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上海交大校长:以人为本是大学治理中心环节

在我国目前向创新驱动转型的机遇窗口,大学能否真正成为社会的创新发动机,取决于其学术追求的导向、关注社会需求的自觉、鼓励创新的机制和持续创新的能力,取决于创新性人才这一创新的根本,尤其是激励人才积极性主动性创造性的制度环境。正因为如此,以人为本的制度激励,成为大学治理的中心环节。 近年来,上海交通大学坚持以人为本,以制度激励为突破口,努力构建符合世界一流大学发展需求的制度环境。 一、加强顶层设计,分阶段全面深化改革 如何在中国大学现有师资队伍的基础上,引进与培育并举,建设一支世界一流的师资队伍,是我国大学共同面临的难题。上海交大意识到,师资队伍的转型绝不可能一蹴而就,迫切需要的是制度环境的顶层设计,需要制定科学、长远的发展战略规划,有步骤分阶段地推进各项改革。 上海交大师资队伍建设主要经历了三个阶段:第一阶段,2007年提出并开始实施“人才金字塔”计划,启动了海外高层次人才的大规模引进和校内青年人才的批......阅读全文

白春礼院士:让人才是科学发展第一资源的理念深入人心

  人才是科学发展第一资源的理念,丰富了科学人才观的基本内涵,反映了创新驱动发展的内在要求。我国经济社会发展面临着全面转型,需要更加依靠创新驱动发展,各行各业都需要一大批高素质的创新创业人才。要围绕创新驱动发展的战略需求,大力吸引、培养和造就各类人才,为建设创新型国家提供有力的人才保障。   人才

多个文件提及 生物医药领域的互联网应用势不可挡

  互联网在各个领域的广泛应用和结合是时代的驱使,生物医药领域也不例外。网上药店、医疗网站/app、预约挂号……互联网+医疗的结合形式多样,企业不断涌现,各方都想在这个充满前景的市场中分一杯羹。而我国正处于互联网医疗发展的初级阶段,政府部门也在不断探索,而最近国务院、商务部和国家卫生计生委员会下发的

质检事业发展“十二五”规划征文选登之一

建言献策促发展 集思广益谋未来   编者按 根据国家质检总局党组的统一部署,质检事业发展“十二五”规划编制工作全面启动。作为“十二五”规划编制工作的一项重要内容,全系统征文活动深入开展。总局《质检事业发展“十二五”规划征文活动的通知》下发后,系统上下积极响应,以此为契机,深入研究质检工作,

124名学生人才 10位科研人员!罗氏诊断颁发教育研究基金

  2019年11月19日 ,以“励精彩,立未来”为主题的“罗氏诊断中国医学及生命科学教育研究基金”2019年度颁奖典礼在上海隆重举行。作为医疗行业历史最为悠久的奖学金项目之一,其多年来致力于发掘和鼓励检验医学和生命科学相关专业的青年人才,持续为医学人才的培养贡献力量。今年,共有来自18所高校的12

白春礼:科技与人才是国家的核心竞争力

原文地址:http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2010/6/233088.shtm  《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》6月6日正式公布。记者就此专访了中央人才工作协调小组成员、中国科学院常务副院长白春礼,请他介绍在参与编制《

快构建“基地、大纲、教材、师资”四位一体的人才培养体系

  近日,科技部火炬中心发布了《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》(试行)(以下简称“《大纲》”),以规范我国技术转移从业人员能力等级培训内容和培训要求,加快构建“基地、大纲、教材、师资”四位一体的国家技术转移人才培养体系,壮大我国专业化技术转移人才队伍。  “人才是技术转移工作的核心要素。《大

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台述评

  在“十三五”开局之际,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。作为第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件,《意见》的出台,让我国人才事业发展再次站在新的起点。至此,全面深化人才发展体制机制改革的大幕迅速拉开。  遵循人才成长规律,聚焦创新驱动,突出“高精尖缺”,着

食品评估中心食品安全技术支撑人才培训项目开班

  2018年3月28日,第三期中国食品安全技术支撑人才培训项目(CFSTP)开班仪式在双井办公区举行。食品评估中心副主任李宁、刘萍,中心主要处室负责人以及全体学员30余人出席了开班仪式。资源协作处处长满冰兵主持会议。  本期共遴选招收17名学员,分别来自于上海、江西、湖南、新疆、西藏等省级疾病预防

