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国科控股确定第二批控股企业人才引进基金资助计划

4月20日,国科控股人才引进工作领导小组召开2012年第一次会议,审议领导小组办公室《关于受理控股企业人才引进基金申请的报告》,领导小组组长、国科控股执行董事、总经理王津主持会议,领导小组成员出席会议。 综合考虑国科控股控股企业人才引进基金的引导性和资助性作用,以及基金资助人员应在企业战略性业务领域的技术创新、管理水平提升等方面起到突出作用,会议审核确定对软件中心、广州化学、广州电子、成都信息、深圳IP等5家企业上报的8位申请资助对象予以资助。资助金额总计260万元,首批经费将于近日拨付至受资助企业。 截至目前,国科控股人才引进工作领导小组共审议批准了两批基金资助计划,有9家控股企业,共计16人得到了人才基金的资助,累计资助金额520万元。人才基金的设立,将对控股企业引进优秀的经营管理和研发人才起到重要的推动作用。 ......阅读全文

国科控股确定第二批控股企业人才引进基金资助计划

  4月20日,国科控股人才引进工作领导小组召开2012年第一次会议,审议领导小组办公室《关于受理控股企业人才引进基金申请的报告》,领导小组组长、国科控股执行董事、总经理王津主持会议,领导小组成员出席会议。   综合考虑国科控股控股企业人才引进基金的引导性和资助性作用,以及基金资助人

国科控股控股企业知识产权工作获得稳步发展

  5月4日,中国科学院计划财务局印发了《中国科学院二〇一一年知识产权统计报告》。根据报告的不完全统计,2011年,纳入本次统计范围的国科控股10家控股企业共申请专利235件;9家企业专利授权120件;7家企业软件著作权登记29件。国科控股控股企业知识产权工作获得了稳步发展。   在235件专利申

国科控股:院所投资企业应全力促就业稳就业

日前,中国科学院控股有限公司发布《关于院所投资企业全力做好促就业稳就业工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确提出,中科院的院所投资企业要进一步提高认识,把促就业稳就业摆在突出位置,积极落实就业优先政策,坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重,主动作为,体现国家队应有的使命担当

国科控股张小莽:以科技创新助力合作共赢

国科控股董事长吴乐斌(中)与国科控股北美西部创新工厂总裁张小莽(左)以及Kalama港务局委员会委员Randy Sweet合影。  在随习近平主席访美的队伍中,国科控股北美西部创新工厂总裁张小莽算是年轻的一员。  今年4月,美国华盛顿州州长杰伊·英斯利专门写信,盛情邀请习近平主席前往西雅图访问。信中

国科控股召开中国科学院清理不良企业专项会议

  1月25日,中国科学院国有资产经营有限责任公司在北京国谊宾馆召开中国科学院清理不良企业专项会议。中国科学院副院长施尔畏、秘书长邓麦村、计划财务局局长孔力、院地合作局局长戚强等出席会议,企业党组书记兼国科控股执行董事、总经理王津主持会议,上述有关部门人员及60余家研究所领导70多人参

青岛加大外籍人才引进力度

近日,青岛市政府办公厅印发《外国人在青岛工作管理服务暂行办法》(以下简称《办法》),从细化外籍人才评价标准、规范工作许可审批制度、提升人才服务便利度、完善监督管理机制等四个方面做出相关规定。《办法》自2月1日起正式施行,对于创新外国人来青工作许可管理,营造更高水平对外开放发展环境具有重要

深圳,拟取消人才引进政策!

1月20日,深圳市罗湖政府在线发布关于征求废止《深圳市罗湖区人民政府印发关于实施高层次产业人才“菁英计划”的意见及三个配套文件的通知》公众意见的公告。公告中指出,《意见》至今已实施七年,罗湖区正在优化重构新版人才政策体系。为执行规范性文件清理工作,拟计划废止《意见》。公告全文如下:《深圳市罗湖区人民

国科控股召开转制企业解决历史遗留问题工作研讨会议

  4月23日,国科控股转制企业解决历史遗留问题工作研讨会议在北京召开。国科控股副总经理张勇、财务总监冯玲、总经理特别助理王德瑞出席会议,12 家转制企业领导、财务部门和人力资源部门负责人、国科控股解决历史遗留问题专项小组成员等50余人参加了会议。企业党组办公室主任来豫蓉主持会议。   研讨会

施尔畏出席国科控股2012年度工作会议

  4月10日,国科控股2012年度工作会议在合肥召开。中国科学院副院长、党组成员,国科控股董事长施尔畏出席会议,并为来自国科控股持股企业高层管理人员进行了中科院联想学院高管短训班的首课培训。   施尔畏结合美国康宁公司案例,围绕科技的本质、科技活动的基本规则、科技与经济的关系等方面

人才大战与海归机会:各地引进人才有哪些特点

  各地争抢行业顶尖人才  二三线城市更为积极  北京、上海人才济济。对引进人才的素质要求更高,涉及的行业领域也更广。比如:在一线城市的各种招聘信息中,经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的需求不但没有“缺位”,反而态