生物制药公司在上半年纷纷裁员
2013年被称为“史上最难就业季”，普通高校毕业生人数达到新高，而招聘岗位数却在下降。没有工作的人在发愁，而有了工作的人也不是就高枕无忧了。由于国外经济持续低迷，各大生物制药公司在上半年纷纷裁员。他们给出的理由不外乎是消除冗余或重组。 上周五，赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会(SEC)一份文件，披露其上半年共裁员655人，花费3100万美元。其中，分析技术业务裁员250人，专业诊断业务裁员185人，而实验室产品和服务业务裁员220人。目前，赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。 几天后，珀金埃尔默(PerkinElmer)也在提交给SEC的文件中透露，第二季度裁员265人。该公司表示，裁员是重组计划的一部分，它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，而去年共裁员437人。 早些时候，安捷伦公司也曾宣布重组计划，预......阅读全文
安捷伦计划裁员2700名中止股票回购计划
新浪科技讯 北京时间3月26日晚间消息，据国外媒体报道，安捷伦周四宣布，为应对全球经济危机导致的产品需求急挫，该公司计划裁员2700名。 安捷伦称，2009财年该公司电子测量仪业务营收预计下滑30%，将创该公司10年来新低。半导体和电路板测试业务营收预计下滑50%。安捷伦CEO比尔·苏利文
安捷伦因关闭NMR业务上榜GEN “2014年十大裁员企业”榜单
2014年10月，安捷伦因关闭其核磁共振(NMR)测试设备相关业务，导致裁员300人左右，因此次大规模裁员被GEN网站评进“2014年十大裁员企业”。GEN：2014裁员最狠的公司 TOP10 去年10月14日，安捷伦公司曾宣布，停产中的核磁共振业务将带来300个与之相关的职位削减。大多数岗位
生物制药公司在上半年纷纷裁员
2013年被称为“史上最难就业季”，普通高校毕业生人数达到新高，而招聘岗位数却在下降。没有工作的人在发愁，而有了工作的人也不是就高枕无忧了。由于国外经济持续低迷，各大生物制药公司在上半年纷纷裁员。他们给出的理由不外乎是消除冗余或重组。 上周五，赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会(SEC)一
裁员至多8000人！制药巨头诺华宣布全球裁员
近期，受困于疫情影响和各类成本的增加，各公司都提出将对员工数量进行裁减。6月30日，据《华尔街日报》报道，瑞士制药巨头诺华表示，计划在全球范围内裁减多达8000个工作岗位，包括在瑞士的1400个岗位，这是之前该公司披露的重组计划的一部分，旨在节省约10亿美元的成本。该公司在某份声明中说，这些岗位调整
中国高校毕业生909万再创新高
中国人力资源和社会保障部官员20日在北京说，预计今年中国就业将延续总体平稳态势，但仍面临诸多挑战，已安排多项政策支持。 当日，中国国务院新闻办公室就相关主题举行政策吹风会。人社部副部长李忠说，政策调整将聚焦三方面：支持市场主体稳岗扩岗，促进重点群体就业创业，兜牢困难人员保障底线。 具体举
上半年近60家企业裁员！欧美生物技术公司掀起裁员潮
今年上半年，受困于全球经济下行的压力，欧美生物技术公司几乎每天都在上演裁员。与国内互联网大厂裁员相同的是，这些生物技术公司没有实际产品和利润支撑，泡沫终有破灭的一天。不过，与国内互联网大厂裁员不同的是，此轮欧美生物技术公司的裁员潮，不管是基层员工还是高管们都未能幸免。其中，甚至有数家公司直接选择关门
科技产业裁员超6.7万
美国高科技行业持续近20年的高速发展似乎在2022年戛然而止，不少企业业绩低迷，股价暴跌，公司裁员人数动辄成千上万，占员工比例高达两位数。 据美国企业服务数据库公司Crunchbase统计，截至2022年11月中旬，美国科技行业今年已有超过6.7万名员工在大规模裁员中被解雇。
多家药企被爆大裁员！
随着医疗反腐之风越刮越猛，药品招标降价给企业带来落标的压力，再加上跨国以及国内企业的不断推进的业务调整，不少药企开始大幅度裁员。同时，外企把成熟产品外包给国内药企或CSO，产品团队顺带转移给下家或者解散，也是一种变相裁员。 多家药企传出裁员消息 近日，据谢绝医药代表微信公众号报道，年底各司架
路透社：GSK中国裁员40%
据路透社报道，全球药企巨头英国葛兰素史克宣布在中国裁撤40%的销售代表，同时削减一些部门，为的是在2016年重返增长轨迹。2014年，受贿赂丑闻所累，这家制药商需向中国监管当局支付30亿元人民币(约合4.9亿美元)的罚款，这是中国监管当局迄今为止对外国企业开出的最大一笔罚单。 在接受路透社采访
不裁员还要增员，小米辟谣
近日有传言称小米正在进行裁员，裁员比重为10%，HR已经开始约谈。自称小米员工的网友称，企业年终考核强制将绩效分为C。今日小米官方进行辟谣，小米创业至今从未出现过裁员的情况，小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况，目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