官方最新发声：要实施延迟退休！《延迟时间表》也来了吗

2022年2月21日，最新前沿动态！国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》—— 其中明确写到了：要实施渐进式延迟法定退休年龄，这是继去年人社部“十四五规划”之后，今年首次重磅发声，江苏3月份起，也允许企业职工自愿申请延迟退休（起步至少延迟一年）；

陕西也在2022年的重点工作中列出：要落实延迟法定退休年龄的政策，这三件事都直接反映出：延迟退休真的要来了，而且似乎在加快步伐来临，那具体规则的《时间表》在哪里呢？

许多网友在后台纷纷留言提问：我是1968年出生的男士，要延迟多久呢？我是1974年出生的70后，要延迟几年呢？还有很多下岗职工、灵活就业人员、大巴司机、80后上班族等等纷纷提问：有没有具体的延迟退休时间细则表呢？

目前官方回应只是说：要实施了，具体细节方案可能还需要再等等，但是我们可以先看一个网友制作的、用于探讨分析的《延迟退休预估时间模拟测算表》，先不要着急说它没有价值，看完后您就会发现很多问题:

1）《模拟时间表》表格关键解读

假设2023年1月正式开始，男女都相同的速率、每年延迟四个月的话，这样的假设条件是非常合理的，因为是“小步调整”，如果每年延迟8~12个月的话，就有点不像小步调整了。

很大的可能性是每年延长三、五个月左右的样子，每年只延长1、2个月估计是不会的，因为不痛不痒，所以这里将单位设为4个月，相当于每三年延迟一岁的样子（这个比较接近实际情况的模拟）：

先看男性：1962年左右出生的男性，基本可以错过延迟退休；1963年出生的男性那么在假设前提下，会延迟四个月，即60岁零四个月才能退休，但是影响比较轻微。

通俗地说：就是你要延迟一个季度左右才能领到养老金——当然可以继续上班几个月，或者暂时离职在家等待几个月再领养老金，具体情况要看实际而定。

而男性的70后、80后，从上表分析可以看出，影响的程度越来越大——昨天有网友留言说：如果按照小步调整，不断累加，90后岂不是要七八十岁才能退休？这里要注意了，延迟不是无限往上延迟的。

还要考虑到人的寿命问题——比如邻国日本是用了十多年的时间，才将退休年龄延长了5岁，平均下来差不多也是每年延迟几个月，也就是说可能延长到一定的岁数就要封顶了，告一段落、达到阶段性延迟极限，不然的话还哪有剩余时间去领养老金呢？

2）再看女士的关键解读：

女工人1972年出生的，和男士同样的道理，预计可能完美错过——因为延迟退休具体方案推出执行是需要时间的，今年年底前不一定能出来（但是不排除可能性）。

因此1973年出生的女工人，极有可能才是赶上吃螃蟹的第一批女工人，当然70后的女工人影响也是比较轻微的，但是1976年、1977年之后出生的女工人影响程度逐步增加，预计会延迟几岁的样子，80、90后的女工人才是延退的主力军。

重点是女干部和女灵活就业人员：由于目前是55岁退休的法定年龄，因此1967年出生的这部分女性，可能会完美地擦肩而过，1968年左右出生的可能会成为女干部和女灵活就业人员群体中延退第一批先锋——这部分人之中的70后，受到的影响也逐步加深，退休年龄预计增加较多......

3）最后，注意几点特别说明：

其一，有些专家学者，觉得我国女性50岁的退休年龄太早，延迟退休的时候，可能延迟的跨度、速率节奏可能会比男性要快—— 比如男性每年延迟四个月，女性有可能是每年延迟六个月（当然目前也是仅供探讨，具体要以人社部后续公布的方案为准）；

其二，笔者觉得65岁可能会是一个“阶段的延退封顶线”，不会无限地往前延迟——因为大家可以看看国际惯例，许多西方国家也都是在65岁左右设为了封顶线，比如阿根廷、意大利，英国，德国，美国......

各国的国情不同，这里仅供探讨了解。

美国的养老金退休制度非常有意思！笔者觉得很有借鉴的意义：美国目前实行的是弹性退休年龄和弹性退休待遇，两者都可高可低、进退自如、弹性伸缩，如果你65岁退休，就可以拿到百分之百的养老金——如果你提前到62岁退休，就只能领到80%的养老待遇。

如果你身体足够好、干到70岁退休，可以领到130%的基准养老金，晚退多得，早退少领，尊重你的个人意见，也不强求你......