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在日前由中国工程院和上海市人民政府主办的“新形势下工程教育的改革与发展”高层论坛上，中国工程院副院长杜祥琬院士代表中国工程院“高层次工程科技人才成长规律研究”课题组汇报了对于我国高层次工程科技人才成长规律的研究结果。 该结果显示，目前“忙于事务”已成为影响我国工程科技人才事业发展的最主要因素。与此同时，“官本位”对工程科技人才队伍的建设和优秀人才作用的发挥也起着明显的负面作用。 “成为专业协会会员”最次要 据记者了解，“高层次工程科技人才成长规律研究”课题于2005年10月立项，共分为石化、航天、船舶、信息、土木、医药、农林、煤炭等8个专题。研究方法是问卷调查、个别访谈和座谈。其中，问卷调查共发出问卷5000份,回收4975份，有效问卷4640份。其调研方式主要是对工程技术企业的工程技术主管进行问卷调查。内容集中在两个方面：一是我国工程科技人员素质方面存在的问题，二是企业对工程科技人才的素质要求。 ......阅读全文
3月17-19日，中国科协推荐中科院院士候选人、提名工程院院士候选人评审会议在京召开。全国政协副主席、中国科协主席万钢担任指导委员会主任委员；中科院党组副书记、副院长侯建国，工程院党组书记、院长李晓红，中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记怀进鹏担任指导委员会副主任委员；国家自然科学基金委
5月30日是我国首个全国科技工作者日。5月27日“庆祝全国科技工作者日暨全国创新争先奖励大会“在京召开。 全国创新争先奖”是继“国家自然科学奖”“国家技术发明奖”“国家科学技术进步奖”之后，国家批准设立的又一个重要的科技奖项，是仅次于国家最高科技奖的一个科技人才大奖。该奖主要表彰在科学研究、技