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发展环境等问题阻碍中国吸引高端人才

对于高端人才而言,一个职位是否有吸引力,除了物质报酬外,更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境 “在硅谷,软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为,仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说。中央人才工作协调小组办公室负责人此前接受本刊记者采访时表示,虽然我国已从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国,但目前我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达 87%。 王辉耀认为高端人才流失将给已经是世界第二大经济体的中国的经济社会发展带来很大负面影响,在损害我国自主创新能力的同时,也带来了诸如高层次创新型人才匮乏,人才创新创业能力不强,人才结构和布局不尽合理等问题。 对高端人才吸引力何以不足 “与其他发达国家相比,中国对高端人才吸引力较弱,这是正常的。”王辉耀说,造成这种局面......阅读全文

中国科学报:西部高校拿什么留住人才

  西部高校所处地区经济欠发达、待遇上不去,是导致人才流失非常严重的因素之一。要想真正留住人才,需要的是高校自身苦练内功,在制度和环境层面给这些人才以稳定的保障。   “过去10年,兰州大学流失的高水平人才,完全可以再办一所同样水平的大学!”这是几年前的一次全国两会上,某西部高校人大代表

王辉耀:我国高端人才流失原因及对策分析

  当前“人才战争”硝烟渐起。许多发达国家通过改革移民政策,加大人才吸引或留置力度;一些发展中国家也不甘示弱,纷纷加入全球人才竞争行列。近些年,我国在“千人计划”的引领下,已有近百万留学生回流,其中高层次人才两万多名。但另外一个不容忽视的问题是,我国的人才流失现象仍然十分严重。   新中国成立以来

中国海外人才归国潮:不能融入西方主流社会

  人才“争夺战”   150多年来,一波波海外留学大潮兴起,一代代海归学成回国,成为推动中国现代化进程的重要力量。如今,一方面,中国年轻一代“出国潮”热度不减;另一方面,在西方社会经济发展前景不明朗、科技投入有所减弱的情况下,“回国潮”也必然成为大趋势。中国出台的各种人才政策,进一步推动了这一趋

王辉耀:我们需要打造一个“中国梦”

●中国在人才争夺战中是最大输家,既是美国最大博士生来源地,又是博士毕业留美最多国家 ●打造“中国梦”是核心战略,对内让国民相信能够发挥才能,对外让全球人才向往到中国安家  日前,中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(简称《人才规划纲要》),其中很多提法让

中国科学报:拿什么留住你,我的人才!

  实现“中国梦”,离不开大量有着海外求学和工作经验的高端人才的智力支撑,但在国家大力推行“百人计划”、“千人计划”的当下,一个让人尴尬的现实却是:我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中,科学和工程领域人才滞留率平均达87%。   高端人才为何留不住?海外人才为何不愿“凤还巢”?中国在引才战略方面

“挖”人才创一流的隐忧:高校人才“孔雀东南飞”现象透视

   “双一流”大幕开启,人才招聘引进工作“席卷”全国,而这其中,中西部和东北地区高校成为人才被挖的“重灾区”。“挖人大战”会给高校,尤其是中西部高校带来怎样的冲击?应当如何看待高校人才流动现象?又当如何构建合理有序的人才流动机制?  800万元房补,100万元年薪。这是华东政法大学在2017年高层

陈安庆:高校抢人大战,人才正常流动,不见得是坏事

  近日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。  其中有一条意见是,特别提到支持中西部地区稳定人才队伍,发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是从中西部地区、东北地区挖人才。  一段时间以来

国产科学仪器亟须释放创造力

  近日,中国仪器仪表行业协会秘书长闫增序看到中石油的一个订单,其中50台气相色谱仪器全是进口设备。他问中石油方面为什么不考虑使用国产仪器,对方告诉他,别的仪器或许可以将就,但这种仪器必须用国外产品。  这个回答让闫增序感到颇为无奈。  如何改变我国科学仪器研发技术实力相对薄弱的现状?如何应对日益增

人民日报:海归为什么成群结队回流

  从“智力流失”到“智力回流”   “在日本留学时,确实感觉到,身边的留学生选择回国的越来越多了。”初秋的一天,北京交通大学青年教师白双坐在自己的办公室里,告诉记者。他博士毕业于日本名古屋大学,今年4月回国,顺利聘得大学教师一职。   白双的感觉很准。就在他回国的前一年,有27.29万中国留学

