宁波市落实新政加快事业单位科研人员“离岗创业”步伐
为积极落实《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》，壮大创新创业主体力量，日前，宁波市研究出台《事业单位科研人员离岗创业创新实施办法》，鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携科研成果在甬创办企业，或入驻企业从事科技研发、科技服务等相关工作。 宁波市深入贯彻落实省关于科研人员离岗创业意见精神，在2013年出台的《关于允许高层次科技人才保留事业单位人事关系到企业创新创业的实施办法》基础上，进一步拓宽政策惠及对象，基本覆盖事业单位所有在编在岗科研人员，激发科研人员创新创业活力，消除创业的后顾之忧，让科技成果转化为实实在在的生产力。 新政策规定，科研人员离岗创业创新期限一般不超过5年，如果有需要可续签一次，两次离岗期限累计可达6年。离岗创业创新期限内，双方保留人事关系。政策规定，离岗人员在期限内可按规定继续参加事业单位养老保险和医疗保险。社会保险费用（含职业年金）单位缴纳部分原则上由离岗人员所到企业承担......阅读全文
宁夏允许高校科研人员离岗创业
《宁夏深化高等学校创新创业教育改革的实施方案》日前出台。宁夏提出，“十三五”期间，基本建立以课堂教学、实践教学、自主学习、指导帮扶、文化引领为一体的高校创新创业教育体系。 根据方案，宁夏将积极推动部分有条件的高校、二级学院和专业集群向应用型转变，大力培养应用型技术技能人才；放宽学生修业年限，允
宁波市落实新政加快事业单位科研人员“离岗创业”步伐
为积极落实《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》，壮大创新创业主体力量，日前，宁波市研究出台《事业单位科研人员离岗创业创新实施办法》，鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携科研成果在甬创办企业，或入驻企业从事科技研发、科技服务等相关工作。 宁波市深入贯彻落实省关于科研
北京发“促创业带就业”计划：科研人员离岗创业保留人事关系
《北京市促进创业带动就业行动计划（2024-2026年）》（简称《行动计划》）近日印发。北京力争通过三年时间，实现覆盖创业不同阶段和重点要素的创业工作格局。重点实现的工作目标包括：年均新增参保创业单位数量不少于4万户，带动就业岗位数量不少于20万个，年均扶持大学生创业团队不少于400支等。为此，
上海人社局：鼓励事业单位科研人员离岗创业、兼职创新
近日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。 《意见》中提到：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业，科研人员书面提出离岗创业申请的，经所在单位同意，可带着科研项目和成果离岗创业。科研人员离岗创业期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以
成都：科研人员经单位同意离岗创业－人事关系可保留3年
8月27日，记者从成都市政府新闻办获悉，日前成都出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》提出，从创业扶持、就业服务、税费优惠等方面积极促进就业创业。其中，成都市属高校、科研院所专业技术人员，经单位同意在职和离岗创业，可在三年内保留人事关系。 《意见》提出，将以市场化手段支持创业载体
科研人员如何规避创业“陷阱”
蔡军是深圳工作家网络科技有限公司首席执行官。从去年10月开始，几乎每天都有人到他那儿谈创业的事。“有做茶叶生意的，有做水果生意的，有涉足马拉松、足球的，甚至还有用移动互联网方式收破烂、卖菜的。”作为一个过去20多年职业生涯中一直在创业的“老兵”，蔡军觉得，现在全民创业已经进入了一个“
科研人员如何规避创业“陷阱”
蔡军是深圳工作家网络科技有限公司首席执行官。从去年10月开始，几乎每天都有人到他那儿谈创业的事。“有做茶叶生意的，有做水果生意的，有涉足马拉松、足球的，甚至还有用移动互联网方式收破烂、卖菜的。”作为一个过去20多年职业生涯中一直在创业的“老兵”，蔡军觉得，现在全民创业已经进入了一个“疯狂”的阶段
浙江科研人员“下海”创业迎来新的春天
对于从浙江某报业集团事业岗位上辞职创业的冯女士来说，“下海”创业的春天已经来了。 1月5日，浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人向中国青年报·中青在线记者证实，浙江省委组织部、省人社厅已出台《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），并自印发之日起施
