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Scientometrics（科学计量学）杂志2018年4月号发表了波兰的Aleksandra Cislak、瑞士的Magdalena Formanowicz和以色列的Tamar Saguy等三位心理学者合著的文章，Bias against research on gender bias（对性别歧视研究的歧视），文章的研究视角很有意思。原文见https://link.springer.com/content/pdf/10.1007%2Fs11192-018-2667-0.pdf。 文章说，学术界存在歧视女性的现象，这不仅对女性不公正，而且对科研质量也有不好影响。第一种歧视的表现是，学术机构中女性从业者占比要比女性的人口占比低得多，学术地位或职称越高的群体（如院士、教授）中，女性占比越低。第二种歧视的表现是，某些研究的结论只适用于男性，不适用于女性。例如，在医学研究中，男性受试者的占比远高于女性受试者，那么，研究结论就未必能......阅读全文
核心提示：在国内学术机构内，相比男性，女性在职业发展过程中出现了更大程度的流失，从而导致了女性研究者、特别是拥有高级教职的精英女性研究者的比例较低。 性别歧视妨碍女性在学术路上更进一步。 编者按 ： 2015年11月，几位从事学术研究和科学传播的年轻人，通过《知识分子》、《环球科学》、《知
不只是我们如何让网络游戏成为更加文明的地方，还有如何让网络变成一个更加文明的地方。 网游《英雄联盟》有6700万名玩家，并且据估计去年赚了12.5亿美元。不过，它也因游戏中的各种负面行为而出名。其位于美国加州洛杉矶的母公司——“拳头游戏”一直将这视为吸引并留住玩家的障碍。为此，公司雇佣了一组研
直到被问到那个自己答不上来的问题，33岁的浙江大学生命科学研究院教授王立铭才意识到，科研圈内存在严重的性别失衡问题。 他所在的高校，女生数量一直在增长，这也是全国趋势。教育部统计，到2012年，全国硕士研究生中女生数量连年超过男生。根据中国科协的数据，到2013年我国女科技工作者已经超过了24
直到被问到那个自己答不上来的问题，33岁的浙江大学生命科学研究院教授王立铭才意识到，科研圈内存在严重的性别失衡问题。 他所在的高校，女生数量一直在增长，这也是全国趋势。教育部统计，到2012年，全国硕士研究生中女生数量连年超
中国人民大学和上海外国语大学今年提前批小语种专业招生，先后遭遇性别歧视的质疑。原因是小语种专业录取中，男女生的录取分数线不同，且女生录取分数高于男生。一些公益人士认为，这明显是性别歧视，还有的网友将这与“拯救男生”的话题联系在一起。 这再一次暴露我国高考按计划集中录取制度的严重弊端。
现年90岁的詹姆斯·沃森（James Watson）又遇到了麻烦。2015年，在俄罗斯科学院演讲时的詹姆斯·沃森 这位在25岁时就与弗朗西斯·克里克（Francis Crick）共同发现DNA双螺旋结构的伟大科学家，却在晚年时因涉种族言论屡屡受到抨击。近日，沃森所在的冷泉港实验室发表声明，决定
影 响 中 国 2017 年 度 科 技 人 物颜宁 清华大学生命科学学院拜耳讲席教授、结构生物学家。2017年，她因受聘于普林斯顿大学分子生物学系担任雪莉•蒂尔曼终身讲席教授，而在国内引起强烈关注。 获 奖 理 由 身为一名纯粹的科学家，她却屡屡被贴上“明星学者”等标签，并在“海归”与“归海
从气候变化到基因编辑伦理，研究人员在2015年解决了很多棘手的问题。他们还作出了重要发现，包括冥王星上的冰山、量子怪诞性的证据以及关于细胞内分子机制的细节。 通往巴黎之路 今年，全世界开始认真对待气候变化。随着12月联合国气候峰会在法国巴黎举行，工业化国家和发展中国家均首次承诺控制或减少温室
