一本院校招聘会，现多家酒店招洗碗工，十年寒窗月薪2K？
都说现在的毕业生找工作难，但是没想到却难到只能面对洗碗工、前台这样的岗位，这到底是学校的问题还是学生的问题？河南财经大学本来是一所一本院校，但是在校内招聘会上却出现了洗碗工、前台、凉菜师傅等岗位，着实让人觉得不可思议。有人甚至抗议称，寒窗苦读十年，难到就是为了毕业后去洗碗？而且作为一本类的高等职业院校，在内部招聘上竟然能出现这种情况，学校就没有责任了吗？这件事情从学生的角度来看，父母辛辛苦苦供自己上大学，每年高额的学费、生活费，加上所耗费的时间、经历，一路走来只有经历过中考、好考的人才明白其中的艰辛，终于考上了一个好大学，但是毕业后却洗碗。这对于许多家长和学生都是不能接受的。不仅造成巨大的资源浪费，也是对人才的浪费，学校里面学到的知识一点没有应用不说，到头来跟绝大多数没经历过高考的人一样，走入社会。那么自然会有人在想，上大学的目的是什么？是为了浪费时间、浪费精力走向普通？那么利用这个时间、金钱可以有更多的事情可做。为什么要花费大......阅读全文
一本院校招聘会现“洗碗工”等岗位？回应来了
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/495414.shtm 近日，网传河南财经政法大学的一场招聘会，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。
一本院校招聘会，现多家酒店招洗碗工，十年寒窗月薪2K
都说现在的毕业生找工作难，但是没想到却难到只能面对洗碗工、前台这样的岗位，这到底是学校的问题还是学生的问题？河南财经大学本来是一所一本院校，但是在校内招聘会上却出现了洗碗工、前台、凉菜师傅等岗位，着实让人觉得不可思议。有人甚至抗议称，寒窗苦读十年，难到就是为了毕业后去洗碗？而且作为一本类的高等职业院
广东多地推出专场招聘－助力高校毕业生就业
中工网讯 据南方工报消息，近日，“百日千万网络招聘专项行动”陆续推出江西、山东、河南、湖北、湖南、广东特色专场招聘活动。其中，广东推出离校未就业毕业生专场招聘，组织广州万宝集团冰箱公司、江门东江环保技术公司、中山百润照明电器公司等70家企业提供岗位1000个，涉及智能制造、节能环保、机械设备等行业。
教育部将组织系列招聘活动，促进高校毕业生就业
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494256.shtm
人社部回应高校毕业生就业：稳定扩大国企招聘
4月27日电 27日，人社部举行2022年一季度新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。加力渠道拓展，进一步完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现，引导毕业生到中小微企业、城乡基层
促高校毕业生就业－近90家央企启动夏季招聘
记者20日从国务院国资委获悉，截至目前，已有近90家中央企业在落实去年秋招、今年春招的基础上，启动了夏季招聘活动。 据统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。 近日，国务院国资委召开国资央企促进高校毕业生
想学石油的，学石油的出路在哪里？
临近高考，今天跟大家聊一下石油学校学生的就业情况。 2013年对于所有石油人来说，那是一个美好而丰收的年份，油价高、能源行业工作机会多、人才需求增长、前景好，这些词深深的印在每一个石油院校大学生的脑海里。他们认定，毕业之后进入国企，到油田单位上班，顺理成章。然而，2014年原油价格便开始出现
光明日报刊文：不废除985、211，双一流难有实质效果
近期舆论关注“985”“211”高校的存废问题，主要是教育部提出有关建设“985”“211”工程的文件被废止。但废止文件和废除“985”“211”身份是两个概念。教育部回应称，将用“双一流”战略来替代“985”“211”工程，但是却没有说“985”“211”的提法不存在了。这就存在一个问题，如果
高等院校科研成果转化、转让发展论坛
高校毕业生就业与企业招聘对接交流会 高校科研成果、人才信息与专题交流展示区 这里是测量控制与仪器仪表行业最专业的盛会!这里为您对接700家中外企业的需求!这里为您提供面向30000名专业观众展示和交流的机会!这里是MICONEX2014!热诚欢迎国内相关专业的高等院校参会及参展，共享
2022大学生就业力调研：一半毕业生单位就业，期望6295元