江西2900多名科研人员投入创业
2017年江西“大众创业万众创新”活动周于9月15日正式启动。启动仪式现场的双创集市上，我省创新企业研制的无人机、智能机器人、净化防雾窗等等，生动展现了江西科技创新的成果。 江南都市报全媒体记者了解到，政策扶持加上创业热情，我省涌现了许多创新创业的好项目，已注册登记的大学生创客就有
国务院：落实高校等专业技术人员离岗创业政策
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。国务院《“十三五”促进就业规划》６日对外公布，提出增强经济发展创造就业岗位能力、提升创业带动就业能力、加强重点群体就业保障能力、提高人力资源市场供求匹配能力、强化劳动者素质提升能力建设。记者从中梳理了１２条“新招”“实招”。 【“十三五”城镇新增就
“烯创未来”中国（宁波）创业创新大赛启动
近日，记者从国家石墨烯创新中心获悉，2023“烯创未来”中国（宁波）创业创新大赛正式启动，网络报名截止时间为9月30日。 本次大赛分创业团队、创业个人、创新团队、创新个人四个组别，设特等奖、金奖、银奖共7名，获奖项目可享受最高10万元的奖金支持、最高1000万元的项目资助、最高1000万元的金
人社部：支持和鼓励科研人员在职或离岗创办企业
近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》明确，支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业；支持和鼓励科研人员离岗创办企业；支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作等。 人力资源社会保障部事业管理司
人社部印发意见－鼓励科研人员创新创业
为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人社部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人
吉林科研人员成创新创业生力军
１２岁的孙宁每周都会准时守在电视机旁，观看《加油！向未来》节目。 节目邀请了很多科学达人，通过开展一个个有趣神奇的科学实验，设计问答环节，让观众在感受乐趣的同时，向全民科普科学知识。 “现场实验有大有小，大型实验邀请知名短跑运动员和战斗机赛跑；小型实验用刀叉和玻璃杯就能完成。”中科院长春光学
中国科研人员在创业大潮中表现越发抢眼
近年来，一批中国科研人员频频亮相于创新创业大赛、风投对接会等活动，成为创新创业的生力军。 “过去科研人员没有市场化概念，只想着怎么把项目完成，创新创业大环境逐渐完善，科研人员也琢磨着产业化了。”中科院长春光学精密机械与物理研究所副研究员白越说。 2017年双创周活动正在中国各地火热开展。在吉
四川首批42所科研院所试点体制机制改革
记者１１日从四川省政府获悉，为了激发科研人员创新活力，充分释放人才、技术、资金、项目等要素活力，四川首批选取中国电子科技集团公司第三十研究所、四川省中医药科学院、四川省自然资源科学研究院等４２家与四川重点产业融合度高的科研院所和新型研发组织进行机制体制改革试点。 据了解，四川省此次试点改革主要
科研人员留职创业：又一次“下海”的实验
时隔30年，国务院再次向国有机构科研人员抛出“下海”的绣球，以保留体制内身份和待遇3年为优惠条件，鼓励他们离岗创业。国务院近日印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（下称《意见》）要求，高校、科研院所等事业单位要探索专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。 在30多年前的那股下海潮
广州一批国有检测认证机构将打破“铁饭碗”
昨天，广州市人力资源和社会保障局、中共广州市委组织部联合印发了《关于全面深化事业单位人事制度改革的指导意见（2016-2020年）》的通知，从聘用制度、公开招聘制度等六个方面推出23条新举措。作为我国检验检测产业较为发达的地区，广州目前有多家事业单位制检验检测机构，此轮改革，将有一批事业单位制检
宁波材料所两项目在中国科技创业大赛上获奖
9月19日，在第九届中国科技创业计划大赛颁奖仪式上，中科院宁波材料技术与工程研究所参加的两个项目获奖。 其中，朱锦团队的“生物基无醛木材胶黏剂”通过激烈竞争成功入选海外人才创业奖，最后通过专家答辩，获得二等奖，奖金50万元;刘兆平团队的“磷酸铁锂材料产业化”获得项目组三等奖。参赛团队表示，
