我们调查了99+海归博士，发现……

（1）科研启动经费一事一议，教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；

（2）优先支持申报国家、省部级项目，围绕需求组建学术团队，提供相应实验和办公用房；

（3）根据海外薪酬水平测算提供有竞争力的薪酬（动态增长机制）+高水平成果奖励（上不封顶）；

（4）安家费300万（含国家、地方支持，全职后发放）；

（5）享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；

（6）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

（1）遵守中华人民共国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）年龄在40岁以下，具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（3）一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（4）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（1）科研经费200-600万（含国家支持），教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；

（2）优先支持申报国家、省部级项目；

（3）提供有竞争力的薪酬（动态增长机制）+五险一金及其他福利费约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）；

（4）提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）；

（5）优先支持申报国内各类项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助；

（6）享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；

（7）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。