“青·创·汇”打造人才湘军

一年前，一群来自各行各业、怀揣兴国之志的年轻人在浙江嘉兴南湖成立了“科创中国”青年百人会。短短一年时间，这个青年群体的跨界组织在科技、产经、创投三界生根发芽。

2022年6月27日，“科创中国”潇湘青年百人会在第二十四届中国科协年会“青·创·汇”高端对话上正式成立。

不负韶华 树立青年榜样

青年兴则国家兴，“科创中国”青年百人会秉承“科技改变世界、青年引领未来”的核心理念，树立高度、温度、尺度和开放、平等、贡献的组织导向。中国科协科学技术传播中心副主任陈锐介绍，前不久在第六届世界智能大会上，“科创中国”青年百人会专门成立了京津冀数字经济联盟，旨在打造千亿级的数字经济特区。

在科技创新中，青年人正在发挥着越来越重要的作用。圣湘生物科技股份有限公司是一家湖南本土企业，该公司研究院院长刘佳表示，目前圣湘的研发团队平均年龄不足30岁，但是开发出来的产品已经打破垄断、替代进口，在400家医院、医疗机构广泛使用。

“圣湘分子诊断创新的原则和技术方案是，以精准性和可及性为创新原则，开发一系列技术和平台，推动核酸检测技术的应用普适化和场景化。”刘佳表示。

湖南吉兴农业科技开发有限公司总经理万志云是一名“95后”，来自湖南省湘西土家族苗族自治州，大学读的是农学专业。回乡实习中，他发现湘西州猕猴桃产业大有前景，毕业后毅然选择回到家乡，并进入湖南吉兴农业科技开发有限公司工作，逐渐从技术员成长为管理层。

如今，湘西州已经建成全球最大的富硒猕猴桃基地。本地主栽品种“米良一号”占湘西州富硒猕猴桃总面积的95%，但该品种经过30多年的种植已经老化，溃疡病越来越严重，而外地引进的3万多亩红心猕猴桃也因为感染溃疡病死亡90%以上。

为了破解这一困局，万志云和公司的科研团队积极开展湘西野生猕猴桃种质资源搜集、抗溃疡病新品种研发工作，并成功选育出无籽红心猕猴桃新品种“翡翠香果”，于2022年5月获得农业农村部植物新品种权，另一新品种“美味红”也已申报新品种权。

“我积极投身科技扶贫的伟大事业中，助力乡村振兴。作为年轻的科技工作者，我们心中有国、脚下有根、肩上有责，我将抓住成功选育出高产高抗无籽猕猴桃新品种‘翡翠香果’的机遇，为湘西州猕猴桃产业提质增效、实现乡村振兴献计献策，青春不息、奋斗不止。”万志云说。

创造价值 引领青年担当

青年科技工作者是科技经济融合发展过程中攻坚克难、勇攀高峰的建设者和主力军。为更好服务青年科技工作者，社会各界正在积极为青年成长打造新平台。

为了解决中小企业融资难、融资贵的问题，91科技创始人、董事长兼CEO许泽玮提出，要做“青年创新创业的摆渡人”。

“我们做好银行和中小型企业之间的桥梁纽带，解决信息不对称、服务不对称、交易结构不对称的问题，每年帮助几千家中小企业拿到贷款，总规模上百亿元。”许泽玮说。

中车株洲电力机车有限公司技术研究部副院长申政2015年回国后加入中国中车，他讲述了青年专业人才在轨道交通动力装备研究中的基石作用。

申政对标世界顶尖科技水平，组建了一支机械、电磁、流体传热、振动噪声等多学科融合、能啃“硬骨头”的青年科研团队。在中车，形成了“老同志传帮带、年轻人干中学”的良好氛围。

申政表示，中国科协大力支持青年人才，让青年人才快速成长。“我们也呼吁广大青年科技工作者一起努力，为国家攻克关键领域一个又一个应用基础研究难题。”

汇智动能 服务青年科创

青年人才的创新创业之路，需要各方的共同引导和服务。“汇”板块设置了以“服务青年科创：汇力服务省级，汇智发展动能”为主题的圆桌论坛，多位专家聚焦青年人才成长，为他们出谋划策。

“对于我们企业来说，人才非常宝贵，但是企业很难引进高端人才。”湖南中科电气股份有限公司技术总监肖红说出了很多企业的心声。

为了留住人才，湖南中科电气股份有限公司营造了全员创新氛围，鼓励员工自己想办法解决问题、协调资源。

“公司每年都有奖励技术研发人员的奖金，公司还立足于研发人员的能力，把人才送出去。例如，根据我的业务跟公司需求，公司把我送到北京科技大学完成了博士学业。我们把高校优质的资源引进来为公司所用，人才留得住、用得好。”肖红表示。

湖南工商大学创新创业学院副院长王娟表示，据统计，今年全国高校毕业生预计为1076万人。面对挑战，要思考人才的供给是否有效匹配市场的需求。

“面向数字时代，毕业生是否掌握数字技术，是否具有经济思维、宏观视野、拥抱不确定性的能力。高校要加大产学研用一体化，主要是做好高水平的前置就业。”王娟说。