2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘今日(26日)发布的《2022大学生就业力调研报告》显示：仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升，选择读博的硕士生增多。2022届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。
教育部开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动
日前，教育部办公厅印发《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校2月—4月开展春季促就业攻坚行动，多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。 春季促就业攻坚行动以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题，通过开展五大行动，挖潜创新开拓更多市场化岗位，做实做细
“以出身论英雄”，学历歧视为何有禁不止？
激烈的就业竞争加剧了学历歧视，不仅违背了就业公平原则，在某种程度上也造成人岗错配。受访专家建议，相关部门要加强法律保障，推动出台反就业歧视法，同时构建以能力和贡献为导向的人才选评机制。用人单位应制定科学的人才甄选方法，注重考察人岗匹配度。刘畅是天津某985高校的应届博士生。最近，她应聘了家乡两所21
北京部署开发科研助理岗位－吸纳高校毕业生就业
日前，北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会等六部门下发通知，部署2022年北京市科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关工作。在此之前，北京已公开发布两批科研助理岗位，总计拟招聘5722人，北京市还将持续发布相关企事业单位、科研机构等科研助理岗位信息。 科研助理是指从事各类科研
光明日报：选拔人才要摒弃“院校歧视”
就业等民生话题是两会代表委员关注的重点。近日，全国政协委员、河北师范大学副校长王长华痛批学历歧视，“这两年，一些用人单位招聘时直接排斥普通高校毕业生，即使是毕业于重点大学的博士，也常常会因本科读的不是‘211’‘985’大学而被拒之门外。”王长华直言，这样的选人机制简单粗暴，直接损害了
时评：莫把求职难都归因为“鄙视链”
最近有媒体报道，有大学生发文，把数十次投递简历均遭用人单位忽略或拒绝的原因归结为自己“二本”院校的“出身”。 所谓的“鄙视链”在现实中确实存在，但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难，名校毕业生也难，因为作为毕业生个体来说，尽管招聘岗位眼花缭乱，但某个时间段适合自己并且薪
今年北京硕博毕业生人数首超本科生，就业形势仍然严峻
春招正当时。根据今年3月初人力资源和社会保障部公布的数据，2023届高校毕业生人数将达到1158万，同比增加82万人。随着疫情管控政策的调整，目前，各相关部门、全国各院校陆续举办形式多样的毕业生就业双选会，毕业生们的求职渠道从“云端”拓展至线下。有毕业生表示，毕业人数增长加剧就业竞争压力；也有声音认
今年北京硕博毕业生人数首超本科生，就业形势仍然严峻
春招正当时。根据今年3月初人力资源和社会保障部公布的数据，2023届高校毕业生人数将达到1158万，同比增加82万人。随着疫情管控政策的调整，目前，各相关部门、全国各院校陆续举办形式多样的毕业生就业双选会，毕业生们的求职渠道从“云端”拓展至线下。有毕业生表示，毕业人数增长加剧就业竞争压力；也有声音认
时评：学历与能力的用人标准之争
一名准毕业生，本科四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒教育公司。可如今毕业季将至，他投的简历超过50份，却没有收到一份面试通知。 近日，安阳工学院大四学生孙梦涛的遭遇引起了人们的关注。而后，该校学长以自身经历告诉他，“自己以本科学
一本传奇的教科书
在Kip Thorne获奖的大好形势下，在引力波研究进入新时代的关键时刻，普林斯顿大学重印了Misner,C., Thorne, K., & Wheeler, J.A., Gravitation（W.H. Freeman 1973年初版）。MIT的科学史Germeshausen教授David
一本“简史”读懂“细胞”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500449.shtm上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海血液学研究所研究员程林一直有个困惑：如何清晰而简洁地告诉亲友，自己到底在做什么研究。在长期积累基础上，他用两年时间搜集材料、埋头撰写，并最终将对该问
