《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台述评
在“十三五”开局之际，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。作为第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，《意见》的出台，让我国人才事业发展再次站在新的起点。至此，全面深化人才发展体制机制改革的大幕迅速拉开。 遵循人才成长规律，聚焦创新驱动，突出“高精尖缺”，着力激发人才创新活力—— 用人才“高峰”撑起跨越脊梁 去年12月，中国药学家屠呦呦一身“典雅紫”站在诺贝尔奖的领奖台上。这让国人振奋的同时，也陷入深思：作为人才大国，为何我国少有世界级科技成果？ 剑指人才培养中的顽疾，突出“高精尖缺”，《意见》给出了一些具体可行的抓手： ——创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制。 ——改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式。构建科学、技术、工程专家协同创新机制。建立基础研究人才培养长期稳定支持机制。 ——完......阅读全文
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台述评
在“十三五”开局之际，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。作为第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，《意见》的出台，让我国人才事业发展再次站在新的起点。至此，全面深化人才发展体制机制改革的大幕迅速拉开。 遵循人才成长规律，聚焦创新驱动，突出“高精尖缺”，着
河北省出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》
河北省委省政府日前出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，进一步激发人才活力，为建设经济强省、美丽河北提供强大人才支撑和智力支持。 人才管理体制将更活 给用人主体足够的自主权。改进事业单位人事编制管理方式
关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题
日前，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），赢得科技界的普遍点赞。许多科研人员认为，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。 中科院为何要推出前沿计划？该计划与以往
关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题
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《意见》解读：破除机制障碍 服务人才发展
破除机制障碍 服务人才发展（《关于深化人才发展体制机制改革的意见》解读） 近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）针对我国人才培养中的问题，构建科学完善的人才引进、发展保障机制，并加强党对人才工作的领导，通过细化考核、优化服务，创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好制
天津市科委深化科技体制改革，打造创新人才集聚高地
天津市科学技术奖励大会4月8日在天津礼堂隆重召开。天津市委书记李鸿忠出席会议并讲话。天津市委副书记、市长张国清主持会议。市领导同志为科技重大成就奖获得者天津大学陈予恕院士和一等奖获奖代表颁奖。 近年来，天津市科委通过深化科技体制改革，打造创新人才集聚高地，加快推动科技成果转化为现实生产力，
四大核心问题：坚持完善科技人才体制机制建设
2019年中央经济工作会议明确部署：“要深化科技体制改革，加快科技成果转化应用，加快提升企业技术创新能力，健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制，完善科技人才发现、培养、激励机制。”科技创新不仅是推进国家治理体系和治理能力现代化的根本要求，也是引领经济高质量发展的核心动力，更是实施创新驱动发展
新区深化体制改革 以改革领先支撑发展
新常态下,经济发展呈现“三期叠加”特征；着眼今年,全面完成“十二五”的收官之年、全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年——“三年同遇”更显责任重大。 身为全市“科技创新高地、科学发展引擎”,高新区在实现自身率先发展、带动全市加快产业升级中,始终扮演着开拓者的角色。 2014年,高
科技人才评价改革的“破”与“立”
今年6月，党中央召开全面深化改革委员会第二十六次会议，审议通过了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，坚持“破四唯”与“立新标”并举，拉开了科技人才评价改革的大幕。 推进科技人才评价改革，不能一破了之，也不能光立不破，而是需要把“破”与“立”有机结合起来，构建新时代条件下多元化科技人才评价
院士建言完善人才评价机制
“现行人才评价机制不科学，不利于科技人员潜心研究，难以产出重大科学原创。我国人才评价机制亟待完善。”在1月14日举行的“完善人才评价机制”研讨会上，与会院士专家针对目前人才评价实践中存在的突出问题展开研讨，共同探寻解决问题的对策措施。 本次研讨会由光明日报社主办，旨在进一步推进人才评价工作