浙江：温州市面向重点产业构建“三大机制”

　　近年来，温州市面向重点产业，着力构建教育科技人才资源配置“三大机制”，加快打造“主导产业必有专业支撑、优势专业必有产业布局”的教产共融模式，建强“按需布局—结对合作”的高能级科创平台发展体系，形成“人在高校、干在平台、转化在企业”的人才有序流动格局。温州市建成全国重点实验室2家，全职在温顶尖人才达28名，20个学科进入ESI全球排名前1%，跻身最具人才吸引力城市百强榜第20位、城市科技创新竞争力排行榜第26位。

　　构建面向产业发展的产教融合机制。一是打造“一校一特色”差异化学科。围绕产业升级需要，出台高等教育高质量发展、职业教育跨越式发展实施方案，打造“校企汇”智治平台，智能匹配产业需求与专业调整，近五年新增人工智能、新能源等新兴专业98个，撤停劳动与社会保障、环境科学等相关专业39个，设立22个市级特色优势专业（群），学科专业结构不断向适应区域经济社会发展优化，学科规模居全省前三。二是开展项目化协同育人。近五年专项投入3700万元探索“学校+企业+平台”项目共建模式，建成5个市域产教联合体、9个行业产教融合共同体、26个“高职+中职”教育共同体、74家产教融合型企业和18个县域产业学院，吸引行业、企业深度参与高校办学。三是加快高校科技成果转化。专设全国首个校（院）地成果转化办，专班服务、专员驻点支持在温高校内设成果转化机构，分技术领域、分成熟度、分转化方式将科技成果纳入成果池，实施挖掘、路演、验证、落地“四个一批”工程，形成“拨投联动”“先投后股”等地方成果转化标准，促成超百项百万以上成果交易落地。

　　构建服务产业布局的平台结对机制。一是围绕全链贯通，创新“平台+高校”联动。联动温州医科大学、瓯江实验室、佰诺创睿（温州）共建首个省级生物医药科教融合学院，打通“基础研究—临床应用”通道。创新科技成果管理模式，深度挖掘研究院母体高校项目资源，依托共建平台系统导入高校院所创新成果850余项，成功推动43个优质项目在温落地转化，培育企业总估值超5.3亿元。二是聚焦企业需求，深化“平台+企业”结对。联合工信部电子五所，以“央企主导、地方协同”模式打造中国赛宝（东南）实验室，推动本地新能源汽车电子检测周期压缩94%，运营仅7个月实现“四技服务”营收超1700万元。推动“企业出题、平台答题”，布局建设重点产业链创新联合体，“牵线”华中院等科创平台与中电海康等龙头企业深化合作组建创新联合体，实现N型TOPCon电池电子浆料等“卡脖子”成果落地转化。目前，温州市11家省级新型研发机构联合国内重点企业共建联合研发中心59家。三是坚持分类推进，加强“平台+产业”赋能。率先按学科支撑和产业创新类别对市级重点实验室体系进行领域、结构、功能优化，按照布局新建、整合提升、协同共建三种方式，统筹建设一批定位清晰、目标明确、服务学科、助力产业发展的实验室，其中产业创新类围绕战略性新兴产业布局市级重点实验室25家。

　　构建激发市场活力的人才发展机制。一是健全“企业推、政府核、人才享”评价。认真贯彻落实省委“企业认定、政府认账”改革要求，健全市场化人才引进培养、共享激励、考核评价机制，支持龙头企业“自主认定人才”、重点企业“破格推荐人才”、中小微企业“行业评价人才”，推动全市873家行业协会学会、重点企业自主培育技术技能人才2.9万人，有效激发了企业引才育才的积极性。二是创新“科技副总”“产业教授”双向派驻模式。规范“科技副总”派驻办法、“产业教授”聘任工作方案，借力世界温州人大会、在温高校与知名中学校友会、市外高校温州研发平台等资源，打造域内域外专家库，以项目为纽带推动“人才共引、资源共享、成果共创”，实现“一人双岗、双向赋能”，目前已选派496名科研人员到496家企业任职“科技副总”，支持48名企业人才在高校兼职客座教授、产业教授，助力企业开展技术攻关项目240项、新增研发机构34家，累计向企业转化科技成果150项、交易金额近2亿元。三是全面托举青年人才干事创业。连续举办六届世界青年科学家峰会，2025年获批127项省自然科学基金资助项目，其中由青年科学家领衔主持的项目占总立项数逾60%，全力引育青年科技人才、迸发创新活力。深入实施大孵化器集群战略，近三年每年新增大学生、技能人才超20万人，累计超9万余名青年人才扎根温州大孵化器集群创新创业。制定实施全国首部促进青年发展的地方性法规《温州市青年发展促进条例》，围绕人才的“一天”“一家”，迭代人才新政40条，探索科技人才贷，推动各类资源要素向人才倾斜。