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苹果承认其供应链致伤员工谁在纵容苹果变质

苹果变质了!一向标榜绿色环保、讲究人本理念的苹果公司,如今却陷入“说一套做一套”的问责尴尬――其内地供应商追求效益,在生产过程中使用正己烷,致使137名员工“中毒”。 在这起事件中,我们要抨击苹果违背公认的商业伦理,逃避应尽的社会责任,怠于兑现环保承诺,疏于对供应链的绿色管理。 我们要指责内地代工厂联建科技携资本的傲慢轻视法律,见利敢越雷池,牺牲员工的健康与权益。 然而,不得不深思:类似罔顾劳动者权益的事件,在我国已经发生多起。这些跨国公司何以在家守规矩、在外敢放肆? 失衡的产业链体系是根源。在全球产业链布局中,苹果等跨国公司处于上游,掌握设计、营销等高附加值环节;而我国许多企业处于下游,即加工制造低附加值的环节。因此,上游一旦调低进价或提高标准,下游就不得不严控成本。而转嫁的手段往往是延长员工劳动时间或者增加劳动强度,采用成本更低的材料,甚至于有毒材料也在所不惜。 失衡的劳资关系......阅读全文

长平:我们怎样抗议苹果公司?

  我是一个苹果产品用户,“苹果中毒事件”披露的当天,有个朋友对我说,请把你的苹果手机扔掉!这并非是一句戏言,因为谁也不应该拿工人的健康来开玩笑。于是我不得不认真地面对消费者在此类事件中的责任与担当问题。  春节刚过,美国苹果公司发布《2011年供应商责任进展报告》,首度承

数据、质保二选一,苹果公司被起诉

2021年7月,袁先生(化名)价值3万的MacBook Pro笔记本电脑无故损坏。咨询官方维修人员后,他发现自己陷入了要数据还是要质保的“死循环”:要数据就只能去第三方公司维修,这样电脑就不再享有苹果的质保;要质保就只能接受苹果以换代修的售后服务,他电脑里的数据将全部丢失。多番沟通仍然走不出这个“死

苹果公司提交稀土磁体镀膜专利申请

苹果公司提交稀土磁体镀膜专利申请   北京时间7月12日凌晨消息,苹果公司已经提交了一项专利申请,内容是一种对稀土磁体进行镀膜的方法,可令便携式电子设备变成冰箱磁体和iWatch元素。   这项专利申请的文件名称是“Unibody Magnet”(一体化磁体),文件指出标准的稀土磁体(例如用

韩健: 做生物界的苹果公司

  连续创业15年,从产品到技术再到平台,韩健最终要用一个开放技术平台和一个傻瓜检测仪器,推动分子鉴别诊断技术的普及。苹果模式,能帮助他成功吗?   穿着白大褂的专家医生和一些慕名前往的行业人士,聚集在肿瘤医院不大的一间会议室里,期待着一位在美国连续创业的生物学博士的演讲。韩健便是这场座谈研讨会的

记者对话苏州中毒员工 揭秘苹果公司生产幕后故事

  据中国之声《新闻晚高峰》报道,今天很多人再次关注起苹果手机,但这一次大家关注的不再是它令人炫目的紧俏市场份额,而是苹果供应商工人中毒的消息。  这一事件要回溯到2008年,苹果在苏州的两家供应商联建科技和运恒五金分别有工人在生产车间出现四肢麻木、刺痛、晕倒等中毒症状。经

苹果公司将在内蒙古建立数据中心

  记者日前获悉,内蒙古自治区乌兰察布市政府与苹果公司已正式签约,乌兰察布市成为苹果公司iCloud中国北方数据中心。这也是继去年苹果公司在贵州建立我国第一个数据中心以后,建立的北方第一个数据中心。  根据协议,苹果公司将在乌兰察布市投资并注册实体公司,负责项目建设和运营。该项目将100%使用清洁可

环保NGO质疑苹果公司生产链存在重金属污染

  “苹果”对待环保组织质询的态度,远远赶不上它面对“苹果”粉丝那么友善和热情。 被万众追捧的“苹果”实在“难啃”,中国消费者们不会忽略污染问题。 海外企业注重IT产品开发,却忽视零件制造是否“绿色”。   “苹果”够绿吗?  多家民间环保组织在调查中发现,“苹果”在中国的零部件供应企

揭秘苹果公司从事葡萄糖监测技术的秘密团队

一份关于苹果公司探索性设计小组的简介解释了各小组如何秘密地开发下一代技术,包括经常在传闻中出现的Apple Watch的无创葡萄糖监测装置。苹果公司在其组织内设有许多小组,负责开发新技术和产品,这些技术和产品最终可能在未来向公众出售。在周日公布的一份资料中,机密的探索性设计小组被详细描述为一个紧凑的

库克一句话,让股东集体起诉苹果公司

  2月14日上午消息,英国诺福克郡议会牵头,一群股东将苹果公司CEO的言论升级为集体诉讼。  该诉讼涉及蒂姆·库克(Tim Cook)在2018年11月的财报电话会上发表的评论,他在那时曾表示,苹果公司在某些市场看到了销售压力。然而,库克接着说:“我不会把中国归在此类别中。  2019 年,由于i

苹果公司中国供应商否认逼患职业病员工离职

  最新进展  一位员工昨天刚刚离职,他表示,在离职之前,他和公司签了一份协议,其中一款明确:离职之后,公司和员工再无关系,并且员工之后出现的身体状况也不与公司有关。该员工称,其实他不想离职,只想要求公司调换工作岗位,但至今公司未给予明确答复,不得已选择离职。该员工表示,