BMJ：朝九晚五做不了科研，没周末的中国科研人何去何从

　　前段时间频频上热搜的996工作制，是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的生活。程序员996的工作制让很多习惯了朝九晚五的人受不了。

　　然而，对于广大科研工作者来说，996有什么了不起？997，甚至007都是家常便饭。

　　近日，国际顶尖医学期刊 BMJ 杂志刊登了一篇题为：Working 9 to 5, not the way to make an academic living: observational analysis of manuscript and peer review submissions over time 的研究论文。

　　该论文通过观察分析2012年至2019年之间在 BMJ 杂志上提交手稿和进行同行评审的时间，总结了科研人员的工作时间规律。

　　朝九晚五，不是通过学术生活之路，整篇研究看下来，不得不感慨，科研工作者很辛苦，尤其是中国科研工作者。

　　在数据统计分析之前，文章先回顾性分析了近40年来科研人员发表论文可歌可泣的进阶史：

　　1、自1980年以来发表的文章就呈现出爆炸式增长，并且每篇论文的作者数量也有所增加。

　　2、大学受益于科研文章发表排名上升所增加的声望，但这可能仅仅是个别学者的学术成果。

　　3、大学要发表更多论文来提升自己的排名，科研人员为了保持他们在大学中的地位排名也得继续努力，同时，随着大学排名的提高，对科研人员的要求则更高，因此，文章发表的压力形成了一个恶性循环。

　　4、许多国家大学的学生人数和教学时间都大量增加，却压缩了科研时间，为了适应研究和出版的需求，科研人员不得不放弃所谓的休闲时间。

　　5、学术管理边缘化，没有统一的排除标准和有效的接收稿件指标，不仅使科研人员有了进行深入探索课题的绊脚石，也为出版社堆积了大量的工作。

　　6、如果列出科研人员不想继续留在目前所在行业中的原因—不仅仅是学术文章的发表，行政工作也是能够造成科研人员“溺水身亡”的原因之一。

　　7、随时工作、随地工作不设限，这加剧了科研人员的焦虑感并会慢慢导致科研人员对本行业的厌烦。

　　8、对于科研人员的工作时间，很少有实证研究，存在的只是回顾性的自我报告，以及通过访谈或调查得到的结果，缺乏客观性。

　　之后文章通过分析包括49464份意见书，76678条同行评审进行的时间，总结了以下规律：

　　1、手稿和同行评审提交多在节假日。

　　2、工作日甚至连按期返稿都难以实现。

　　3、中国研究人员多在周末或深夜提交，在一些穆斯林占多数国家，周末指的是星期五至星期六，所以与我们有所差异，而斯堪的纳维亚国家的研究人员甚至会拖到交稿期限的最后一周。

　　4、同行评审比手稿提交情况要好一些：在周末提交手稿的平均频率为0.14，同行评审为0.18；假期期间，同行评审提交的平均概率为0.13（BMJ）和0.12（BMJ Open），手稿提交为0.08（BMJ）和0.10（BMJ Open）。

　　5、国家间的差异：周末提交频率最低的是印度，最高的是中国；假期提交概率最低的是加拿大，最高的是比利时。

　　6、不同国家周末和假期的区别：中国在周末提交同行评审和手稿可的能性很高（0.22至0.23），但节假日的概率较低（0.08至0.12）；斯堪的纳维亚国家如挪威，丹麦，芬兰和瑞典周末工作的概率最低（0.10至0.17）；意大利有周末工作可能性较高（0.12至0.20），但假期较低（0.08到0.12）；比利时假期工作的平均概率最高（0.09至0.18）。

　　7、昼夜模式：

　　一、对应于午餐期间工作的人，提交高峰时间截止到下午3点5时，中午是一个小高峰。

　　二、中国和日本提交手稿和同行评审的时间高峰在深夜，手稿提交平均时间段在午夜至1点之间，同一期间的同行评审较其他时间也提高了57％。

　　三、地中海国家：法国，意大利、西班牙和巴西的高峰期相对较晚（大多数时间是下午6点之后），但具有概率比比日本和中国小得多（均小于25％）；丹麦在白天提交的可能性更高（比平均水平高57％）。

　　远离喧嚣办公室，转移至安静的空间、较为休闲的时间，比如在家里的周末、假期、清晨和深夜，才可能集中注意力、有更为清晰的思维、创造性的观点，这也可能使科研人员愿意将休闲时间腾出来的主要原因。

　　学术和临床工作者在处理完各项事务之后，剩下的时间，才开始关起门来上真正的战场：你没有文章，就不可能往上走，没有文章，就会被甩的远远的。

　　正如该论文题目中说的，朝九晚五，不是通过学术生活之路。

　　当然，这种言论在中国更为适用，因为文章中显示，周末和深夜是中国科研人员开始正常消耗大脑CPU的High点，而为研究人员提供明确的激励措施，比如将文章发表的数量和质量作为雇用和晋升的根据，在此基础上，给予财务上的奖励也将此现象更为激化。

　　所以，何去何从？如何合理把握自己的时间，是中国科研人员和管理者也应该深入探索的重大命题。