王辉耀:“中国梦”应是海归的归宿梦而非发财梦

回来的人少,又没有吸引外国人才进来,我国面临巨大的人才逆差  我国累计出去的人大概有160多万,到2009年底一共大约回来了49万,不到30%。高端人才回来的更少,比如在美国科技工程领域的博士毕业生,回国的只有8%左右。回来的人少,又没有吸引外国人才进来,我国面临巨大的人才逆差。  ——王

大城与大学:深圳高教转型能否实现产学双赢

   2014年应该是深圳高等教育里重要一年。这一年,深圳大学在广东省内一本招生文理科投档线均排名第四,扬眉吐气一把;南科大的教育改革在朱清时卸任后也将得到一个阶段性的评价;引进合作办学的港中大(深圳)正式招收本科生;更多面向小众领域、引进名校合作的特色学院遍地开花。  实际上,作为中国经济改革奇迹

科学家流动重心正在以每年70公里的速度向东方国家迁移

一项最新的研究发现,科学家流动的重心正在以每年70公里的速度向东方国家迁移;同时,科学知识生产的重心正在以每年130公里的速度向东方国家迁移。从『人才流失/回流』到『人才环流』全世界范围内,科学家流动越来越频繁,也越来越成为热门话题。科学家流动已经从过去的『Brain Drain』或『Brain G

人才外流让某些学科伤筋动骨

   “我是从白山黑水走出来的东北人,我非常关注东北人才的流失现象。东北过去十年间流失了100多万人口,而高素质、高技术的人才占了大多数。”小组讨论会上,全国政协委员、清华大学教授李景虹有些急切地说。会后,他还特意在微信中嘱咐《中国科学报》:“这个问题请你一定要呼吁一下。”  全国政协委员、中国科学

两会热议人才话题 听听中科院代表们怎么说

回顾今年两会,科技领域代表委员们等广大科技工作者最关心的话题就是“人才”。 本报两会期间先后关注报道了高校“挖人才”乱象,本土人才待遇低,高技术人才培养体系不完善等话题。采访中,记者深感人才市场之“乱”给高校、科研院所等机构发展带来的困扰。 为进一步探讨人才市场乱象话题,记者采访了来自

重庆仪器仪表产业力争4年内产值破百亿

  中国仪器仪表行业协会名誉理事长奚家成曾到重庆调研,他认为,中国的仪器仪表产业虽然连续多年高速增长,但企业分布散、规模小、竞争力弱的局面仍然存在,影响仪器仪表行业的发展。  以重庆市仪器仪表产业的龙头老大四联集团为例,虽然近年来该集团一直保持了行业竞争优势,但是发展中的企业始终面临“做不

美媒:中美人才战美国落败 过半数人才回国

  “既然我们无法扳回败局,那就让中国去飞吧!”日前,美国《时代》周刊针对中美人才争夺战中美国落败的现状,无奈地认输道。  文章指出,近年来,中国力争吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国创业,尤其是身在美国的人才。事实证明,中国在这场不见硝烟,却愈演愈烈的人才争夺战中打了漂亮的一仗:一份

从“双一流”看人才动向 人才流动有点像“足球队员转会”

  “我所在的研究团队近几年已经有两位‘杰青’去了北京的高校。”电话中传来老院士的无奈。在接受《中国科学报》记者采访时,全国政协委员、中科院院士、厦门大学化学系教授郑兰荪说,他理解他们离开厦大的理由,“在北京子女进入好学校的机会更大”。  但理解并不意味着能坦然接受。  在高校“双一流”建设中,人才

实施蹄疾步稳:创新人才评价方式,全面破除“五唯”

  2019年11月29日,学校印发《中国农业大学关于公布首批“人才培育发展支持计划”聘任人选的通知》(中农大人字〔2019〕35号),262名教师受聘各人才岗位:康绍忠、李德发、任发政、沈建忠、武维华、张福锁(按拼音排序,下同)聘为讲席教授A类,樊胜根、李小云、杨宁聘为讲席教授B类(樊胜根、李小云

王辉耀:中国需要更多青年成才

  少年强则中国强   近来,28岁的邓露入选青年千人计划、22岁的刘路被聘为教授、22岁的焦三牛被提拔为副处级干部,这一系列青年人才崭露头角的事件引发社会强烈反响,赞叹、佩服有之,不解、质疑、猜测也存焉。出于对选拔机制的不信任、妒贤嫉能、保守趋旧观念等各种原因,社会和网络环境中,不

