因美纳发布2024年度企业社会责任报告，持续释放基因组学的力量

美国加利福尼亚州圣迭戈——2025年6月10日，因美纳（纳斯达克股票代码：ILMN）发布年度企业社会责任报告，切实践行推动基因组学发展的承诺。报告重点阐述了因美纳在推动精准医疗更加可及、赋能公众与社群、在业务中践行可持续发展、尽责运营和秉持诚信领导原则等方面的持续努力。

“在因美纳，我们始终致力于以基因的力量改善人类健康，我们的企业社会责任战略正是这一使命的重要组成部分，”因美纳首席执行官Jacob Thaysen表示，“我们的创新推动了令人瞩目的突破——但这些突破只有在广泛可及的情况下才有意义。我们的企业社会责任举措旨在扩大基因组学技术的可及性，推动改善全球数十亿人的健康公平性。我们将继续采取切实行动，致力于为患者、社群、员工和地球创造更健康、更可持续的未来。”

2024年报告亮点

·        提升基因组学的可负担性和可及性：将基因组学融入医疗护理的全周期对于改善健康结果至关重要，但医疗保险覆盖的缺口仍使许多人无法进行基因检测。2024年，因美纳通过倡议推动了基因组检测的医保覆盖范围扩大，较2023年新增覆盖1亿人，全球累计覆盖人口已达14亿。

·        显著减少产品包装并提升产品可持续性：2024年，因美纳实现产品包装材料减少80%（相较于2019年基线水平），超过了原定2030年将包装材料减少75%的目标。2024年推出的MiSeq™ i100系列测序仪，全面融入可持续设计理念，通过减少包装材料及实现试剂的常温运输和储存，将其对气候变化影响降低35%[1]（相较前一代产品）。

·        运营可持续性：因美纳连续第三年实现全球用电100%来自可再生能源。

影响领域

因美纳企业社会责任项目植根四大关键领域，2024年度企业社会责任报告展示了公司在以下方面取得的进展：

·        加速基因组学技术可及：因美纳始终致力于让全球更多人获益于基因组学的力量。在2024年：

            o       因美纳推出MiSeq™ i100系列桌面式测序仪，旨在以更快速的运行时间与更简便的设置和分析流程，推动新一代测序技术的可及。

            o       因美纳通过扩展STEM教育机会，投资基因组学的未来。自2019年以来，公司已通过直接开展项目、与非营利合作伙伴合作及员工参与等方式触达了全球210万名STEM学习者。

·        培养员工，为社群助力：因美纳积极支持员工发展，并鼓励他们回馈社会。在2024年：

            o   52%的因美纳员工参与了公益捐赠和志愿服务项目，累计贡献志愿服务时长达91,370小时。

            o   因美纳连续六年保持零净薪酬差。

·        融入可持续理念：因美纳持续将环境管理融入业务与技术创新之中。在2024年：

            o       因美纳实现Scope 1和Scope 2温室气体排放减少45%（相较于2019年基线水平）。

            o       因美纳的五个实验室已完成为期八个月的My Green Lab认证流程，该认证为全球实验室可持续最佳实践的黄金标准。

·        尽责运营：因美纳持续恪守商业道德与诚信运营的承诺。2024年：

            o   因美纳核心设施100%参与第三方审计项目。

            o   因美纳连续第六年入选道琼斯全球最佳企业指数和道琼斯北美最佳企业指数（前身为道琼斯可持续发展指数的一部分），并获得行业顶尖的ISS企业治理评级。

            o   因美纳持续践行强有力的公司治理，董事会保持高度独立性（除首席执行官外的所有董事均为独立董事），并由独立董事担任董事会主席。 

完整报告可访问因美纳CSR网页。

关于因美纳

因美纳公司致力于推动和激发基因组学的发展而不断改善人类健康。专注创新使我们成为全球基因测序和芯片技术的引导者，并为全球范围的科研、临床和应用市场客户提供专业服务。我们的产品广泛应用于生命科学、肿瘤学、生殖保健、农业及其他新兴领域。欲了解更多信息，请访问illumina.com.cn或关注因美纳微信公众号。

[1] 基于MiSeq试剂盒与MiSeq i100试剂盒每测序1Gb基因组数据的环境影响对比：采用符合ISO 14040（2006a）和ISO 14044（2006b）关于LCA的方法要求和指南，以及《温室气体核算体系：产品寿命周期核算和报告标准》（WRI/WBCSD，2011）进行全球变暖潜值测算。然而，由于采用的是简化的LCA研究，因此并未满足这些标准规定的全部报告要求。