我国连续六年保持科技人力资源总量世界第一

  改革开放35年来,我国从科技人力资源相对稀缺的国家,逐步成为科技人力资源大国,2012年我国大学本科及以上学历的科技人力资源总量达6960万人,连续六年保持世界第一,为进一步实现科技人力资源强国打下了坚实基础。统计显示,2012年我国从事研发活动(R&D)人员的全时当量达到324.68万

观点:凝聚人才须精准发力

   习近平总书记明确指出:“择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。”党管人才,是人才工作的重要原则,是中国特色社会主义制度优越性的具体体现,也是我国参与全球人才争夺的最大竞争优势。能不能坚持好党管人才工作原则,既关乎人才工作的成效,也考验着各地各部门的政治智慧与创新能力。  党管人才原则不是

构建生命科学领域宏伟蓝图 打造科技改革试验田新坐标

  ——北京生命科学研究所成立十周年成就纪实  王晓东(右三)实验室的研究成果有望用于治疗各种程序性坏死相关疾病  邵峰实验室的研究成果对败血症的治疗提供了新的思路和方法  北京生命科学研究所大楼外景  钱学森、钱三强、竺可桢、李四光、周培源……这些是大家再熟悉不过的科学家。新中国成立以来,以这些科

中科院启动人才培养引进系统工程

  未来5年将引进培养近万名优秀人才   9月1日,中国科学院在京召开新闻发布会,全面启动实施“中国科学院人才培养引进系统工程”。据了解,作为国家自然科学的最高学术机构、高层次创新型人才的高地,中国科学院计划在未来5年里,引进海外高层次人才和支持领军人才600名,引进培养学术技术带头人600名,培

中国质检系统助企业应对国外技术性贸易措施

  记者从8月19日在江苏南京市召开的中国质检系统人才暨教育培训工作会议上获悉,“十一五”期间,中国质检系统初步建成一支支撑质检事业科学发展的高素质人才队伍,为推动质检事业科学发展提供人才保证和智力支持。  中国国家质检总局局长王勇在会上说,正是有了这样一支规模较大、专业齐全、覆盖面广的人

六部门发布国家中长期生物技术人才发展规划

  科技部联合人力资源和社会保障部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会于2011年12月26日印发了《》(以下简称《规划》)。   《规划》指出21世纪是生命科学快速发展的世纪,生物技术人才竞争已经成为国际人才竞争的重点之一。生物技术及其催生的战略性新兴产业的

“双一流”高校人工智能研究生将扩招

  近日,教育部发布了关于 《“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工 智能领域研究生培养的若干意见》的通知,《意见》要求,着力提升人工智能领域研究生培养水平,为我国抢占世界科技前沿,实现引领性原创成果的重大突破,提供更加充分的人才支撑。  以下为通知原文:  教育部国家发展改革委财政部印发《关于“

“双一流”高校人工智能研究生将扩招

  近日,教育部发布了关于 《“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工 智能领域研究生培养的若干意见》的通知,《意见》要求,着力提升人工智能领域研究生培养水平,为我国抢占世界科技前沿,实现引领性原创成果的重大突破,提供更加充分的人才支撑。  以下为通知原文:  教育部国家发展改革委财政部印发《关于“

三部委:“双一流”需加快人工智能人才培养

   各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、发展改革委、财政厅(局),新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、财政局,有关部门(单位)教育司(局),有关高等学校:  根据国务院印发的《新一代人工智能发展规划》,教育部、国家发展改革委、财政部制定了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生

薄贵利:人才强国战略是强国第一战略

  进入21世纪特别是党的十八大以来,为实现民族复兴、国家强盛的宏伟目标,中央提出了一系列强国战略,如人才强国战略、文化强国战略、创新驱动发展战略、中国制造2025、海洋强国战略、质量强国战略、网络强国战略等。在这一系列强国战略中,人才强国战略是实现国家强盛的第一战略。这是因为人才资源是第一资源,要

政策动向:国务院印发《国家创新驱动发展战略纲要》

  近日,中共中央、国务院印发了《国家创新驱动发展战略纲要》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。  《国家创新驱动发展战略纲要》主要内容如下。  党的十八大提出实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。这是中央在新的发展阶

卢宇源:在团队建设中如何发挥团队的最大效能

  青年科技人才是社会文明进步、国家繁荣昌盛、人民富裕幸福得以持续的重要力量。如何激发青年科技人才的工作激情和活力,已成为当前新一轮人才队伍建设中面临的重要而又紧迫的问题。  2011年6月,中国科学院正式成立青年创新促进会(以下简称“青促会”),该学会是继“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基

