授予“院士”称号。按照规定，院士增选每两年进行一次，评选步骤
重庆大学成立弘深书院－周绪红院士任首任院长
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2022/6/481892.shtm 揭牌仪式 重庆大学供图 6月29日，重庆大学弘深书院成立仪式暨书院院长聘任仪式在该校举行。重庆大学校长、中国工程院院士王树新和中国工程院院士、弘深书院院长周绪红共同为弘深书
章必功：大学要让能者进庸者退
深圳大学校长章必功：大学要让能者进庸者退 正当全国上下高喊“大学去行政化”之际，坐落在经济特区的深圳大学再次充当了改革的急先锋。新学期开始，以“打破教授铁饭碗”为核心内容的深圳大学人事改革正式启动。深圳大学校长章必功告诉中国青年报记者，学校对这场改革已经筹划了整整5年。 对当下中国高校体制的
时评：抄袭论文被查别只是“点背”
1月17日，有网友爆料称，复旦大学社会发展与公共政策学院博士仇思隽于2013年完成的博士论文《政策执行研究以我国职业教育领域为例》（指导教师：梁鸿教授）存在严重抄袭。1月21日，复旦大学官方微博发布消息称，2013届毕业生仇思隽博士学位论文抄袭事实确凿，决定撤销仇思隽的博士学位，停止其导师梁鸿
学术“近亲繁殖”，没那么简单
不久前，一篇题为《国内高校近亲繁殖统计表》的文章，让很多人想起一个既熟悉又陌生的名词——学术“近亲繁殖”。之所以说它“熟悉”，是因为早在十几年前，人们就已经开始讨论国内高校的“近亲繁殖”问题；而之所以说它“陌生”，是因为除了“国内高校学术近亲繁殖严重”这样的论断，除了“大量本校毕业生留校导致近
章必功：教育改革不是校长一个人在战斗
叫板银行不许歧视学生，直陈弊端力推高校改革 就任深大校长7年，章必功回了学生4万多封邮件，有骂学校突然没热水的，有问能不能养猫养狗的，有问老章失恋了怎么办的，老章基本都回复 5月9日那条爆红网络，关于深大章校长叫板银行不许歧视学生的微博，事实起源于2007年。 “这其实是黔驴技穷，因
师门文化：决定学生未来发展的隐形力量
“选错学校误三年，选错导师毁终生”“今天你被导师关爱了吗”“导师与学生，怎样的关系最健康”……这些略带调侃的话语，反映了当下导生关系的紧张。 不少高校积极寻求“破题”之道。首都师范大学一位主讲老师曾在研究生导师培训上，首次引入了师门组织文化类型——散养式师门、部落式师门、家庭式师门、科层式师门
台湾科学家李湘盈凤栖燕园：意料之外到顺理成章
近日，北京大学生命科学学院的台湾青年科学家李湘盈，在接受中新社记者专访时表示，大陆的生物科技产业链还没有完全成熟，但能感受到其中的活跃氛围。 于麻省理工学院从事博士后研究期间，李湘盈研发了一项可作为细胞治疗平台的体外造血技术并获得ZL，她希望，将这项研发后续的新技术继续做下去。 寒假里，