一本院校招聘会，现多家酒店招洗碗工，十年寒窗月薪2K？

都说现在的毕业生找工作难，但是没想到却难到只能面对洗碗工、前台这样的岗位，这到底是学校的问题还是学生的问题？

河南财经大学本来是一所一本院校，但是在校内招聘会上却出现了洗碗工、前台、凉菜师傅等岗位，着实让人觉得不可思议。有人甚至抗议称，寒窗苦读十年，难到就是为了毕业后去洗碗？而且作为一本类的高等职业院校，在内部招聘上竟然能出现这种情况，学校就没有责任了吗？

这件事情从学生的角度来看，父母辛辛苦苦供自己上大学，每年高额的学费、生活费，加上所耗费的时间、经历，一路走来只有经历过中考、好考的人才明白其中的艰辛，终于考上了一个好大学，但是毕业后却洗碗。这对于许多家长和学生都是不能接受的。

不仅造成巨大的资源浪费，也是对人才的浪费，学校里面学到的知识一点没有应用不说，到头来跟绝大多数没经历过高考的人一样，走入社会。那么自然会有人在想，上大学的目的是什么？是为了浪费时间、浪费精力走向普通？那么利用这个时间、金钱可以有更多的事情可做。为什么要花费大量的时间、努力来上大学呢？

对于学校而言，校内招聘本来就是一个过滤机制，但是这些职位能够进入到校内招聘，说明这件事学校是认可的。作为学校应该本着为学生着想的原则，挑选更好的岗位来进入学校，这是对学生的负责、也是对学校的负责，但是似乎学校在这一点上更像事不关己的态度。

这种行为会对学生造成严重的伤害，学生们会认为上大学没有用，学校最终给安排的也是这些底层的职位，那么还有什么奋斗的必要呢？毕竟这些职位门槛又不高，随便上上学，拿到毕业证就好了。甚至可能导致许多学生产生一种认知。不上大学不仅可以省去许多学费，还能一样找到工作。

堂堂一本院校出现这些职位，难道学校没有责任吗？十年寒窗苦读，到底是为什么？学校作为学生的“家”，不想着争取更多有利于学生发展的职位，反而拿着这些职位凑数，这种做法实在令人寒心。

尽管目前社会上就业难，工作不好找，但是也不能将这些职位一推了之，不仅浪费了大学生实习的经历，而且还浪费了应届毕业生的机会。如果这些大学生接受了这些职位，那么他们再想走出去找其他的工作简直太难了。

都说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，就能看出来第一份工作的重要性，因为第一份工作决定着以后得工作选择，一旦第一份工作选错，那么就有可能影响以后得人生道路，学校应该尽到应有的责任，严格把关校内招聘的岗位，对学生负责也是对学校负责。