刚柔并济漳州市推行食品药品稽查约谈制度

　　近日，我市推行食品药品稽查约谈制度，执法部门对发现存在重大安全隐患的、发现可能存在违法违规行为的以及对有严重违法违规行为企业作出处理或行政处罚前等情形，都将约谈相关企业法定代表、负责人或质量负责人，当面指出存在问题，提出加强安全监管、消除安全隐患的具体要求，进行法律法规宣传和警示教育，或通报将要做出的处理决定，并听取被约谈单位意见和建议。

　　据悉，此前我市已建立药品质量安全约谈制度，在企业申领生产经营许可证或相关认证证书之前，对企业负责人进行事先约谈，宣传相关法律法规，敦促和指导企业守法规范经营；发现企业存在质量安全隐患，或者发生违法违规行为，都对企业法人和质量负责人进行约谈，敲响安全警钟，督促企业落实质量安全主体责任。今年来，市食品药品监管局已约谈药品生产企业2家次，药品经营企业31家次。通过建立食品药品生产经营企业法人、生产负责人、质量负责人监督约谈制度，强化企业质量安全第一责任人的法律意识和责任意识，引导企业合法经营、诚信经营。

　　推行约谈制度，是食品药品监管部门探索的一种柔性行政管理模式，旨在落实以人为本理念，构建和谐监管关系，促进企业落实质量安全主体责任，它与行政处罚这一刚性措施糅合在一起，统一于食品药品监管的职能履行之中，起到刚柔并济、相得益彰的效果。