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构建“三元”薪酬结构让科研人员尽享改革红利

知识价值究竟几何? 人们经常引用一句俗语回答:知识无价。 一直以来,“知识无价”被认为是对知识的无上赞誉,但倘若知识果真“无价”,科研人员在追求智力劳动对应的合理回报时就会遭遇无奈与困境。 无奈因为,在科研人员追求物质回报时,“知识无价”无形中会对科研人员造成“道德绑架”,似乎他们追求高品质生活有违知识神圣的“出身”。 困境在于,在知识与价值转换的具体操作层面,“知识无价”意味着难以对知识进行明确的评估定价。 人才是创新的关键,创新驱动的本质是人才驱动。只有为人才在创新活动中长期遭遇的无奈与困境“破题”,才能充分释放创新活力。 在2016年全国科技创新大会上,习近平总书记指示,“积极实行以增加知识价值为导向的分配政策,包括提高科研人员成果转化收益分享比例,探索对创新人才实行股......阅读全文

构建“三元”薪酬结构 让科研人员尽享改革红利

知识价值究竟几何? 人们经常引用一句俗语回答:知识无价。 一直以来,“知识无价”被认为是对知识的无上赞誉,但倘若知识果真“无价”,科研人员在追求智力劳动对应的合理回报时就会遭遇无奈与困境。 无奈因为,在科研人员追求物

科研人员必看!经费使用自主权更大 薪酬激励更多

  国务院总理李克强7月4日主持召开国务院常务会议,确定进一步扩大科研人员自主权的措施,更大释放创新活力。  会议指出,要落实习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话精神,按照党中央、国务院部署,深化科技领域“放管服”改革,按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权,充分调动他们的积极性,激

山西发文:科研人员薪酬平均水平要高于企业管理人员

  科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平;高等院校、科研院所、公立医院等事业单位可以自主开展人才招聘,自主拟定年度增人计划;招聘急需紧缺专业人才不将大学排名作为限制性条件,不搞学历“一刀切”……  对获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖项目的第一完成单位,配套奖励标准由1:1

新加坡科研人员成功破解寨卡病毒结构

  新加坡科研人员近日破解了寨卡病毒的结构,并找出了可被药物攻击的要害。研究人员发现,寨卡病毒的蛋白质结构比骨痛热症病毒更紧密,这可能是寨卡之所以能在精液、口水和尿液等酸性或碱性,或者含有可杀灭病毒物质的环境中继续生存的原因,这也令病毒可通过性接触进行传播。寨卡病毒(Zika virus)与登革热

新加坡科研人员成功破解寨卡病毒结构

  新加坡科研人员近日破解了寨卡病毒的结构,并找出了可被药物攻击的要害。研究人员发现,寨卡病毒的蛋白质结构比骨痛热症病毒更紧密,这可能是寨卡之所以能在精液、口水和尿液等酸性或碱性,或者含有可杀灭病毒物质的环境中继续生存的原因,这也令病毒可通过性接触进行传播。寨卡病毒(Zika virus)与登革热

科研人员用最小钻石结构做出最细电线

  最细的电线能细到什么程度?美国研究人员报告说,他们利用最小的钻石结构,制成了目前最细的纳米尺度上的电线,其导电芯线横截面只有3个原子的宽度。   美国斯坦福大学等机构研究人员近日在英国《自然·材料学》上报告说,这项研究利用了最小的钻石结构。众所周知,钻石是由碳元素构成的,其中每个碳原子与周围

山大将改革薪酬制度 全面提升教师收入

  在近日召开的山东大学第二届齐鲁青年论坛上,山东大学校长樊丽明表示,将稳步实施薪酬制度改革,全面提升教师收入水平,尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平,建立起与世界一流大学建设相适应的、具有较强竞争力的薪酬分配体系。  樊丽明是在阐述山东大学提高教师待遇水平方面的诸多举措时谈及上述话题的。  她具体谈

福建:高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇

  近日,福建省教育厅就高校人才流动下发通知明确,要科学合理统筹人才薪酬待遇,高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才,不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。  福建要求,各地各校要立足自身人才培养,完善机制,促进青年人才脱颖而出,人才引进要坚持正确导向,确保合理有序。高

高校薪酬的这些坑,你陷进去吗?

  又是一年秋招季。又到了一边为毕业论文焦虑头秃、一边为招聘职位独自消愁的路口。当然,每年比职位本身更容易引发热议的,往往是直击灵魂的“薪酬”。  对于早早确定去企业工作的斗士来说,“薪酬”是滑动鼠标、肉眼可见的数字,没有你想不到,只有你够不到;而对于那些苦读十数载、一心留高校的硕博应届生,“薪酬”

给编制、给指标、给薪酬、给补助,约吗?

  5月14日,中科院发布《中国科学院关于加快怀柔综合性国家科学中心建设保障科研平台有效利用的激励政策(2021-2023)》(简称中科院怀柔四条激励政策)。 为了推动怀柔科学城尽快形成“人气”和“科研气”,中科院为各研究所新增入住怀柔科学城,并全时在怀开展科研工作的青年职工、特别研究助理、高年