妇女是重要的人力资源，必须高度重视。深度开发这一资源，对于贯彻落实男女平等基本国策，对于推动我国经济社会的发展至关重要。高层次女性科技人才凤毛麟角，两院院士、973首席科学家、“长江学者”中，女性仅分别占5%、4.6%和3.9%，至于全国各大科研院所的领导更鲜有女科学家的身影，这一现象无疑已引起
终身教职的制度（tenure-track system）建立于20世纪初的美国，初衷是考虑到学者在享有稳定就业的情况下才能真正保障学术自由。教师在一定期限内通过考核之后，可以获得永久或者连续性的聘任。随后这个制度逐渐被其他国家的大学所采纳。 在国内，越来越多的科研型高校开始效仿美国，实行 “非
在微博热搜连续盘踞数日之后，人们终于等来了翟天临的道歉信。 信中，这位演员使用的公关话术使他成功地避免了使用“抄袭”来定性自己的行为，并且谈起了自己读博的初衷和取得的成绩，试图树立误入歧途而又迷途知返的形象。 在“翟天临事件”持续发酵的同时，国内真正的“博士们”读博之艰辛这一话题也引发关注。
7月31日下午，国际人类学与民族学联合会第16届大会在昆明闭幕，大会通过并发布了《昆明宣言》，针对文化多样性和人类发展所面临的诸多机遇和严峻挑战，全球参会学者表示将为文化多样性的保护、共同繁荣的实现及和谐世界秩序的构建而努力奋斗。 本次大会主题为“人类、发展与文化多样性”，来自全球近100
2016年版的《自然》年度十大人物今天（12月19日）公布了，这是《自然》选出的在今年对于科学产生了重大影响的十个人。“今年的名单突显了来自全球各地的研究人员，在天文学，生殖生物学和少数族裔在科学领域的权利方面做出了自己的贡献。”Richard Monastersky，《自然》的特写编辑表示，“
近日，教育部印发《中小学教材管理办法》明确，教材使用应严格遵照选用结果，不得以地方课程教材、校本课程教材等替代国家课程教材。义务教育学校不得使用境外教材。普通高中选用境外教材，按照国家有关政策执行。通知全文如下：教育部关于印发《中小学教材管理办法》《职业院校教材管理办法》和《普通高等学校教材管理
难道女性永远只能坐在科学研究的后排吗？ 女性科学家是否想去庆祝每年3月8日的国际妇女节可能取决于她们让时光倒流回多久。事态一直在改变，如果谈论的是数十年时间里发生的改变，可能有相当多的胜利值得欢呼，但是，这些胜利、进步现在看起来已经失速了。 《自然》杂志近日刊登的一篇社论指出
薪水一直都是关注的焦点，近期《科学家》(The Scientist)杂志公布了最新的生命科学行业薪水调查结果，向大家展示了北美、欧洲等多处薪水水平的差异。 总体来说，美国从事生命科学行业的科学家收入最高，据调查结果显示，在学术界，产业界和政府部门工作的科学家们的收入每年几乎可达到 96
当地球物理学家Marcia McNutt作为新一届奥巴马政府科学家管理者“梦之队”中一员，在2009年成为美国地质调查局（USGS）局长时，她的首要任务是重组该机构以解决现实问题。不过，USGS的很多科学家已在那里待了几十年，并且以对变革的抗拒而著称。因此，McNutt设计了一种非凡的策略。她
中国正在逐渐步入老龄化社会。 从现在到未来的很多年，它将成为关于中国人口老龄化的权威信息来源。 在一个炎热的夏日午后，聂华生(音译)和殷亦飞(音译)赴约前往一个便利商店，到达之时恰好店主在房间里午睡。原来访问一个50岁的女性也不是一件容易的事。殷亦飞拿出笔记本电脑，开始询问调查问题，继续
女科技工作者渴望突破成长“天花板” 成立于1993年的第三世界妇女科学组织（TWOWS），是以促进第三世界国家女科技工作者参与科技活动、提高学术地位和水平为宗旨的国际组织。8月15日至17日，TWOWS在北京召开了妇女与科学国际研讨会，就女性与科学的关系、如何吸引女性进入科学领域、影响女科
