既要也要，统统都要，小米剑指高端路线
今天是单仁行陪伴您的第2149天（关注视频号，单仁博士每周分享最新商业知识）01我们经常说，新年要有新气象、新目标。我们最年轻的全球500强企业，小米，在开年的第一天开了一场高端化战略研讨会。雷总带头组建高端化战略工作组，确认高端之路是小米成长的必由之路，是小米发展的生死之战，要坚定不移执行高端化战略。小米定了几个目标。要三年实现手机销量全球第一，产品和体验要全面对标 iPhone，三年拿下国产高端手机市场份额第一，5年投入1000亿进行研发。属于是“既要也要，统统都要”了。从一个企业经营者的角度来说，我认为小米的战略很好，目标没错，但一旦落在战术和执行上，小米高端化太难了，甚至可以说不太现实。为什么我这么武断呢？2首先从战略角度考虑，我们必须明确一点：高端化，是手机厂商，也是今天很多在成熟市场的企业迟早要去做的，这是产业升级、品牌升级的必经之路。高质量发展跟高数量发展，在今天的优先级并不一样。这不是说你想不想，配不配，能不能的......阅读全文
既要也要，统统都要，小米剑指高端路线
今天是单仁行陪伴您的第2149天（关注视频号，单仁博士每周分享最新商业知识）01我们经常说，新年要有新气象、新目标。我们最年轻的全球500强企业，小米，在开年的第一天开了一场高端化战略研讨会。雷总带头组建高端化战略工作组，确认高端之路是小米成长的必由之路，是小米发展的生死之战，要坚定不移执行高端化战
瓶装水市场转风向 高端水销量暴增
昨天上午，杭州大厦地下超市摆放酒水饮料的冷柜前，市民林女士正把几瓶FIJI斐泉天然矿泉水放进自己的购物篮里。“这个牌子我之前喝过，口感不错，今天刚好打九折就多买几瓶，天气热起来出门带着喝蛮方便。”尽管打完九折一瓶330ml的矿泉水还要九块多钱，但林女士却似乎还是觉得自己“赚到了”。 随着气温逼
市值再次跌破发行价，雷军的小米高端梦如何实现
近日，雷军在小米高端化战略研讨会上再一次强调了小米的高端化目标：“产品和体验要全面对标iPhone，三年内拿下国产高端手机市场份额第一。”自2019年以来，小米便一直在强调向高端化推进，雷军也多次高喊口号。但就目前来讲，无论是市场表现还是市场份额方面，小米都还未在高端化市场占据绝对话语权。雷军为强化
构建生态闭环，蔚来开始造手机
近日，蔚来汽车造手机的消息不胫而走。先是网名为“罗格斥候”的微博用户爆料，“蔚来手机部门最近加大资金投入，年后新增offer就有100多个，预计还会再增加200多个研发岗位……”第二天，据36氪报道，蔚来确已进军手机行业，原美图手机总裁尹水军已经加盟，牵头负责蔚来的手机业务。汽车智能化的趋势之下，造
五粮液团购价上调中档酒增长武汉高端白酒销量下滑
五粮液团购价从7月16日起小幅上调，涉及52度五粮液及52度五粮液1618产品。据悉，受“三公消费”限制影响，武汉市场五粮液、水井坊等高端白酒消费明显下滑，而白云边、洋河、稻花香等中档白酒消费明显增长。 五粮液上调主打产品团购价 有消息称，五粮液团购价从昨日起小幅上调。其中，52度五
“挤牙膏”让iPhone 14吃到苦头？
9月8日的苹果发布会已经落下帷幕，紧随其后的iPhone 14系列发售，则是对苹果新品竞争力的首次大考。和之前的猜测不同，iPhone 14系列中，iPhone 14 Pro销量占比最高，iPhone 14则是最不受欢迎的一款。近日，甚至供应链传出了更让人吃惊的消息——iPhone 14产线一砍再砍
财通国际：予舜宇光学“增持”评级 看19.4港元
2014年舜宇收入同比增45%至￥8,426百万人民币(下同)，毛利增33.3%至￥1,289百万，毛利率降1.34个百分点至15.3%。因毛利率较低的光学模组占比增加。股东应占利润增28.5%至￥566百万，由于集团期内配售新股集资，每股盈利增19.4%至$0.656港元。2014下半年
聚碳酸酯：小米塑料手机成功的材料借鉴
他被视为"中国的乔布斯"，那么塑料手机是否会让雷军的小米手机也沾上苹果手机的一丝光环呢? 他穿着一件黑色的polo衫，牛仔裤，而不是黑色高领衫。脚上穿的是匡威，而不是新百伦。但形象精心修饰过。小米公司的CEO雷军立志成为中国的乔布斯。他在不到四年前在北京创办的小米公司现在已有了3000多名
小米的好搭档有哪些
俗话说，“五谷杂粮，小米为王”。在中国人心中，小米的地位不可动摇，正因如此，小米也是我国消费量最高的全谷物。鲜为人知的是，这种全谷物在烹调中还有很多好搭档。 与其他全谷物搭配，口感和营养更丰富。无论做粥还是蒸米饭，将小米和其他杂粮，比如藜麦、燕麦、糙米、紫米、荞麦等一起烹调，不仅口感上有软糯与
不裁员还要增员，小米辟谣
近日有传言称小米正在进行裁员，裁员比重为10%，HR已经开始约谈。自称小米员工的网友称，企业年终考核强制将绩效分为C。今日小米官方进行辟谣，小米创业至今从未出现过裁员的情况，小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况，目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