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从“智力流失”到“智力回流” “在日本留学时，确实感觉到，身边的留学生选择回国的越来越多了。”初秋的一天，北京交通大学青年教师白双坐在自己的办公室里，告诉记者。他博士毕业于日本名古屋大学，今年4月回国，顺利聘得大学教师一职。 白双的感觉很准。就在他回国的前一年，有27.29万中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，累计回国人数仅为27.5万人。这也就意味着，2012年一年，回国人数就相当于之前29年的总和! 这个数字是惊人的。教育部留学服务中心主任白章德介绍，从国际经验看，智力流动大致可分为 4个时期：低外流率、低回流率时期，即“前智力外流期”;高外流率、低回流率时期，即“智力流失期”;外流率继续缓慢增加，回流率迅速增加时期，即“智力回流期”;外流率与回流率相当，都处在较高水平的“双向稳定流动期”。 “从我国的情况来看，现在应该处于从‘智力流失期’向‘智力回流期’过渡的时期，出国留学......阅读全文
“这几年国外的就业形势比较差，移民政策也越来越严格，相比之下，国内的就业形势更好，发展机会也更多。”从美国约翰·霍普金斯大学留学归来的小安告诉本报记者。 跟小安有相同想法的“海归”不在少数。据中国教育部留学服务中心预计，今年我国将迎来“史上最大海归潮”。未来5年内，中国将迎来回国人数比出国
对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境 “在硅谷，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为，仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说