后疫情时代我国公共卫生人才队伍建设

  摘要  在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的过程中暴露出我国公共卫生教育与疾控人才队伍的建设存在很多问题和短板。本文围绕着我国公共卫生教育在高等教育中的定位,公共卫生教育体系、课程体系和教学方法、实践教学,公共卫生高层次人才培养,公共卫生师资,以及公共卫生人才待遇和政策导向等方面,思考面临的困境和存在的

周立华万劲波王鑫:完善人才计划管理政策的思考

  近年来,中央、部门和地方出台了一系列人才政策和人才计划管理办法,在服务创新人才引进培养使用等方面发挥了积极作用。但实践中也出现了一些不良倾向:如“政出多门”“帽子满天飞”“评价管理过于急功近利”等,加剧了学术界的浮躁风气。一些院士专家呼吁:要结合创新驱动发展新要求,对当前名目繁多、重复资助的人才

食品药品检验系统学科建设研究

  摘 要:根据食品药品检验系统承担的任务与面临的新机遇,本系统必须重视并处理好两个方面的矛盾,即人才配置与学科建设。人才是基础,学科是保障,本课题通过对食品药品检验系统开展学科建设的必要性、可行性的论证,提出了从建立学科带头人制度、推进实验室建设、加强与高校科研合作、优化学科设置和各级食品药品检验

“水涨船高”?众议高校教师薪资“新常态”

  近日,深圳大学招聘教师的薪酬引发热议,最高可至70万元的年薪,吸引了人们的广泛关注。此前,武汉大学等高校发布的招聘公告中,也有“薪酬不低于税前70万元/年”的字样。  高校教师薪酬“水涨船高”已成趋势?怎样看待这样一个“新常态”?为此,《中国科学报》特邀请高教界一线教师、专家学者,以及准“青椒”

“海归”报国路 越来越通畅

  【“归国潮”透视】  经过一番犹豫和比较,王立铭离开工作生活了8年的美国,回到国内,选择浙江大学生命科学研究院,实现了他“回来做教授、开自己的实验室、做自己的研究”的梦想。  近年来,一个生机勃勃的中国呈现在世人面前,越来越多留学人员选择回国发展,我国显示出强大的“人才磁铁”效应。截至2016年

纺织服装检测实验室建设与管理探究

装纺织实验室是服装类院校教学和科研的基地,是这类院校与服装企业强强联合的窗口,也是落实新课程标准,全面实现素质教育,提高教学质量和学生动手实践能力和实现现代化教学的重要手段。为此,在构建服装纺织实验室过程中,高校必须从学校和实际出发,综合考虑服装产业发展趋势及高新技术产品研究趋势,构建一个既能培养学

江南大学:引才聚智促发展

江南大学“光响应功能分子材料国际联合研究中心”研究团队进行“非线性光学功能材料前驱体合成分离实验”   日前,从江南大学“中—澳功能分子材料国际联合研究中心”传来好消息,在10月最新出版的国际化学知名学术期刊《欧洲化学》上,发表了该校化工与材料工程学院张弛教授研究组的研究成果“卟啉共价功能化多壁碳纳

曹雪涛:培育高水平医学领军人才

  “百年华诞,是协和发展的里程碑,更是协和发展的新起点。建设健康中国,关键在人才,基础在教育”  医学教育体系建设的目标是培养造就一支品德高尚、素质优良的医学人才队伍,为保障国民健康并推动医学发展奠定知识与技术、人才与制度基础。一个健全的医学教育体系是既能够惠及民众健康福祉,又能够完善医学学科发展

记黄土高原土壤侵蚀与旱地农业国家重点实验室

美国科学院士Peter Vitousek等指导实验室青年博士的田间试验。 2015年年底,中科院水利部西北农林科技大学黄土高原土壤侵蚀与旱地农业国家重点实验室(以下简称重点实验室)在参评的地学领域46个国家重点实验室中以“良好”成绩顺利通过科技部评估,此轮5年周期,重点

中国农科院“新30条”推动科研队伍建设

   坚持引育并举,对“有帽子”与“没帽子”的人才同等对待,加大对支撑、转化英才的培养力度,推动科研队伍年轻化……中国农业科学院确立人才强院战略以来,多措并举,化解昔日人才梯队“断档”之危,稳定了高层次人才队伍,还促进了人才的成长。如今,人人皆可成才、人人尽展其才的环境正加速形成,科研人员创新、创造