搭着“十一”长假的尾巴，诺贝尔奖的三大自然科学奖项——生理学或医学奖、物理学奖、化学奖一一揭晓。 网络上关于这三大奖项的科普文章已是铺天盖地。跳出三大奖项的科学贡献来看，今年的诺奖自然科学奖项或许能给中国科学界带来一些启示。 启示一：师徒同心，其利断金 诺贝尔物理学奖公布后，科学网博主郭晓
据此前报道，浙江大学27岁的陆盈盈获评教授引起舆论纷争，最后浙江大学网站将她的头衔从教授改为“特聘研究员”。对于网络上的纷争，华中科技大学教授薛宇在自己的博客上发表了一篇文章，历数了那些年轻的教授们，表示这一事件并不应该大惊小怪。观察者网编辑查询发现，薛宇教授出生于1980年，2007年成为中国
目前，提供市场化NIPT服务的公司主要有：美国的Sequenom，Natera，Verinata，Ariosa，欧洲的LifeCodexx以及中国的华大医学，贝瑞和康。随着研究的深入，无创检测的条件和范围有望不断扩大，延伸至包括微缺失/重复综合征和常见的孟德尔遗传病等。检测染色体非整倍体的商业化
美国国立卫生研究院（NIH）科学审查中心负责人Richard Nakamura从未想过，自己在工作时潜意识地具有种族主义倾向。但是，一份专门分析Nakamura面对不同人种时说话的语速及选词的研究表明，他的确会受到种族因素的影响。Nakamura猜测，如果连他都具有这种倾向，那么在整个NIH研
日前，哈佛歧视亚裔学生的案件有了新的进展。美国司法部发声，认为哈佛大学歧视亚裔学生的录取政策违法！ 事件需要稍微往前追溯一下。今年6月，根据法庭所提供的文件显示，哈佛大学在其新生录取程序中，设置了5个类别来评价申请者，包括“学业”“课外活动”“体育”“个性”与“综合”，用1~6的分数来衡量，1
她们的故事凸显了女性成功的两个要素：家庭的支持和巨大的决心。 Patchanita Thamyongkit正在一个会场的讲台旁耐心地等待。这是一场关于科学对泰国重要性的会议。此时，主办方冲到Thamyongkit面前，询问其是否看见下一位发言者Thamyongkit教授。 “我就是。”她回
国家自然科学基金委员会主任 陈宜瑜 今天是三八国际妇女节，值此节日之际，我代表国家自然科学基金委员会，向全国广大女性科研人员致以节日的问候!作为国家支持基础研究的主渠道之一，科学基金始终高度重视女性科研人员培养工作，积极探索扶持女性科研人员的有效机制，努力营造有利于女性科研人员成长的良好环
将于2015年在中国举办的第15届国际量子化学大会(ICQC)日前遭到国外科学家联名抵制，因为在该会议公布的初步名单中，没有女科学家。2月17日，此事经《自然》杂志报道并引发关注。 会议组委会主席、清华大学化学系教授帅志刚介绍，该名单是一份只有2/3报告人的初步名单，组委会一直希望和尝试邀
在科研领域，性别事业曲线的“剪刀型分布”是一个客观存在，无论一位女性个体的事业发展到什么阶段，都不可能跳出两性整体事业差异巨大的现实，也没有理想中的“公平竞争”。只要认为这个现象并不合理，不论男性女性，都应该坦坦荡荡地说出来，理性探讨成因，集思广益，寻求改变。 撰文 | 颜宁（普林斯顿大学分子
科学家，可能是最不愿意站在聚光灯下的一个职业群体。与政界领袖、演艺人士、体育明星等公众人物相比，他们在大众传媒上相对较低的曝光度和关注率，从一个侧面印证了这个判断。 大部分时候，他们低调而务实，更愿意安心于各自的事业领域，与同行交流看法，切磋专业问题。然而，用知识创造、技术发明为人类社会谋求
结构性障碍驱使女性离开学术岗位。 对美国众包雇佣数据进行的研究显示，拥有天文学博士学位的女性在找到一份教职前离开该领域的速度比男性同行快3~4倍。 研究结果支持了这样一种证据，即天文学领域的女性会经历诸如招聘歧视、骚扰等系统性障碍，并且证实了女性天文学家比男性同行更加频繁地离开该领域的轶事报道。