筑牢根基科技创新实力稳步提升

　　11月17日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第四场新闻发布会，省科技厅有关负责同志介绍情况，并回答记者提问。

　　“十四五”是山西科技创新发展快、活力足、成果实的五年。全省科技战线牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚决贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署，深入实施创新驱动发展战略，科技创新综合实力稳步提升。

　　关键技术攻关加速突破，科技创新能力实现新跃升

　　“十四五”期间，我省坚持“四个面向”，聚焦重点产业链技术需求，系统部署约600项科技攻关项目，涌现出许多重大标志性创新成果。极致薄“手撕钢”、超级厚“核电钢”、单月掘进创世界纪录的“煤海蛟龙”、全球最快升负荷的循环流化床调峰系统等一批代表“中国厚度”“中国速度”的高精尖技术相继突破。全球首套极地新能源系统落地南极秦岭站，首片第三代半导体12英寸碳化硅晶圆成功研制，首个注射级重组人源化胶原蛋白材料成功投产，不少山西原创的“首字号”技术都变成了实实在在的产业，一批核心技术正在成为新质生产力。

　　省科技厅党组书记、厅长陈望远介绍，全省80%以上的省科技攻关项目均由企业与高校院所联合承担，“科技副总”、科技特派员奔赴产业一线，支撑企业竞争力稳步提升。中车、中电科等驻晋央企成功研发大功率半直驱永磁风力发电机、碳化硅晶圆激光剥离及检测装备等一系列国内领先的主导产品；太重、太钢、潞安化机等省属企业以科技创新打造大国重器，提升了产品市场竞争力。新兴科技型企业不断发展壮大，打造单项冠军。中磁科技突破钕铁硼高丰度稀土合金技术，市场份额达到40%，科达自控突破井下无人值守设备，成为北交所智慧矿山第一股。

　　这五年，我省坚持“资金跟着产业发展走，项目跟着企业需求去”，抓好科研项目组织实施，统筹精准对接需求，构建培优企业与做强产业有机结合的科技创新生态链。2024年，全省各类企业研发经费比“十三五”末增长46%，占全社会研发经费的83%；高新技术企业数量较“十三五”末增加37%。

　　层级清晰、梯次衔接、重点突出、支撑有力的科技创新平台体系成为承担重大科研攻关主力军

　　“十四五”期间，我省战略科技力量筑梁立柱，高能级创新平台形成强大创新矩阵，围绕国家所需、山西所能，举全省之力创建国家级平台。目前，全省已整体构建起以国家级平台为引领、省级平台为支撑的具有山西特色优势的创新平台体系。

　　这五年，我省以科技创新与产业创新深度融合为主线，培育建设国家级科技创新平台，优化布局省级科技创新平台，逐步构建了层级清晰、梯次衔接、重点突出、支撑有力的科技创新平台体系，为培育和发展新质生产力、推动经济社会高质量发展注入了强大动力。省科技厅副厅长张其光介绍，我省抢抓国家加强战略科技力量建设的重大机遇，聚焦国家能源安全的战略需求，启动建设怀柔实验室山西研究院，国际一流的科研平台建成运行，由院士、杰青领衔的超过250人的高水平科研团队迅速汇聚，国家任务全面启动，循环流化床灵活发电、低浓度瓦斯提浓利用、“三高”煤的气化等一系列技术实现突破，支撑国家战略，带动区域发展的引领作用初步显现。

　　我省国家级创新平台数量从“十三五”末的7家增至15家，国家超算太原中心、第三代半导体国家技术创新中心(山西)、中国—白俄罗斯电磁环境效应“一带一路”联合实验室等一批标志性国家级创新平台成功获批建设，填补了我省在相关领域的空白；智能采矿装备技术、先进不锈钢、煤炭高效低碳利用、光量子技术与器件、煤与煤层气共采、极限环境光电动态测试技术与仪器等6家全国重点实验室重组入列，支撑产业高质量发展的核心作用不断增强。通过“充实、调整、整合、新建”方式，优化形成集基础研究、技术攻关、成果转化、条件保障全链条的省级创新平台体系，高起点布局建设了黄河、太行、后稷、先进半导体等山西省实验室；优化重组170家山西省重点实验室，基础研究类平台日趋完善。同时，建设省技术创新中心、企业技术中心、工程研究中心等技术创新类平台；省中试基地、国际科技合作基地、高等学校成果转化和技术转移基地等成果转化类平台相继完成建设，全省科技创新平台体系进一步得到优化。

　　汇集人才、激活人才、成就人才，全省高层次科技人才队伍梯次成长

　　“十四五”以来，全省科技人才总量和质量实现双提升。陈望远说，我省以创新活动汇聚人才，实施集中资源建设重大平台、重大专项“揭榜挂帅”、重大项目设立“双主持人”等创新举措；以深化改革激活人才，推行项目“承诺制”、经费“包干制”、“里程碑”式管理，开展科技人才评价改革，注重投资于人，每年安排科研经费2.3亿元用于“三晋英才”等激励奖励；以成果转化成就人才，在12家省属高校开展职务科技成果单列管理等“三项改革”，高水平人才团队的一批科技成果成功落地转化。

　　“国家级高层次科技人才较‘十三五’末实现了翻番，省级高层次科技人才数量达3100人，全省研发人员总量突破11.4万人，较‘十三五’末增长30%。”省科技厅副厅长赵瑞介绍，近年来，省委、省政府高度重视科技人才队伍建设，把创新实践作为引进、培育人才的核心路径。“十四五”期间，全省优化重组创新平台体系，15家国家级重大创新平台和300余家省级创新平台集聚各类科技人才超2万人，较“十三五”末增长3倍。重大项目实行“揭榜挂帅”制，93个省科技重大专项汇聚了620个省外高水平人才团队，超过60%的基础研究项目向青年人才布局，超过40%的重大专项项目聘请青年才俊担任“双主持人”，一个规模宏大、结构优化的人才方阵正在加速形成。

　　我省坚持把制度创新作为释放人才潜能的关键，大力推行科研诚信“承诺制”，探索项目经费“包干制”，试点项目验收“备案制”，通过建设新型研发机构，破除了人才在高校、院所、企业间自由流通的门户壁垒，实现产教科人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置。探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，激发人才创新创业活力，科技领域D类以上高层次人才突破3100人。人才流动持续推动科技创新和产业创新深度融合，累计选派科技特派员、“科技副总”近5000人入村入企服务，促进科研人员把论文写在三晋大地上。职务科技成果单列管理等“三项改革”试点，解开了科研人员束缚，“十四五”以来累计登记技术合同总数超4.6万项，万人高价值发明专利拥有量是“十三五”末的2.4倍。