李文和案效应美华裔科学家多不愿挑战政府机构

据美国《世界日报》报道，美国航空暨太空总署喷射推进实验室(JPL)雇员背景调查激怒众多资深科学家，也将权利与工作，法律与现实的“单项选择题”推到所有JPL工作人员面前。在太空科技领先全球的JPL，对科学问题可以迎刃而解的华裔科学家与工程师，在文化背景与李文和案件的渲染下，都备感压力，单一选择题成为人生最难的选择之一。
 
资深科学家尼尔森(Robert Nelson)表示，JPL总共有五千雇员，其中10%至15%为亚裔，“其中出生于中国大陆的华裔科学家与工程师所占比例最大。他们曾在私下谈论对背景调查深感不安，也表达不满。”
 
尼尔森表示，“李文和案件是美国政府对华裔科学家的迫害，为科学领域的华裔制造出恐怖气氛，且影响深远，使得众多华裔科学家不轻易出面挑战政府机构。”
 
一位来自中国大陆、不愿意透露姓名的华裔工程师接受记者电话采访时表示，他在JPL工作超过20年，研究与气象相关项目。他表示，如果不在9月28日之前签署放弃隐私权的文件，并接受调查，就无法在10月27日之前更换新工作证，“没有工作证就无法进办公室的门。”
 
他同时指出，来自中国的双亲对此事特别担心，他母亲认为，多一事不如少一事，如果失业全家就塌了半边天。因此他计划下周签署这份文件。不过，此前在5、6月份，这位华裔科学家与他的白人同事一样，向选区的国会众议员谢安达(Adam Schiff)写信，批评背景调查侵犯个人隐私，有违美国民主精神与美国宪法。
 
据一名任职联邦政府高科技太空高层稽查单位的华裔科学家透露，在20、30年前，从中国台湾赴美的高科技、科学人才仅占全美该类人才总人数的1%，人数虽少，却在美国国家重要单位担任要职，如今，从中国去的人才虽远超过当时的百倍以上，但真正能进入顶尖机密领域者却少之又少。