国内组团赴海外揽才－海外学子盼“招聘团”常态化
近期以来，为吸引更多海外人才回国就业，国内一些地方政府纷纷以“组团”的形式赴海外揽才，把招聘会现场搬到了海外。“不必回国就可现场签约，省去了不必要的麻烦，为我们回国就业创建了一条快捷的通道。”在笔者采访中，海外学子如是说。 “没那场招聘会，我现在还真说不准在哪儿!” 今年28岁
毕业季－就业急－如何守好这个“基本盘”？
今年全国高校毕业生的人数达到了1076万，首次突破千万大关。人多了，疫情影响下，工作岗位却少了，怎样去找到工作？国家相应的政策正在如何帮他们？《新闻周刊》本周视点关注：毕业与就业。名校毕业生 就业情况怎么样？本周三（15日），华中师范大学佑铭体育场，9413名学生毕业了，2018级汉语言文学公费师范
访企拓岗，各地扩大就业渠道帮助高校毕业生就业
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500053.shtm 高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，党中央、国务院始终高度重视。习近平总书记先后在中央政治局会议、中央经济工作会议等会议上作出重要部署，作出系列重要指示批示，强
北京一律所发文拒聘川大毕业生？
“鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告：本所不再招聘四川大学的毕业生，请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。”6月25日，北京某律所在其官方视频号上发布了上述通告。 该通告一经发布，引起网友热议。
河南省职业教育改革实施方案出炉！不再聘用应届毕业生
郑州日报12月4日消息，《河南省职业教育改革实施方案》日前正式出炉，从产教融合、院校建设、教师管理、体制机制、人才培养等多个维度为我省职业教育发展划红线、注活力。按照部署，从2020年起，职业院校、应用型本科高校，不再从应届毕业生中招聘教师。 教师须具3年以上企业工作经历、高职以上学历 唯文
毕业生求职面对薪资差距，怎么看、怎么办
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494245.shtm “互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”？高职毕业工资还不如农民工？2023年1月，北京某院校一名硕士生发布的一则“吐槽帖”引发热议。无独有偶，据日前广东省发布的2022高职教育质量
“互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”？毕业生怎么看薪资差
“互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”？高职毕业工资还不如农民工？2023年1月，北京某院校一名硕士生发布的一则“吐槽帖”引发热议。无独有偶，据日前广东省发布的2022高职教育质量年度报告相关数据，广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元，比此前国家统计局公布的去年农民工月均收入4615元还低70
精准对接，广搭平台促就业（做好高校毕业生就业工作）
为促进高校毕业生高质量就业，今年以来，各地各部门落实落细就业优先政策，推动供需精准匹配。与企业建立“产学研”合作机制，提前培训，帮助学生找准就业目标；面向高校毕业生开展系列招才引智活动，发挥本地企业集聚效应，校企合作拓宽招才视野；精准摸排、对接，根据学生需求开展针对性帮扶。 今年以来，各地各部
30人编制4000人来抢，超千万规模高校毕业生就业难何解
距离毕业仅一个多月，春招也步入尾声，黄倩在她64K手账本上又划去了一个就业选项——“山东青岛某区事业编制人才引进申考，失败”。 黄倩是武汉某双一流大学英语专业毕业生，而这个手账本是她自大四开始时，为记录未来一年升学、求职经历而特地准备的。“考研，失败；选调生，未录用；武汉某初级中学教师编招考，
中铁哈工大招生碰灰，6000工资学生直呼没诚意
临近毕业季的时候，大部分高校都会组织校园招聘会，许多应届毕业生都会趁此机会寻求自己心仪的职业岗位。当然，不同的大学校园招聘会的对象也不一样。向普通的大学来说，一般在学校进行招聘的都是一些名不见经传的小企业，给出的薪资和待遇也并不算高。一些有职业规划想法的同学，对于校园内的招聘并不看在眼里，因为他们早