离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？
一直以来，大家都在说国企不注重人才，但是很多人并没有直观的感受，我今天以一个刷屏航天圈的网红工程师在国企的遭遇，让大家感受一下高级人才在国企的生活是怎样的。 西安航天动力研究所，又称航天601所，是我国液体火箭动力事业的发源地，使我国成为世界上少数几个掌握先进超低温高性能推进技术的国家之一，可谓是国企中的高科技典范，和那些低技术含量只靠垄断政策保护的国企犹如云泥之别。 按理说，这样的纯靠技术吃饭的国企，应该是特别注重人才的，因为他们的一切都是建立在人才上面的，从某种意义上说，这家国企的人才保护做的怎么样，人才梯队培养的好不好，是影响整个国家的安全和国际地位的。 但是最近航天601所的一封公文让这家国企彻底的火了，这个公文简单翻译一下就是，我司研究员张小平跳槽了，当初批准辞职的时候没觉得他有啥了不起，但是他离职之后我们突然发现没有他整个项目都瘫痪了，恳请国家派人把他抓回来继续研究项目。。。 先给大家欣赏一下媒体爆料的公......阅读全文
离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？
一直以来，大家都在说国企不注重人才，但是很多人并没有直观的感受，我今天以一个刷屏航天圈的网红工程师在国企的遭遇，让大家感受一下高级人才在国企的生活是怎样的。 西安航天动力研究所，又称航天601所，是我国液体火箭动力事业的发源地，使我国成为世界上少数几个掌握先进超低温高性能推进技术的国家之一，可
学术圈掀起离职潮 他们身负贷款+育儿离职的背后是？
Sarah Tashjian是家族中的第一位大学生，目前在美国加州理工学院做博士后研究员。然而，她正在考虑离开学术界。 她感叹道：2015年时，坐拥10篇一作论文，就能让学术之路畅通无阻。如今，她发表了29篇论文，其中16篇是第一作者，但这些并不足以确保学界的终身教职。 她决定再坚持三年，如
筹备未来登月计划 NASA打开尘封40多年的登月样本
据外媒报道，1972年，美国阿波罗17号飞船登月时，带回了部分土壤和岩石样本供未来研究。近日，美国航空航天局(NASA)的科学家时隔40多年后，打开了其中一份，为未来的登月计划进行测试。 5日，位于休斯敦的约翰逊航空中心的科学家们打开的这份样本，是阿波罗17号飞船宇航员尤金•塞尔南和哈里森•施
美国登月火箭发射推迟 美能如愿完成登月“时间表”吗？
综合报道，计划赶不上变化，美国新一代登月火箭发射计划被迫推迟。美国“太空发射系统”重型火箭原本拟于当地时间8月29日从佛州肯尼迪航天中心发射升空，搭载“猎户座”飞船执行“阿耳忒弥斯1号”无人绕月飞行测试任务。这被认为将是开启美国重返月球计划的第一步。然而，在遭遇雷暴天气的困扰后，火箭发射当天出现燃料
美国国家环境保护局现离职潮 近四百员工离职
5日，美国国家环境保护局表示，最近几天有近400名员工离职。 据《华尔街日报》报道，这股离职潮，主要是因为美国总统特朗普兑现他大砍环保经费的竞选承诺，5月提出的预算案将美国国家环境保护局经费删减31%，美国国家环境保护局员工也因此必须减少3200人。 美国国家环境保护局在6月针对1
年内百名科研人员离职
16日，中科院合肥物质科学研究院回应新京报记者称，此前媒体报道今年以来“90余名科研人员辞职”离职一事，属于“正常的人员流动”，工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。” 16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90余名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表
30亿 癌症“登月”计划启动
美国最大的癌症中心——德州大学(UT)MD Anderson癌症中心9月宣布，推出一项“登月”计划，将针对几种类型的癌症，在未来的十年中集中研究，希望显著提高癌症生存率，这项计划预期资助力度为30亿美元。不过也有一些外界研究人员对于只通过一个机构就能克服癌症表示迟疑。 这项计划的背后是
美国能源部科学主任离职
图片来源：D. Malakoff/Science 许多改变将在美国能源部（DOE）上演。3月15日，DOE科学办公室负责人William Brinkman宣布他将在4月12日辞职。Brinkman表示，他决定离开DOE是出于个人原因。Brinkman说：“我和妻子计划做我们喜欢的事
MTS公司董事长兼CEO离职
近日，MTS系统公司宣布，公司董事长兼首席执行官(CEO)Laura Hamilton女士已经离职。Laura Hamilton女士 Hamilton女士已经领导MTS长达12年。公司任命William Murray为临时CEO，David Anderson为非执行董事长，MT
2021年88%医药人才预计会离职？
2021年88%医药人才预计会离职？ 新冠肺炎疫情及其引发的经济衰退对整个亚太地区造成了巨大的影响，中国也未能幸免。 在招聘方面，中国大陆在2020年的招聘活动减少了30%。尽管如此，市场已展现回暖态势，调查显示中国约54%的企业希望在2021年扩充员工规模。 其中，医疗保健与生命科学；电