宁波大学在校生创业团队助力新能源车电池安全
宁波大学在校生创业团队助力新能源车电池安全 随着全球新能源汽车渗透率快速提高，动力电池的需求也不断扩大。与此同时，传统的电池安全监测技术存在“测得晚、测得慢、测不准”的问题，成为行业发展的短板所在。近日，由宁波大学信息科学与工程学院的一群“00后”在校学生开办的宁波凝芯科技有限公司，开发出了故障检出
科研人员“下海”创业3年内保留人事关系
——解析国务院常务会议推动科技成果转化五项“重磅”举措 “我给今天国务院常务会议确定推动科技成果转化五项‘重磅’举措点赞。它一方面从政策上激励科研成果转化并让有贡献的科研人员尝到成果转化的甜头，另一方面有利于减少科研人员投身创业后公职不保、科研经费中止，没有回头路等后顾之忧。” 清华
科技人才高校兼职风险正在降低
7月19日召开的国务院常务会议提出，我国允许科技人才在高校、科研院所和企业兼职，推广海外人才优惠便利政策。 早在2015年5月，国务院就印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业，在三年内，可以保留人事关系。 此后尤其是本月，
科技杂谈：科学家该不该开公司
■不宜对科研人员独立创业过度“发难”，同时也应正视风险和挑战，完善相关机制和政策 不久前笔者在调查采访时发现，对于科研人员该不该开公司、转化技术成果，意见分歧较大，正反双方往往各执一词。 反对者认为，科研人员长期待在实验室，不了解市场、不会经营，自己开公司势必处处碰壁，还会荒废科研事业、耽误
北京人才“共享”－教授研究员创业可留职不停薪
本市专技人才可实现“共享”。昨日，市人力社保局发布《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，允许高校、科研机构的专业技术人员兼职、在职创办企业获得报酬，离岗创业人员在离岗期间，可保留相应的人事关系、基本工资待遇和社保相关待遇。 创业期间可保留人事关系和待遇 据
朱俊强：用科研机构创新带动社会公司创业
目前，国家鼓励科研人员创新创业，在国有科研单位，科研人员甚至能保留体制内身份和待遇3年，离岗创业。 面对诸多优惠条件，科学家创业已是顺水推舟。在中科院工程热物理所所长朱俊强看来，作为科研机构，应该通过技术创新带动公司创业。 “研究员研究技术用来创新，最后可以通过知识产权入股成立公司，公司壮大
浙发布25条人才新政－高校科研人员可在职创业或企业兼职
今天上午，记者从省政府新闻办召开的发布会上获悉，近日浙江省委省政府出台了《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》，共包含五方面二十五条举措，其中规定，高校、科研院所科研人员可在职创业或到企业兼职。 本次人才新政聚焦打造人才生态最优省份目标，共出台了25条举措。新政提出，高校、科研
中科院科技部联合印发促科技成果转化指导意见
8月22日，中科院与科技部联合印发了《中国科学院关于新时期加快促进科技成果转移转化指导意见》(以下简称《意见》)，旨在充分调动科技人员创新创业积极性。 《意见》提出4大基本原则，分别是：落实政策，充分调动科研人员积极性；简政放权，营造良好环境；分类管理，强化绩效评价；加强制度建设，规范行使权
宁波市推进科技金融紧密结合构建创新创业服务体系
科技金融是科技工作融入经济工作、长入经济工作的重要抓手。近年来，宁波市市、县两级非常重视科技金融工作，通过“先行先试”、大胆探索和实践，科技金融各项工作取得明显成效。 （一）科技金融政策体系基本形成。目前，该市已经形成了涵盖从技术研发、中试、成果转移、孵化到产业化全过程，涉及技术研发、创新
宁波市六项举措大力推进大众创业万众创新
近年来，宁波坚持以创新促创业、以创业推创新，通过加强人才、技术、资本融合，实施科技大专项，加大高端人才引进培育力度，努力形成大众创业、万众创新的良好局面。目前，宁波已培育创新型初创企业5134家，高新技术企业1165家，涌现出宁波达新半导体、浙江星博生物科技等一批年产值过千万、具有“小升规”潜
江西深化体制机制改革激发科技人员创新创业活力
为深入贯彻落实《国务院实施若干规定》（国发〔2016〕16号）和《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》（国发〔2015〕32号）等政策措施，充分激发广大科技人员创新创业活力和潜能，江西省以强化激励为导向，以体制机制改革创新为动力，出台了《鼓励科技人员创新创业的若干规定》，在完善