谈谈我国计量仪器技术现况及未来行业的发展

测试、计量是人们从客观事物中提取所需信息,借以认识客观事物并掌握其客观规律的一种科学方法,测试测量技术则是通过测试手段实现上述方法的技术。测试计量技术是应用学科,推动着测试计量和仪器研究的进步与发展。 随着科学技术的不断发展,计量仪器的应用已经深入到生活的各个环节,上到国防建设、下到生产施

“水涨船高”?众议高校教师薪资“新常态”

  近日,深圳大学招聘教师的薪酬引发热议,最高可至70万元的年薪,吸引了人们的广泛关注。此前,武汉大学等高校发布的招聘公告中,也有“薪酬不低于税前70万元/年”的字样。  高校教师薪酬“水涨船高”已成趋势?怎样看待这样一个“新常态”?为此,《中国科学报》特邀请高教界一线教师、专家学者,以及准“青椒”

科研特区何去何从——王晓东和北京生命研究所的前世今生

  “他是美国科学院院士,曾分文不取,帮助北京生命研究所站稳脚跟。如今,作为北生所所长的王晓东是否实现了他当初的理想?他和北京生命研究所有着怎样的渊源?如何带领班子走到今天?北生所面临着哪些问题,未来的路在哪里?请看王晓东和北京生命研究所的前世今生。”  2013年9月28日,由香港求是基金会举办的

韩启德:做好人才工作 建设科技工作者之家

  各位代表,同志们:  在全国人才工作会议刚刚闭幕、举国上下深入学习贯彻会议精神之际,我们在这里隆重召开中国科协人才与调宣工作会议,认真学习中央领导同志重要讲话,深入分析科协人才和调宣工作面临的新形势新任务,研究探讨做好新形势下科协人才和调宣工作的新思路新举措,对于我们更好地贯

核安全独立监管应遵循哪些原则?

  核安全独立监管是国际核安全监管发展的必然趋势,也是我国核安全治理体系和治理能力现代化的必然要求。本报特刊发相关文章,对我国当前核安全独立监管面临的问题进行分析,探索实现核安全监管体系和监管能力现代化的有效路径,以飨读者。  加强核安全独立监管,关系到核能的开发利用和核安全监管事业的发展。2012

CFDA就药械审批制度改革答记者问

  时间:  2015年8月18日上午10时  地点:  国务院新闻办公室新闻发布厅  内容:  国务院新闻办公室于2015年8月18日(星期二)上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行新闻发布会,请国家食品药品监督管理总局副局长吴浈介绍药品医疗器械审评审批制度改革的有关情况,并答记者问。  [主持人

仪表行业结构性矛盾突显 亟需多方协同促发展

  高端仪表的生产制造一直是国内装备制造业的软肋。仪表行业发展现状如何?怎样打破高端科学仪表市场被国外厂商长期垄断的“窘状”?“新基建”给仪表行业发展带来了哪些影响?图片来源于网络  来自上海天然气网管有限公司的仪器仪表资深专家谢深对上述问题深有感触。他认为,我国仪表行业的结构性矛盾突出,亟需从行业

《科学新闻》:“985”“211”停招之后

  建设世界一流大学一直是中国高教界的梦想。   为了实现这一梦想,中国政府先后启动了“211工程”和“985工程”,斥巨资支持一批高校向一流大学的目标冲击,其中大部分高校都属于研究型大学。   如今,在“211工程”实施16年,“985工程”实施13年之后,两个工程都停止接纳新进。这是今年3月

中科院离职事件调查组成立 增选院士吴宜灿最近很头疼

  今日,中科院发布公告,公告称:日前,“中科院合肥物质科学研究院下属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组,工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长,中科院机关相关厅局负责同志组

远程电子设备在线监测保护仪的优势有哪些

  远程电子控制设备如今已经成为了许多行业当中重要把关设备,随着工业自动化的形成,越来越多的企业不得不换掉以前靠人监测的模式,让远程电子设备在线监测保护仪来参与生产。那么我们反问一下?它在生产中的优势有哪些?这些优势能为生产和生活带来什么影响和积极作用呢?下面就为大家介绍一下它的

科研人员不再“扎心”

7月4日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定进一步扩大科研人员自主权的措施,更大释放创新活力。 会议提出5点改革措施,剑指科技人员五大“扎心”问题。《中国科学报》采访数位一线科研工作者,畅谈他们的扎心事和真心话。 改革科研管理方式。凡国家科技管理信息系统已有的项目申报材料,不