人民日报：现行科研评价体系促生“短平快”行为
我国现行的科技体制机制尚不健全，还存在很多不合理之处，导致很多科研人员心浮气躁，不能踏踏实实工作，难以发扬工匠精神。虽然近年来这些问题已经得到广泛关注，各级政府部门在科技体制机制改革方面做了很多尝试，但是总体而言效果还是差强人意。 评价体系重数量、轻质量。在评价科研单位和科研人员时，过于强调数量，包括科研项目的数量以及经费体量、论文发表的数量、专利申请和授权的数量等，这种不合理的导向成为科研人员心态浮躁的要因。由于论文、专利、项目等的数量跟科研单位的考评和科研人员的收入、职称以及带研究生资格等直接挂钩，很多科研单位为了应付考评，不惜重奖鼓励本单位的科研人员多写论文、多申请专利、多申请项目。对发表论文和授权专利开出高额奖金，一篇SCI论文或授权专利，动辄奖金上万元，有的论文奖金甚至高达数万元。为了拿奖金，为了评职称、带研究生，很多科研人员为写论文而做研究，为写专利而搞发明创造，一些人甚至冒着风险造假、抄袭。 人员考核周期......阅读全文
科研工作劳逸结合需要体制护航
■雨田 日前，笔者获悉某科研单位的一个课题组已经连续加班40天，“项目验收在即，需要调试的工作太多，已经好几周没有陪家人过周末了”。其中一位科研人员讲述了整个课题组的现状：天还没亮就收拾行李准备出差，深夜以后才能回到单位所在城市。其实这样的出差在不少科研单位也是常态。
创新服务：科技体制改革的方向
从1985年开始，我国科技体制改革实际上经历了两个阶段，包含或体现了“促进（技术成果）交易”和“鼓励（科学家）创业”这两种改革方针。目前，“第三阶段”正处在探索、混杂且方向不明的状态：一方面前两个阶段的科技体制改革方针的偏误并未得到有效揭示与纠正，至今仍然在发挥着作用或左右着人们的思想；另一方面
李 侠：科技体制改革弹性有多大
时至今日，科技体制改革面临的最大理论问题就是变革的弹性：即集中与自由是以二元形式存在，还是集中为主，自由为辅？或者反之，自由为主，集中为辅。其实，这个问题也是国际科学界长期以来没有根本解决的问题。个人和组织常常会陷入某种既有的观念框架中，以至于无法想象出其他的选择模式，这就是典型的“认知路径依
深化科技体制改革 实现创新驱动发展
全国科技创新大会是党中央国务院在深化改革开放、加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的关键时期召开的重要会议，是一次深化科技体制改革的动员大会。大会深刻分析我国科技工作面临的新形势、新任务，就贯彻落实党中央、国务院《关于深化科技体制改革 加快国家创新体系建设的意见》做出全面部署,这对于加快国
科技体制改革呈现五大亮点
2014年是我国科技体制改革的大年，在解决科技发展的资源配置、科技与经济结合、科技评价等制约方面取得重要进展和突破，涌现出5大亮点。 一是科研计划和经费管理改革力度空前。《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》是2014年早春的重磅改革措施。文件直面经费管理中越位和缺位并存的问题
《深化科技体制改革实施方案》公布
分析测试百科网讯 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》（以下简称“《方案》”）。 《方案》中提出应建立统一开放的科研设施与仪器国家网络管理平台，将所有符合条件的科研设施与仪器纳入平台管理，建立国家重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享制度和运行补助机制。 同时
河北发布深化科技体制 改革实施方案
为整体推进国家和河北省制定的各项科技体制改革举措和重大政策全面落实，近日，河北省委办公厅、省政府办公厅印发《河北省深化科技体制改革实施方案》（简称《方案》）。《方案》包括8个方面28项改革举措，细化分解成119项政策要点。科技创新创业券、科技英才“双百双千”推进计划等诸多备受瞩目的科技体制改革举
新一轮科技体制改革势在必行
1985年，《中共中央关于科学技术体制改革的决定》（以下简称《决定》）颁布，拉开了我国科技体制改革的序幕。1月31日，《自然辩证法通讯》杂志社召开“科技体制改革：30年后的回望”纪念座谈会暨学术报告会，回顾改革历史，展望改革未来。 与会者回顾了30年来科技体制改革的历程。国家知识产权局原副局
浙江：奋力打造科技体制改革“金名片”
6月8日，浙江省科技厅召开职务科技成果赋权改革试点工作座谈会。浙江省科技厅党组书记何杏仁主持会议并讲话，厅领导孟小军、叶翠萍，厅机关有关处室、厅属有关单位负责人参加会议，浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江省农业科学院、中国水稻研究所等5家试点单位负责人作工作汇报。 何杏仁指出，
科研工作者的审评制度是否应改革？
引用次数是否使你夜不能寐？最近几年，关于现通行的评价科学家的方法是否合理的争论愈演愈烈，科研单位对特定数字 ——被引用次数和项目资金看的越来越重。科研人员也许有标新立异的高见和颠覆传统观念的理论，但苦于缺少资金进行实验，也缺乏向国际顶尖杂志投稿的技巧。对于这些科研人员，晋升和竞争终身职教的路途可谓艰