硅谷创新创业文化的演变与发展，力求“改变世界”

　　 在硅谷的形成及其创业企业的发展的过程中，区域创新创业文化得以进一步丰富和延伸。逐步从冒险精神、试错精神、用科技创造财富理念等价值层面向团队精神、信托机制、社会关系网络等契约层面延伸，再从企业家精神内涵不断丰富发展到追求“改变世界”的伟大梦想。

　　冒险与试错精神构成了硅谷创新创业的文化根基。冒险精神是解除风险忧虑、正视失败和困难、克服心理障碍的第一关，也是敢想敢干、当断则断的动力源泉。这种甘冒风险的精神和承担风险的魄力成为创建企业、成就事业的起点和驱动创业企业逐步做强做大的信念。试错精神即是积极开拓、展开持续创新。没有试错，则难以形成推陈出新的发展态势。硅谷及其创业企业的成长与发展不但建立于敢于冒险、持续试错的两大基石之上，还进一步确立了这种冒险精神、试错精神在新经济发展过程中的重要地位，成为创新创业的文化根基。

　　用知识和科技创造财富是硅谷创新创业的核心理念。知识和科技是经济总量增长和质量提高的主要推动力，一方面它可能使传统产业的各个环节知识化、技术化，有效地满足传统消费品个性化和质量提高的要求；另一方面它可以根据社会需求层次的提升，催生出一批全新的产业。依托丰富的科教资源与创新资源，硅谷及其创业企业以知识经济发展及科技发展为先导，大力发展以高新技术产业为核心的新兴产业，其特点在于通过不断的创新与创业把过去未曾商品化的技术拿到市场去转化，实现依靠知识和科技创造财富。

　　团队精神、信托机制、社会关系网络构成了硅谷创新创业的契约。在知识经济和新经济条件下，无论是技术创新、产业组织还是市场开拓等任何一个方面或环节难以依靠独立的人或孤立的组织来展开和实施。为了更有效的展开创新创业，高科技园区逐步形成了创新创业的契约组合——通过团队精神提升一个组织凝聚力和战斗力，通过信任文化及信托机制优化社会分工与合作，通过社会关系网络集聚和扩散人脉资源与社会资本。随着高技术产业及新经济的进一步发展，团队精神、信托机制、社会关系网络在硅谷创新创业过程中的作用日益彰显。

　　企业家精神的内涵不断丰富标志着硅谷创新创业文化成熟。尽管在工业时代，创新、冒险、敬业、执着等都已经成为企业家精神的重要内涵——创新是企业家精神的灵魂，冒险是企业家精神的天性，敬业是企业家精神的动力，执著是企业家精神的本色。但在新经济条件下，企业家精神的内涵不断被强化和拓展：奉献成为企业家精神的归宿，无法为社会带来福祉的终归是一种掠夺和剥削；合作使得企业家精神更加博大，不愿与员工分享所有权与经营成果的不但造成大量人才流失，还会造就一批竞争对手；学习成为企业家精神的关键，不善于学习和借鉴的创业者难以适应知识经济以及新经济的发展；诚信成为企业家精神的基石，缺乏诚信将难以在市场经济中立足，也难以在硅谷创新创业网络中实现各种角色的转变。而随着企业家精神的内涵不断丰富，硅谷的创新创业文化日益成熟。

　　追求“改变世界”的梦想成为硅谷创新创业文化发展的新高度。“改变世界”已成为诸多创业者所梦寐以求的追求。在新经济条件下，新技术产品和工艺是为新商业模式服务的工具，而新的商业模式却可以从根本上创造出一个新的市场、新的产业和新的盈利逻辑。对于一个硅谷的企业来说，找到一个合适的商业模式可以使之在市场夹缝中生存，但是从根本上创新一套商业模式却足以改变整个世界。而这样一套全新的商业模式的本质，是创造全新的价值，既可以包括提供全新的产品、服务，也会伴随着全新的资金运作流程、生产组织运行方式和新的市场开拓。从这个意义上来说，创新创业的本质在于对新技术的探索和应用中，挖掘新商业模式的出现，从而能够挑选出最领先的技术，解决最重要的问题，吸引最顶尖的人才，集中最密集的资源，以最快的方式来改变世界的面貌。