超亿元经费支持！内蒙古发布科技人才激励政策十五条
为全面贯彻落实中央和自治区党委人才工作会议精神，构建更加开放的科技人才引育新格局，优化科技人才创新创业环境，激发科技人才创新创业活力，6月15日，自治区科技厅发布了《科技人才激励政策十五条》，此次发布的“科技人才激励政策十五条”旨在加强科技政策落地落实，自治区科技厅汇集整理凝练全区科技人才政策，为我区科技人才更好地享受政策“红利”提供政策依据。 科技人才激励政策十五条包含五个层面：一是拿出“真金白银”对创新人才和青年人才重点培养。二是在科研项目管理方面给予科研人员更大自主权。三是落实自治区人才引进政策，对海内外高层次人才引进、事业单位刚性柔性引进人才、企业引进高层次人才等方面给予政策支持，为引进人才解决后顾之忧，对引进人才子女入学政策方面进行了梳理。四是激发科技人才活力，主要从科技人才激励、科技成果转化奖励、事业单位接受企业或其他社会组织委托项目形成科技成果的奖励政策、技术经纪人奖励、重点产业链尖端人才奖励、新型研发机构引......阅读全文
超亿元经费支持！内蒙古发布科技人才激励政策十五条
为全面贯彻落实中央和自治区党委人才工作会议精神，构建更加开放的科技人才引育新格局，优化科技人才创新创业环境，激发科技人才创新创业活力，6月15日，自治区科技厅发布了《科技人才激励政策十五条》，此次发布的“科技人才激励政策十五条”旨在加强科技政策落地落实，自治区科技厅汇集整理凝练全区科技人才政策，
完善科技激励机制，激发科技人才创新活力
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494171.shtm 我国正处于努力实现高水平科技自立自强的关键时期，进一步完善科技激励机制、优化创新环境、最大限度激发科技人才的创新活力和动力，对于加快建设世界科技强国具有重要意义。 前不久，中
IKA奖学金 激励学子致力科研事业
德国IKA集团一直致力于科研仪器的开发和生产，位于中国的独资子公司广州仪科实验室技术有限公司(IKA WORKS GUANGZHOU, 即IKA中国公司)，自2000年在广州成立以来快速发展，得到国内诸多高校的大力支持，为回报社会、鼓励莘莘学子持续深造，激励教师改革创新，鼓舞
时评：提高科研激励比例 还须调整评价机制
给科研经费松绑，是尊重科研规律的必然要求。但是，如果只提高激励比例，而不改变科研管理和评价机制，反倒可能加剧“重立项，轻研究”现象。要预防这种现象，必须引入同行评价机制。 北京市科技创新大会召开期间，《关于进一步完善财政科研项目和经费管理的若干政策措施》正式印发。《措施》聚焦科研人员最
孙国际：深化对科研创造力的激励
在一定程度上，人们创造力的发挥由其动机决定，而动机却是由外在因素和内在因素构成的。外在因素直接体现在工作安排、任务完成、奖励、提升等注重成效结果的准确性和连贯性方面;同时，还必须涵括自主、开放、平等、客观的参与竞争环境。内在因素则反映在人的乐趣、勤奋、责任感、成就感、道德感、使命感和追求真理的热
深圳施行科创条例 激励科研人员创新
《深圳经济特区科技创新条例》1日起施行，这是覆盖科技创新全生态链的地方性法规。结合深圳实际，该条例做出不少鼓励和保护科技创新的制度设计。 为提升深圳原始创新能力，条例以立法形式固定财政对基础研究的投入，基础研究和应用基础研究资金投入比例不低于市级科技研发资金的30%，为基础研究提供了持续稳定的
国务院发文：科研经费管理放权 加大科研人员激励力度
国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见国办发〔2021〕32号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 党的十八大以来，党中央、国务院出台了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等一系列优化科研
科技人才“大龄化”忧思：或影响科研产出效率
美国近4年投入到基础科研的资金，大部分资金没有分配到年轻科学家手中，而是流入到年龄更大的科学家口袋里。这并非特有现象，在中国、在世界其他国家都有表现。 爱因斯坦曾经说过：如果一个科学家在30岁之前还没能有所成就，那么他就再也不会有成就了。这是为了说明，很多早期的伟大科学家，他们的科学创造最佳年
北京激励科研人员资金总额2.25亿元
12月14日，北京市科委召开“一把手话改革”新闻发布会，北京市科委主任闫傲霜披露，截至2015年底，全市共有105项国有企业、高校和科研机构的激励试点方案获得批复，405名科研和管理人员获得股权，激励总额约2.25亿元。她特别提到，目前这些先行先试政策已向全国推广。 闫傲霜强调，科研人员是科技
科研人员激励机制优化需系统化设计
我国拥有数量庞大的科研人员队伍，科技人力资源总量和研发人员总数已连续多年位居世界首位。如何适应我国科研体系向高水平科技自立自强转型，充分发挥科研人员红利优势，激发科研人员的动力、活力和潜能，提高科研人员整体效能，建成世界重要的人才中心和创新高地是新时代人才强国战略的核心任务。 从国际上看，世界主要