“减负行动3.0”让青年科研人员在“黄金阶段”充分发光发热
为解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力，近日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。 此次减轻青年科研人员负担专项行动简称为“减负行动3.0”，与过去的科研减负行动相比，此次专项行动针对群体明确、措施具体，将明显提高对青年科研人员的保障水平，大大激发青年科研人员的研究热情和创新实力。 纵观世界科技发展史，很多重要成果都是科学家在青年时期的发现或发明。因此，为青年科研人员的研究工作做好保障，排除不必要的限制与障碍，让他们在创新创造的“黄金阶段”充分发光发热，是完善科研体系建设的必然要求。 但是，因为青年科研人员在科研体系内的话语权处于弱势，也更容易承担科研以外的不必要负担。这些负担有的来自科研学术机构的行政性任务，有的来自科研工作者职称晋升......阅读全文
科研人员也需要减负
在刚刚结束的两会上，代表委员们热议取消奥数、为中小学生减负，事实上，科研人员也需要减负。 “最近忙着申报项目，课题组上下已经熬了好几个通宵，实在抽不出时间接受采访。”日前，笔者在约采访时被科研人员拒绝，遗憾之外还有点好奇，科研人员到底在忙什么，连一个小时的采访时间都没有吗？ 科研人员确实很
科研人员不再“扎心”
7月4日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定进一步扩大科研人员自主权的措施，更大释放创新活力。 会议提出5点改革措施，剑指科技人员五大“扎心”问题。《中国科学报》采访数位一线科研工作者，畅谈他们的扎心事和真心话。 改革科研管理方式。凡国家科技管理信息系统已有的项目申报材料，不
科研人员也要减负啦！
近日，湖北省科技厅、省财政厅、省教育厅、省卫健委四部门联合发文，在持续深化减轻科研人员负担7项行动（简称“减负行动1.0”）的基础上，启动实施“持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动”(简称“减负行动2.0”)，重点聚焦科研项目管理、经费调剂使用、薪酬激励、成果转化等方面存在的难点、堵点问
科研人员“会诊”黑土粮仓
脚下积雪“咯吱咯吱”响着，中国科学院东北地理与农业生态研究所研究员刘焕军正带领科研团队在第三管理区的地头上查看，为即将进行的科研试验和技术示范做前期准备。 “我这边要做秸秆试验，需要8个池子”“我做节水、节肥、节药各需要10亩，试验示范需要100亩”……对专家们的要求，一同来现场的北大荒集
上海拟建科研人员诚信档案
电费长期欠缴、贷款逾期不还将给市民个人信用记录“抹黑”，不久的将来，科研人员若有剽窃、造假等学术不端行为也将被列入科研诚信黑名单。记者11月2日从上海市科委获悉，为科研单位和科研人员建立科研诚信档案的相关事宜已经写入新版《上海市科技进步条例》，有望于“十二五”期间探索实施。 2010
科研人员如何规避创业“陷阱”
蔡军是深圳工作家网络科技有限公司首席执行官。从去年10月开始，几乎每天都有人到他那儿谈创业的事。“有做茶叶生意的，有做水果生意的，有涉足马拉松、足球的，甚至还有用移动互联网方式收破烂、卖菜的。”作为一个过去20多年职业生涯中一直在创业的“老兵”，蔡军觉得，现在全民创业已经进入了一个“
科研人员“复原”新疆古长城
“汉代长城资源”“唐代长城资源南线”“唐代长城资源北线”……中科院遥感与数字地球研究所工作人员利用科技手段，将200多座古烽燧、戍堡连成了一条条长城资源分布线，复原出新疆古代长城“样貌”，通过这一立体空间数字模型还可看出丝绸古道及其分支的具体走向。 中科院遥感与数字地球研究所副研究员于丽君介绍
如何摘掉科研人员的“紧箍咒”？
两会中，科技创新发展被提到了前所未有的高度，对于科研工作者来说，这的确是一道福音。然而，现行的科研管理方式却让很多人伤不起，对于希望大展拳脚的科研人来说，头上的紧箍咒似乎并没有松动的迹象。 行政化：就是要套住你 “尽管国家一再强调要发挥科技人员的作用，但作为一线人员，我怎么感觉头上的紧箍咒
年内百名科研人员离职
16日，中科院合肥物质科学研究院回应新京报记者称，此前媒体报道今年以来“90余名科研人员辞职”离职一事，属于“正常的人员流动”，工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。” 16日，有媒体报道称，中国科学院合肥物质科学研究院90余名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表
科研人员趣味运动闹元宵
2月15日（农历正月十五）是中国传统节日元宵节。2月14日，中国科学院亚热带农业生态研究所举办2022年迎新春闹元宵趣味运动会。拔河 、跳绳、蒙眼大作战、撕名牌……该所科研人员和职工分成小组，积极参与各式趣味运动，在运动中加强交流、增强体质，以健康的体魄开启科研工作新篇章。